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滨淮基层组织务实推进制度建设

进入新时代要完成新任务，完成新任务离不开基层党组织，基层党组织离不开制度建设。近来，滨淮农场有限公司党组织，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，常态化开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和解放思想大讨论，结合改革发展和谐稳定的工作实际，完善八项制度建设，取得显著成效。该场有限公司基层党支部的制度建设包括党务工作、党员教育管理、党内生活、廉政建设、创先争优方面等几大类内容。加强党支部的制度建设，使支部工作规范、创新、常态化。一是集体领导制度。党支部建立和完善有关的议事规则、表决制度和分工负责制，真正做到在集体领导下，事事有人管，人人有专责。党支部书记和委员定期向党支部委员会报告工作，党支部委员会定期向支部党员大会报告工作，接受党员群众的监督。二是“三会一课”制度。党支部定期召开支部党员大会、党支部委员会、党小组会;按时上好党课。正常情况下，支部党员大会两月召开一次，党支部委员会和党小组会每月召开一次，每月上一次党课。三是民主生活会制度。党支部定期安排党员的民主生活会。党支部委员会成员除参加所在党支部、党小组的民主生活会外，还专门召开党支部委员会的民主生活会。无特殊情

2020-06-01
复兴圩：“三坚持”着力打造学习型机关

为积极适应新时代发展需要，着力打造一支作风正、纪律严、素质高、业务精、创新强的干部队伍，切实解决“能力危机”、“本领恐慌”等问题，近年来，复兴圩多措并举，大力实施干部教育培训工程，着力建设学习型机关。坚持教育培训全覆盖。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大以及二中、三中、四中全会精神和党内法规、党建理论、时事政治和集团公司各项决策部署等，用新思想新理论新战略武装干部队伍头脑。广泛组织学习《党章》、《党员教育管理条例》、《公司法》、《形势任务教育读本》等，不断提升干部队伍政治理论和业务水平。坚持教育培训多样化。采用个人自学与集中培训相结合，专家讲座与网络平台学习教育相结合，送外培训与经验交流相结合，确保教育培训取得实效。定期公布“学习强国”平台学习情况。选派管理人员参加地方和集团组织的各类会展，到兄弟单位进行现场学习交流，通过实境体验式学习，确保取得实效。坚持教育培训严要求。要求全体党员干部具体做到“五个一”：管理人员每天坚持学习一小时以上；每月精读一本好书；每季度撰写一篇学习心得体会；每年提交一篇高质量调研报告或思想政治研究课题；每人完成一本1万字以上读书笔记。强化结果

2020-06-01
新曹：思想先入党然后考入党

5月29日下午二时许，新曹农场考点内鸦雀无声，62名入党积极分子、发展对象正埋头答卷。本次考试由东台市委组织部组织开展，全市共设有12个分考场，1240名考生参考。新曹农场考点分别由新曹农场37名考生和弶港农场25名考生组成，市委组织部党员科领导亲临监考，考试采取闭卷的方式，题型有单选题、填空题、判断题和简答题。新曹于5月中旬开展了为期三天的考前培训，知识点囊括党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、党的基本知识等，培训形式采取讲师授课、先进宣讲、学习交流、模拟自测等形式。大家在轻松的学习氛围中加强交流、在交流中增进了友谊。本次考试是市委组织部首次在新曹设点，也是首次邀请兄弟农场来场联考。今后，新曹在发展党员方面将进一步与兄弟农场加强交流学习，在联培、联考上下功夫，使发展党员、加强党员学习教育工作再上新台阶。

2020-05-30
淮海五分场社区以实际行动学习贯彻两会精神

近期，随着“两会”的召开和“三夏”大忙的不断深入，淮海农场五分场社区“三个结合”迅速掀起学习贯彻全国“两会”精神热潮，以饱满的精神、热忱的干劲全身心地投入到农场建设的工作中。贯彻精神与疫情防控相结合。“三夏”大忙随着外来务工人员的不断增加，五分场社区在抓好常态化疫情防控、减少人员聚集的基础上，要求全体党员干部每天必须通过“学习强国”加大两会精神学习力度，各支部每天在“群中”上报学习情况。贯彻精神与强化学习相结合。自两会召开以来，党总支通过“三会一课”等多种方式要求全体党员干部进行全文学习、研讨、谋划改革发展新思路。同时，生产区工作人员还充分利用深入田间地头指导农业生产机会，在做好农业生产基础上进行“一对一”宣讲，了解国家大政方针。贯彻精神与扶贫攻坚相结合。《报告》指出要坚决打赢脱贫攻坚战。为切实巩固建档立卡贫困户脱贫成果，社区根据农场公司统一部署制定了“补齐短板、分类施策、全面提升”的脱贫巩固完善工作思路，通过实行“自主式巩固、帮扶式巩固和捆绑式巩固”三种模式，帮助贫困家庭落实产业扶贫，稳定增收渠道。

2020-05-29

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