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黄海：基层党支部压缩非生产性开支，从党员领导干部做起

为有效堵塞漏洞，减少浪费。黄海农场有限公司深挖内潜，厉行节约，严格控制非生产性支出，管好“钱袋子”，过好“紧日子”，“节本增效”亮实招。这个场有限公司规定办公用品实行集中管理、实行限额包干使用的办法，在规定领导和管理人员用车原则的同时，要求全场二级单位业务招待坚持“小额、从俭、必须、合理”的原则，规范公务接待，严禁工作日中午饮酒，农场内业务往来继续执行工作餐制度，压缩和控制了各类非生产性支出。同时出台了《机关中心管理人员绩效考核办法》，严格要求非生产性支出的控制应遵循“预算控制、定额管理、效益下降支出必须下降”的考核办法，将个人收入与亩效益、工作业绩严格挂钩，有效提升了管理效能。同时，该场有限公司还出台了《生产资料领用发出管理办法》，加大生产资料管理制度，细化了农资的购进、存储、发放、领用等环节的具体运作方式，强化了成本管控意识，保证费用支出真实、科学。

2020-09-27
东辛党员干部强化学习提高站位

东辛农场公司广大党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，在全场上下迅速掀起学习宣传贯彻《习近平谈治国理政》第三卷精神的热潮。东辛要求在学懂弄通、学深悟透上下功夫，全面系统学、深入思考学、联系实际学，通过高质量的个人自学和集中学习深刻认识学习的重大意义，深刻理解准确把握全书精神，特别是习近平总书记重要讲话精神的丰富内涵和精髓要领，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上，把智慧和力量凝聚到落实经济社会发展提出的重大任务上，推动强富美高新东辛建设。（强化学习提升政治站位）

2020-09-26
黄海：加强基层党组织建设夯实基层“战斗堡垒”

近年来，黄海农场有限公司重点开展以“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为主要内容的争创“五好”党支部和以“落实党的方针政策执行力强、促进基层发展带动力强、服务职工群众影响力强”为主题的争当“三强”党支部书记系列活动。这个农场有限公司不断优化班子结构，增强班子成员的党性观念、思想素质，工作能力和水平。形成用好作风选好人，立好的制度用好人的做法，使有为者有位，让更多的想干事、能干事、群众公认的优秀干部脱颖而出。俗话说，没有规矩不成方圆。场党委坚持实行“三会一课”、学习培训、党风廉政等各项制度，及时贯彻落实上级党委的各项工作任务，认真学习新时期党建新理论，特别是通过深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，使农场公司党员干部实现了人人争先、个个奋进，充满活力的生动局面。该农场公司抓好普通党员教育管理，教育党员不断提高素质和技能，做到爱岗敬业，充分发挥先锋模范作用，团结和带领广大员工搞好企业的生产经营，大力发展现代农业。对后进党员，党支部找其谈心，帮助其找出自身的不足和缺点，向其及时提出改进意见，增强了基层党组织的凝聚力、凝聚力。

2020-09-25
黄海：党员身份亮出来堡垒作用强起来

黄海农场有限公司坚持“把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准”的要求，党员干部“走下去、沉下身”，把党组织和党员的身份“亮”出来；让党员干部深入基层，为百姓服务“动”起来；帮助职工群众解决生产、生活中实际困难。用脚步丈量民情、用真情听取民声、用实招破解民忧。增强基层党组织凝聚力。这个场有限公司以“服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高”为着力点，解决突出问题、回应群众期待，开展“党员亮身份，群众来监督”活动，以“亮身份、树形象、比服务”不断转变作风为根本，进一步增强党员履职能力，落实承诺事项，踏踏实实服务群众，增强了党员履职能力，充分发挥了党员先锋模范作用，亮出每个党员的身份，努力化解百姓的烦心事。这一活动提高了为民服务透明度，确保职工群众事事有回音、件件有着落。提升了百姓满意度和幸福感。同时，该场有限公司全体党员时时以党员的标准要求自己、处处规范自己的言行，多做服务，自觉接受群众监督，人民群众像一颗颗雪亮的“电子眼”，时刻提醒党员注意自己的一言一行。引导党员主动亮出身份、亮出责任、亮出承诺、亮出目标。

2020-09-25

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