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滨淮严字当头提升党员发展质量
在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻十九大及十九届四中全会精神,联系实际常态化开展“不忘初心,牢记使命”主题教育和解放思想大讨论,巩固群众路线、“三严三实”、“两学一做”教育成果活动中,滨淮农场有限公司创新工作机制,狠抓关键措施,通过抓实发展党员活动,进一步严把入口关,切实提高发展党员质量,努力打造一支高质量党员队伍。拓宽渠道。按照年初中央提出总结发展党员工作经验,加大在工人农民中发展党员力度,提高发展党员质量的要求,以及我省要求大力实施非公企业万名党员源头拓展行动,加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度。根据上级有关要求,结合企业实际,积极推行党员和群众全程联名推荐制,壮大青年入党积极分子队伍。建立健全青年先进分子和入党积极分子信息库,实行滚动管理,确保党的事业后继有人。凡新发展的党员都要进入信息库,未被列为入党积极分子培养的,一律不予发展。 强化教育。各基层党组织引导各条战线申请入党的积极分子,按照十九大精神、新党章、以及党的历史知识、生活知识等,组织学习活动。对筛选出的优秀分子加以教育引导,做到“五落实”,即计划落实、组织落实、措施落实、教育
2020-06-09
黄海:整治解决群众反映强烈的突出问题
在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中,黄海农场有限公司党员干部用主题教育活动成果推动作风转变,用群众的评价检验活动成果,着力解决群众反映强烈的突出问题,用好的作风取信于民,凝聚发展共识,推动经济社会跨越发展。黄海农场有限公司针对领导班子和领导干部中存在的理想信念不坚定,人生观、价值观不正确,热衷于搞“形象工程”,讲排场、铺张浪费。少数干部意志消沉,工作得过且过,服务意识淡薄。有的干部不关心群众冷暖,责任心不强,工作方法简单粗暴等“四风顽疾”。要求全场各级党组织和党员干部正风肃纪,深入基层,面向群众,了解真实情况,从实事抓起,从身边事做起,从群众最不满意的事改起,发扬“钉钉子”精神,解决群众反映强烈的突出问题,回应群众呼声,一个一个解决,真正让职工群众受益。同时,该场有限公司对损害群众利益的行为,出重拳加大查处力度,从产生“四风”问题的根源入手,祛除病根、拔掉“病灶”,对违反制度规定踩“红线”、“闯雷区”的行为采取零容忍,以“狠、准、韧”的劲头,解决群众“最后一公里”问题,使党员干部思想认识进一步提高、作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,切实实现好、维护好、发展好群众利益。
2020-06-09
黄海:干部要做良好政治生态的营造者和维护者
今年,黄海农场有限公司不断深化整改措施的落实,下大力气整治“病树”“烂树”,保持反腐高压态势,努力营造风清气正的从政环境和政治生态环境,逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效激励机制。这个农场有限公司认真落实党风廉政建设责任制,重点针对干部选拔任用方面存在的“带病提拔”、说情打招呼、超职数配备干部等问题,彻底解决病根未除,提拔使用干部变异、变味等,以敬终如始的态度进一步贯彻落实好中央八项规定精神和集团公司纪委的有关规定,要求党员领导干部做到执行制度不变形、不变味、不变通、不变样,营造了党委清廉、干部清正、政治清明的良好政治新生态。此外,这个农场有限公司从“一把手”做起,以上率下,加强教育,加大监督力度,要求党员领导干部做到政治上忠诚、作风上正派、思想上坚定、组织上真服从、行动上真守纪,在管好班子、带好队伍、做好表率等方面真管、敢管、常管,从根本上清除肌体上的毒瘤,帮助尽快恢复政治生态上的“健康”。
2020-06-09
滨淮景丰园林公司“三点发力”促党建工作出实效
围绕农场公司党内主题教育实践活动部署推进会精神,景丰园林公司党支部结合支部实际情况,因地制宜,对症下药,明确基层支部功能定位,提高全体党员综合素质,多措并举,力促党建工作有收获、出实效。调动支部能动性。根据农场公司党内主题教育实践活动,结合支部实际情况,找准支部特色亮点,重点打造一域一品,形成具有鲜明特色的新党建格局,打造“景”字牌党建。适时召开党建工作推进会,交流党建工作经验,提升支部委员说、写、做能力,培养一支能干事、会干事的党务工作者队伍,将党建工作融入到经济发展过程中,发挥党建工作的引领作用。保障组织生活多样性。在确保用好党支部纪实手册的基础上,鼓励支部开展结对共建、田头会议、交流学习等形式多样的组织生活,避免拿来主义、形式主义,确保党支部组织生活有意义、有实效。党支部对于离退休党员的,建立党员通讯录,随时保持电话联系,沟通顺畅。对于实在无法集体组织活动,通过微信群、QQ、电话联系等方式,将组织活动的精神传达到每位老党员。彰显学习方式灵活性。公司党支部一直以来高度重视“学习强国”平台的运用情况,坚持学习情况每日通报制度,对学习积分排名靠前的学员适时给予奖励,通过开展学习强国知识
2020-06-08
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