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黄海：党员干部营造浓厚学习氛围提升党规党纪意识

黄海农场有限公司认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，按照“不忘初心、牢记使命”主题经营要求，狠抓干部作风纪律建设，重点以“教育、制度、问责”主业架设作风建设“高压线”。　　——严教育，“高压”警示。这个农场有限公司按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的干部标准，将廉政教育纳入党员干部培训教育内容，因地制宜增设廉政法规教育课题，不断加强干部自身队伍建设，严格干部管理，打造一支政治强、业务精、作风硬、纪律严、素质高的党员领导干部队伍。使全场广大党员干部牢记党章和党纪、政纪规定，在全场营造浓厚的警示教育氛围。　　——严制度，“高压”禁触。该场有限公司按照“自重、自省、自律、自觉”的要求，围绕中央八项规定和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步严明公款送礼、公车私用、公务接待等方面的工作纪律，严禁党员干部以任何理由、任何借口违纪违规，对顶风违纪的干部，发现一起，处理一起。——严问责，“高压”追究。该场有限公司将贯彻落实情况进行检查督查，对顶风违规违纪行为“零容忍”，对工作中作风不实，履职不力的党员领导干部进行严格的批评教育；对作风建设严查快处、直查快办，严格追责。此外，把厉行节约、“三费”消

2020-09-17
滨淮以品牌建设引领党建工作

滨淮农场有限公司党委把党建品牌建设运用到基层党建工作之中，以品牌建设引领党建创新课题，抓问题、强推进、树品牌，破解基层党建新难题，培育基层党建新亮点，为基层党建工作注入新活力。坚持品牌导向，拓展创新课题。围绕中心工作，坚持问题导向，采取专题调研、实地了解、座谈讨论等方式对全场基层党建工作的难点问题和薄弱环节进行论证，并以“课题式设计”的方式将其具体化、目标化。2020年，各基层党组共申领了涉及基层党建、社区党建、校园党建等四个领域12项基层党建重点课题，作为党建工作主攻方向进行了专题研究，有效推动了党建工作重心向基层下沉、资源向基层倾斜、服务向基层延伸。坚持品牌推进，实行跟踪管理。在全面总结基层党组织推进党建创新课题项目化管理成功经验的基础上，制定《滨淮农场基层党建课题项目管理办法》，将每一个党建课题作为一个党建项目，制定了定目标、定进度、定措施、定时限、定责任的“五定”责任制，实行一个党建项目、一名领导牵头、一个书记负责、一套班子落实、一个工作台账、一个标准验收的“1+5”工作机制，建立了督查、指导、引导“三位一体”的推进体系，采取“跟踪式”检查，“手术式”剖析，“信函式”反馈，确保

2020-09-16
滨淮景丰园林公司多举措矢志打赢“翻身仗”

今年以来，景丰园林公司领导班子革故鼎新，励精图治，采取多举措，矢志打赢“翻身仗”。找准滞弱滞后的症结，列出安全生态、生产管理、设备管理、市场营销、党群工作等多张问题清单，落实整改任务，由班子成员牵头负责。通过开展解放思想大讨论、班子成员谈心谈话、举办创新管理学习班，进一步凝聚发展共识、释放团队合力。推行“一线工作法”，召开现场会，组建攻关小组，相继实施了田间管理、枝杆扦插、大棚传动、露天大棚对比实验、苗木调整分级标准等多个项目；加大考核力度，明确周计划和月度重点工作，每周通报工作进度。在狠抓现场管理的同时，公司还相继开展了“大干一百天，实现双提升”劳动竞赛、“拜师学艺，岗位成才”活动和职工技能大赛，进一步激发广大员工的创新活力。不到两个月时间，公司的产品质量成苗率提升了近10个百分点，产品销售实现产销平衡。如今，公司发展态势良好，给广大职工带来了巨大鼓舞和动力，群情振奋，斗志昂扬，景丰园林公司的困难局面正在悄悄发生逆转。

2020-09-16
滨淮巩固教育成效打造新型管理干部

近来，滨淮农场有限公司认真学习贯彻习近平系列重要讲话和党的十九大精神，广泛开展“不忘初心牢记使命”主题教育和解放思想大讨论，切实加强基层党员干部培养，努力打造学习型、服务型、技能型、发展型、示范型、廉洁型基层管理干部，倾力塑造新时代党员干部新形象。一是打造“学习型”干部，提高基层管理干部综合素质。广泛开展“不忘初心牢记使命”主题教育和解放思想大讨论，总结巩固群众路线、“三严三实”、“两学一做”教育成果。把学习当作一种信仰、一种责任、一种享受、一种能力。树立终身学习的理念，营造学习氛围，学习好政治、理论、法律、业务、技术等，为全面提高基层党员干部做好本职工作能力打下坚实基础。二是打造“服务型”干部，增强基层干部服务职工群众的理念。加强对基层党员干部教育，引导其积极宣传党的各项方针政策，落实富民强场工作目标，及时为职工群众提供准确、可靠的信息服务。三是打造“技能型”干部，提高基层干部科技服务能力。充分发挥实用科技培训、讲座、网络教育作用，不断提高基层党员干部技能水平。四是打造“发展型”干部，提高基层干部创新能力。按照转型升级跨越发展的目标要求，结合各单位实际，发挥优势，寻求新的经济增长点

2020-09-16

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