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滨淮工会：在“五抓五促”上强化作风建设

近来，为营造积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，滨淮农场有限公司工会突出“五抓五促”，以实际行动来推动工作作风的加强和提升。抓理论学习，促干部素质提升。一是建立起学习制度。规定每月20日为集中学习日。重点学习认真学习十九届四中全会精神和省总工会以及集团公司工会工作的有关文件精神。通过采取经常性教育、主题教育、集中教育和自我教育等多种方式，加强思想政治建设和业务知识学习。抓工作纪律，促作风转变。农场公司工会狠抓工会工作作风，进一步完善考勤、请假制度、车辆管理制度等制度。严禁上班时间玩电脑游戏，严格执行工作日禁酒的规定，严肃工会财经纪律和工作制度，加强督查，杜绝各类浪费现象的发生。同时，加大了考核力度，对工作不力和纪律散漫松懈者，将视情节给予换岗或扣绩效工作处理。抓监督检查，促工作落实。为明确工作岗位职责，农场公司工会将组织建设、和谐劳动关系以及厂务公开等各项工作分解落实到具体人员，明确要求基层工会组织严格按照年初制定的各项工作节点计划推进工作。建立健全一系列规章制度，对业务工作和中心工作同安排、同检查、同落实。形成了推动工会工作长效管用

2020-07-10
滨淮在提升党建引领上注重“六个抓”字

党建最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。滨淮农场有限公司党委按照全面从严治党新要求，通过抓好、抓实党建规定动作，切实增强党员的责任意识。在抓好党建规定动作的基础上，始终坚持党建与生产经营深入融合，通过“五个抓手”，努力推动党建与生产经营工作同频共振。抓学习，强思想，坚持“学做结合”。一是学到深处。党员干部带头学，全体党员深入学，充分发挥党委中心组带头示范作用，每月集中学习，季度开展研讨，做到学习有笔记，研讨切实际。同时，以“固定党日”为载体，丰富学习教育形式，增强党员教育的吸引力。二是做到实处。党委发挥引领示范作用，认真践行群众路线，带头深入基层和党建联系点，开展调研督导，确保各项工作做到实处。党员发挥先锋模范作用，在三夏、三秋和重大事项等重点工作中冲锋在前，用实际行动践行初心和使命，通过党建引领助力公司发展。抓制度、强执行，夯实党建工作基础。在建制度方面，农场公司党委建立健全10多项党建工作制度，并制定“三会一课”“民主评议”等基层党务工作项目标准化模板，进一步夯实党建工作基础；在搭平

2020-07-10
黄海：切实提升新时代做好新闻宣传工作的能力水平

新闻宣传工作是否做得好，领导重视是关键。近年来，随着农场公司经济高质量发展，黄海农场有限公司新闻宣传工作得到了农场公司领导的高度重视。在日常工作中，农场公司领导第一时间做宣传第一人。对新闻宣传报道工作进行认真研究、部署，亲自给通讯员提要求、压担子、鼓干劲，对重要新闻的报道，主要领导亲自审稿把关，还就通讯员队伍建设和通讯报道工作交换意见，关心通讯员的成长。近年来，黄海农场公司党委书记、董事长都将新闻宣传工作重点都写进党委工作报告，列入党委年度工作要点，纳入农场公司整体工作之中。党委会议坚持每季度讨论和研究一次新闻宣传工作，听取新闻宣传工作专题汇报，对下一步的宣传工作提出具体意见和要求。董事长积极筹划、具体指导，及时解决工作中存在的困难和问题。党委办公会议上经常出题目、分任务，提供宣传报道线索，农场公司党政主要领导亲自撰稿、组稿，帮助审阅修改《黄海报》上的稿件。分公司各生产区、中心、公司、社区都加强对新闻宣传工作的领导，分别成立了由各单位党总支、党支部书记牵头的5至7人新闻宣传报道小组，抓好新闻宣传报道工作。通过新闻报道，传播党的声音、弘扬主旋律，维护人民群众的根本利益。

2020-07-10
种业黄海分公司：抓好党员队伍建设提高党组织凝聚力

种业黄海分公司加强党员队伍建设，全面继续深入开展不忘初心、牢记使命”主题教育活动，建立“三会一课”制度，通过开展“学党规党章、学习系列讲话、做合格党员”等活动，让广大党员干部带好头、做好榜样，在企业中营造出“讲奉献、有作为、干事创业、争做贡献”的良好氛围，提高企业的凝聚力和向心力，为企业健康稳定的发展提供坚实的保障。种业黄海分公司组织员工认真学习宣传贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，提升员工政治素质。今年以来，种业黄海分公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真组织员工学习宣传贯彻党的十九大精神，组织广大党员和干部群众认真学习十九大报告，全面准确把握大会精神实质，切实把思想和认识统一到一起，把大会精神转化为企业发展的强大动力，为新时代下“大华”发展贡献力量。

2020-07-10

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