组织建设

导航

党的建设

当前位置：首页党的建设组织建设
组织建设

黄海：捧出党员“一颗心” 服务群众“零距离”

在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，黄海农场有限公司以“服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高”为着力点，解决突出问题、回应群众期待，开展“党员亮身份，群众来监督”活动，以“亮身份、树形象、比服务”不断转变作风为根本，进一步增强党员履职能力，落实承诺事项，踏踏实实服务群众，增强了党员履职能力，充分发挥了党员先锋模范作用，有效提升了百姓满意度和幸福感。今年以来，这个农场有限公司全体党员干部坚持“把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准”的要求，党员干部“走下去、沉下身”，把党组织和党员的身份“亮”出来；让党员干部深入基层，为百姓服务“动”起来；帮助职工群众解决生产、生活中实际困难。用脚步丈量民情、用真情听取民声、用实招破解民忧。亮出每个党员的身份，努力化解百姓的烦心事。这一活动提高了为民服务透明度，确保职工群众事事有回音、件件有着落。同时，在主题教育活动中，每名党员结合各自职能、岗位特点和岗位实际作出公开承诺，促使党员时时以党员的标准要求自己、处处规范自己的言行，多做服务，自觉接受群众监督，人民群众像一颗颗雪亮的“电子眼”，时刻提醒党员注意自己的一言一行。引导党员

2020-07-13
黄海：严管干部管出好干部、好作风

黄海农场有限公司以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，全面建立民主议事考核干部制度、民主评议党员制度和干部述职述廉制度，全场所有单位都配备了行风考核监督员，推行百姓向领导“问政”制度，把扩大百姓对党务、场务的知情权、参与权和监督权作为第一考虑，把评价权交给基层群众，进一步转变作风、创新思路、防微杜渐、主动作为，为百姓做实事、办好事，提升了百姓的幸福感和获得感。这个农场有限公司针对干部作风方面存在的问题，重点考核整治干部精神萎靡不振、学风文风不正、原则性不强、能力不足等“庸碌”行为，坚决纠正不思进取、碌碌无为等问题，大力倡导“提能、提效、提神、提速、促干、促实”精神，努力提升干部队伍整体素质。彻底纠正消极懈怠、整治工作不作为、办事效率低、脱离群众、服务意识差等“懒惰”行为。促使党员干部想干事、能干事、会干事、干成事。做到百问不烦、百难不倒、百责不诿、百事不欺，诚心为民办事，用心化解矛盾，真心解决问题，耐心处理问题，提升服务百姓的能力。同时，该场有限公司拆掉了领导干部和百姓的‘隔离墙’，把问题晒在了阳光下，提振了干部“精气神”，树立好形象，把思想和精力集中到服务群众身上。

2020-07-13
黄海：建立干部考核常态化机制让“三有”干部脱颖而出

为加大干部考核管理力度，黄海农场有限公司在加强干部队伍建设工作中，抓住干部管理的“痛点”，将干部考核工作做在平时，建立干部考核常态化机制，有效破解干部任用提拔“平时不考核、年终算总账”的问题，让“有能力、有作为、有担当”的“三有”干部脱颖而出。——建立学习教育制度，让“有能力”的干部脱颖而出。这个农场有限公司要求干部定期参加各类学习教育活动，加强对学习教育进行日常检查，进一步提升领导干部专业知识水平，提升服务能力，提升执行能力。打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部队伍，促进了场域经济社会快速健康发展。——建立实绩考核制度让“有作为”的干部脱颖而出。为进一步转变干部工作作风，这个农场有限公司将效益和职务升降挂钩，致力全方位调动干管人员积极性，增强责任心。同时，该场不定期对干部在工作中的态度、作风、思路、措施和实效等进行专项考核，从严管理各级干部，逐步建立起“能者上，平者让，庸者下，劣者汰”的选人用人机制，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，形成了有效的激励机制。助推全场经济发展。——建立考核制度让“有担当”的干部脱颖而出。该场有限公司树立“以

2020-07-13
黄海：严格选人用人标准，培养新时代好干部

黄海农场有限公司不断强化业务培训，提高干部综合素质。在干部使用中，严格实行试用考核制度，对工作能力、态度、人品有问题的，一律不予签订劳动合同，全力打造人尽其才、充满梦想的良好环境，确保学习有条件、干事有平台、晋升有空间、待遇有保障，努力营造风清气正的政治生态。在选人用人中，这个农场有限公司加大奖惩力度，调动干部的积极性。坚持教育在先、警示在先、预防在先，切实把加强干部选拔任用和政策法规学习教育，作为整治选人用人上不正之风的基础性工程，坚持每年一个重点，抓好对各级领导干部的教育培训。重点组织不同层面干部参加内控制度业务培训，领会内控制度实质内涵，做到人人了解内控、人人遵守内控。同时，还根据年度目标任务和生产经营重点，科学制定培训菜单，丰富培训内容，创新培训模式，力求取得实实在在培训效果，提高企业干部的科学管理水平和执政能力。该场有限公司将干管人员、一线员工的收入与分管田块效益严格挂钩，促其不断加强田间管理，提高产出水平，从根本上杜绝“有事没人管、有事相互推、有事拖着干”现象。全面推行“高标准、严要求、快节奏”工作方式，确保各项工作有布置、有执行、有实效。

2020-07-13

每页 4 记录总共 2747 记录
第一页 <<上一页下一页>> 尾页
页码 482/687 跳转到

政府网站链接

兄弟垦区链接