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黄海：打造忠诚干净担当的新时代干部队伍

为培养和打造一支忠诚、干净、敢担当、善担当、愿担当的领导干部队伍，今年，黄海农场有限公司实施“优苗选育干部”工程，大力培养“敢于担当”型干部，打造“我带头、当群众、冲前列”的忠诚、干净、“担当型”干部队伍。这个场有限公司在干部中开展“忠诚、干净、敢担当”活动，从思想源头提升干部的担当意识，不断提升干部综合素质能力，努力实现定性评价的广泛全面，推动干部“敢担当”，采取“谈”思想认识、“比”工作实绩、“析”存在问题等措施，不断强化干部日常监督管理，着力打造忠诚、干净、敢担当的新型干部队伍。该场有限公司把敢于担当作为选人用人的重要标准，出台一系列文件给“敢于担当”型干部保驾护航。做到将优秀干部放到基层一线及重点岗位中培养使用，着力培养领导干部敢于担当的胆量和气魄，以及善于担当的能力和本领。在基层一线中培养敢于、善于担当的优秀干部，给“敢担当”、“挑重担”干部予以绿灯鼓励；对干部实施“提拔重用、领导约谈、岗位调整、降职降级”等递进式动态管理措施，通过选拔重担当、培养讲担当、使用看担当活动，促使领导干部“敢担当”。

2020-06-29
黄海：创新形式丰富载体 “学习型党组织”集聚发展动力

今年，黄海农场有限公司通过创建“学习型、服务型、创新型”基层党支部活动，转变了党员干部工作作风，农场公司各党总支、党支部凝心聚力，真抓实干，创建实干型、创新型、竞争型党支部见成效，为经济高质量发展提供了坚强的组织保障。这个农场有限公司依托党组织资源优势，通过创建学习型基层党支部，深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动，提高了党员干部服务发展的能力和水平；通过创建服务型基层党支部，进一步转变了作风、加强了行风、政风建设，创建活动中，他们采取分类指导、领导联系、结对帮扶等措施，推进基层党组织服务资源共享化、服务覆盖广泛化、服务效益最大化，强化了后进党组织转化升级，提高了基层党组织自我服务、自我发展、自我提高能力，各级党组织、党员干部，努力掌握和运用新思想、新知识、新经验，顺应时代发展，实现知识的不断更新，推进经济转型升级，走出了一条党建工作创新发展之路。

2020-06-29
三河社区建邺党支部开展安全生产宣传月主题党日活动

为切实筑牢安全生产防线、消除事故隐患，增强社区党员的安全应急意识和自救能力。6月24日上午，建邺党支部开展“安全生产宣传”主题党日活动。活动中，党员们深入学习了习近平关于安全生产重要论述，通过理论学习，扎实推进安全生产工作走深走实。期间，围绕如何有效开展安全生产工作进行了座谈交流，发放了安全生产手册，强化了党员的安全教育，增强了党员的责任意识，激发了做好安全生产工作的动力。通过此次活动，党员们纷纷表示要进一步深入学习贯彻主题教育内容，充分的认识安全生产时刻不能轻视、安全工作是一切工作的底线，应主动作为、做表率，切实维护农场安全稳定发展。

2020-06-28
新洋社区直属党支部创新实施党员积分制管理

为认真贯彻全面从严治党要求，不断探索党员教育管理的有效途径，建立科学完善的党员考核评价体系，充分发挥党员先锋模范作用，新洋农场社区直属党支部积极探索，创新实施党员积分制管理，打造示范带动、奖优罚劣、动态管理的新模式，使党员的日常管理更加精细化、科学化、规范化。党员积分制是针对党支部在管理上发现的一些薄弱环节，如监督考核力度不够、少数党员服务意识较弱、参加组织活动不积极等问题，多次召开党员大会和支委会讨论研究，并广泛征求意见的基础上推行的一个党员管理制度。每位党员有一张党员积分卡，经过个人申报、组织评定、积分公示的流程记录积分与考核相关内容。党员积分制管理的抓手在于积分，积分项主要由基础积分、民主评议积分、激励积分及减分项目四个部分构成，对党员在学习培训、遵规守纪、联系群众、履职尽责、弘扬正气、争先创优等方面进行量化赋分，积分制以基础积分为主、其他积分为辅，加分与减分相结合，以一个周期的累计得分结果划分优秀党员、合格党员、基本合格党员、不合格党员四个等级，同时，积分还作为党员评先选优的重要依据，更深层次地激发党员工作、学习、参加组织活动的热情，永葆党员先进性。党员积分制管理的推行有利于党

2020-06-28

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