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宝应湖强化学习教育，让党员干部带头从严要求自己

“制定出台《中国共产党中央委员会工作条例》，是……各地区各部门和广大党员、干部要强化贯彻《条例》精神的政治自觉，确保《条例》精神和要求落实到党和国家各项工作中去。”9月29日，宝应湖农场机关党支部在党课上传达学习了人民网关于审议《中国共产党中央委员会工作条例》的相关信息。宝应湖农场机关党支部有党员26人，其中农场党委领导3人，场级助理2人，机关科室负责人、管理员10人。该支部围绕深化服务意识,提升服务水平,开展工作。抓好党性教育，学习内容与时俱进。年初制定工作计划，确定每个月的最后一个星期五为支部学习日。每次学习前支委进行商量，并对党员进行走访，征求大家的意见，特别是与场领导的沟通，尽量安排他们在家的时间组织学习，让他们能以普通党员身份参加支部学习和活动。组建支部学习群，把学习课件、活动内容提前分享到群里，采用线上与线下、集中与自学相结合，确保学习效果。先后组织了疫情防控系列、沿着雷锋的足迹、不忘初心学党章、民法典等学习。做到党员干部先学一步，学深一点。融合主业促发展，活动内容有的放矢。开展有特色的机关支部活动，推动支部活动与农场中心工作、单位业务相结合。今年2-5月，结合疫情防控，开

2020-09-30
复兴圩：作风建设出实招求实效

今年以来，复兴圩在作风建设工作中立足实际，突出实效，坚持做到“三个结合”，出实招求实效，努力把作风建设工作提高到一个新水平。　　与先进典型相结合。通过大力弘扬先进树立典型，使全体员工学有榜样，做有模式，各项工作有序开展，为作风建设工作奠定了坚实基础。　　与政治思想工作相结合。从加强员工的政治理论、职业道德、业务技能教育入手，广泛开展作风教育活动，推动民主评议作风建设健康有序开展。同时，通过开展多种形式的警示教育，使员工们牢固树立大局意识、廉洁意识，增强做好作风建设工作的责任感和使命感。与业务发展相结合。通过加强作风建设，进一步强化管理，规范职工行为，切实提高工作效率和服务质量，通过形式与内容上的综合创新来提高职工的满意度，推动各项业务的持续快速发展。

2020-09-30
黄海：基层党组织压缩非生产性开支，从党员干部做起

为有效堵塞漏洞，减少浪费。黄海农场有限公司深挖内潜，厉行节约，严格控制非生产性支出，管好“钱袋子”，过好“紧日子”，“节本增效”亮实招。这个场有限公司规定办公用品实行集中管理、实行限额包干使用的办法，在规定领导和管理人员用车原则的同时，要求全场二级单位业务招待坚持“小额、从俭、必须、合理”的原则，规范公务接待，严禁工作日中午饮酒，农场内业务往来继续执行工作餐制度，压缩和控制了各类非生产性支出。同时出台了《机关中心管理人员绩效考核办法》，严格要求非生产性支出的控制应遵循“预算控制、定额管理、效益下降支出必须下降”的考核办法，将个人收入与亩效益、工作业绩严格挂钩，有效提升了管理效能。同时，该场有限公司还出台了《生产资料领用发出管理办法》，加大生产资料管理制度，细化了农资的购进、存储、发放、领用等环节的具体运作方式，强化了成本管控意识，保证费用支出真实、科学。

2020-09-30
东辛基层党组织建设常抓常新

东辛农场公司深入巩固国企党建“强基提质”工程提升年和“基层支部建设年”活动成果，推进党支部标准化规范化建设，推动基层党组织“三创三化三提升”。东辛加大力度推进智慧党建打造，运用好党务信息管理平台，加强对基层党组织的学习指导和监督考核，强化落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。全面推动学习型、服务型、创新型党组织建设，深入推进党建工作创新示范点创建，努力打造党建工作品牌，加快把基层党组织打造成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员职工群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。（基层组织建设）

2020-09-29

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