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新洋农场有限公司创新举措锻塑过硬党员干部队伍

近年来，新洋农场有限公司紧紧围绕党员干部队伍建设的新要求、新标准、新特点，创新举措，努力锻塑一支过硬的党员干部队伍，改善和优化干部队伍结构，为全场经济社会发展提供有力的人才支撑。抓学习，强素质激斗志。公司牢牢把握理论学习、党性教育这一根本，充分利用主题党日活动、党员“微党课”、派员参加理论培训等组织形式，增长党员干部的理论和专业知识,激发他们干事创业的动力。强化主题教育，多次组织他们集中听党课，参观红色纪念馆，重温革命烈士事迹,接受红色教育，不断涵养青年党员干部政治素养和忠诚本色。此外建立健全青年同志培养机制，聚力业务精通、技术熟练、岗位能手,强化专业技能训练,强化老同志“传帮带”，举办中青年骨干培训班，坚持把理想信念教育、政策理论学习和技能培训贯穿教育培训全过程，强化业务管理层次水平提升。严管理，勤履职提效能。以提升工作效能为牵引，不断完善内控制度等一系列制度，严格上下班、请销假和值班纪律及其它日常管理制度，并定期督查公布，教育引导他们把雷厉风行和久久为功有机融合,勇于攻坚克难，以钉钉子精神做好工作。强化作风建设，加强廉政教育,通过典型案例通报会剖析会形式,教育引导党员干部自警自省、

2020-09-18
黄海：加强党组织建设打通服务群众、教育群众“最后一公里”

今年，黄海农场有限公司在开展主题教育活动中，采取“无死角、抓长效、零距离”走实群众路线，实现干部联系群众“无死角”，为民服务“零距离”。——无死角。自“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，这个场有限公司按照“干群全覆盖的要求，推行干部直接联系群众制度，构建管理精细、高效民主、畅通服务的群众工作新机制，结合实际，采取有效措施抓落实，精简会议、压缩“三费”经费取得显著成效。——抓长效。这个场有限公司通过建立健全教育引导、联系服务群众、监督制约、督查落实的长效机制，围绕人、财加强管理，用制度分权、控权、制权，优化权力配置，确保制度执行畅通，实现践行党的群众路线长效化。通过检查、抽查、信访受理等方式，及时发现问题，督促整改落实。促进了干部作风转变，提升了做好群众工作能力和水平——零距离。该场有限公司按照“三个走前列”要求，把干部直接联系群众制度作为教育实践活动的主要内容，坚持开门搞活动，积极探索定期走访联系、诉求分析研判、问题解决反馈、工作督导检查等工作机制，推动干部直接联系群众工作常态化、规范化。实施为民服务“一体化”工作模式，畅通了群众诉求，实现便民利民服务“零距离”。

2020-09-18
白马湖张徐六支两党支部联合开展党日活动

为进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，发挥党支部的战斗堡垒及党员的先锋模范作用，9月15日，白马湖张徐、六支两居委会党支部联合开展“坚守初心、牢记使命担当”主题党日活动，组织党员代表前往黄花塘新四军军部纪念馆进行实境教育。在纪念馆，党员代表们参观了纪念馆内展出的一幅幅珍贵图片，并认真听取了讲解员的细心讲解，对新四军的创立发展历程有了初步的了解，被其中很多动人的画面所感动，表示要倍加珍惜今天来之不易的幸福生活。参观结束以后，大家在鲜红的党旗面前重温了入党誓词，一名党员代表还重读了入党志愿书。通过此次活动，党员代表们更深切地感受到坚守初心的意义和牢记使命的担当。

2020-09-17
滨淮景丰园林公司“五力同发”强壮班组筋骨

今年以来，景丰园林公司立足“六型（敬业型、安全型、创新型、质量型、效益型、和谐型）班组”创建，补短板、强弱项，“五力同发”，在强基固本上下功夫。提升班组组织力。为每个班组配齐班组长、工艺员、质检员和安全员，建立起“一长三员”的管理体系，并建立健全岗位职责、工艺操作规程、安全操作规程、设备巡检等班组制度体系。提升班组管理力。定期召开生产分析会和质量分析会，实施交接班制度，落实“7S”管理法，加强现场管理，不断提升班组的产质量、成本和设备管理水平。提升班组保障力。建立班组安全管理网络，全员签订安全生产责任书。做好对新进、转岗、复岗员工安全教育。执行“一班三检”制度，开展班组“安全日”活动。设立班组安全园地，安全承诺卡、告知卡、应急卡一律上墙。提升班组凝聚力。坚持“班前10分钟、班后一刻钟”，利用班前会、班后会，持之以恒加强形势任务教育，凝聚职工共识，提振士气。提升班组文化力。因地制宜开展丰富多彩的文体活动，开办班组“小讲堂”，交流学习新知识、好经验、好做法，大力培养优秀骨干入党，弘扬劳模工匠精神，营造积极向上、健康文明的职工文化氛围。

2020-09-17

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