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淮海公司用党建引领企业高质量发展

淮海公司党支部为全面落实苏垦米业集团及淮海农场公司党委的部署要求，充分发挥高质量党建引领高质量发展的“红色引擎”作用，今年来，淮海公司党支部在党员的教育管理中，坚持党建引领，全力助推稳企兴厂的工作，为公司健康和谐和高质量发展，首先从党员层面来提供了坚强的政治保证和组织保证。 　淮海公司党支部通过在公司建好一处高质量高标准的党员活动室，打造一个坚实战斗堡垒，以“六有三通”为基础，完善活动室党建功能，通过召开党员会议，开展统一活动日和民主生活会等组织活动，让党员活动室真正成为党员学习充电、党员培训、组织活动和工作交流的平台。公司在党建活动过程中，充分发挥党员引领，全力激发企业党员特别是优秀共产党员和劳动模范等先锋模范作用，通过学习公司负责人、第三届江苏农垦劳动模范姜国平等党员和其他模范人的先进事迹，做好思想引领这篇大文章，帮助企业党员激活担当带头意识，在服务和岗位奉献中，实现人生的价值。

2020-11-30
滨淮景丰园林党支部严格落实“三会一课”制度

年初以来，该党支部始终坚持把“三会一课”作为基层党组织建设重典活动内容来抓，做到业务性、思想性、常规性有机融合，进一步发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是加强组织领导。年度“三会一课”开展情纳入全年工作目标，与日常业务工作同部暑、同检查同落实。二是明确工作责任，建立健全和完《三会一课制度》、《周学习制度》，明确专人负责“三会一课”制度落实，坚持“三会一课”定动作不走样；三是创新活动载体，通过举办读书演讲，学习心得体会交流等活动，切实增强学习内容实效性。三是强化监督检查。出台学习考勤制度、会议记录制度、例会通报等制度，对无正当理由无故不参加组织生活的党员，年终一律取消评先评优资格。

2020-11-30
滨淮多点发力增强干部作为主动性

滨淮农场有限公司党委以加强党员干部作风建设为总目标，多点发力，促使干部进一步端正思想、提振精神、转变作风，增强工作执行力和主动性，推动滨淮各项工作有效落实。明确重点整治领域，开展“三不为”专项整治。依据农场公司各部门的责任界定，重点整治落实上级工作部署不到位、从严治党监督管理不坚决、提升能力推动发展不积极、保障民生履职尽责不用心问题。严抓督查调研，农场公司领导带队到走进社区、学校、二级企业及社会组织进行调研，并对各部门“三不为”问题专项整治及“干部素质能力提升”开展情况进行督查，及时了解班子运行情况及班子成员以及党员干部履职情况，进一步优化为民服务质量。坚持严管厚爱相结合，激励与约束并重机制。完善党员干部考核制度与条例，从制度上强化正向激励，调动广大干部干事创业的活力动力；加强部门与基层单位领导班子运行情况监督管理与考察，对工作不在状态、履职不到位的党员干部分层级进行约谈提醒，把着力点向日常和基层工作一线倾斜；深化基层单位领导干部管理，开展定期与分期综合考核机制，为农场公司发展起到制度引领作用，也为加强农场公司干部队伍建设提供机制保障。严格落实《江苏农垦全面推进领导干部管理工作实施细则

2020-11-30
江心沙农场机关党支部开展11月主题党日活动

11月26日上午，机关党支部在三楼会议室开展11月主题党日活动。农场公司党委书记、董事长朱江胜作为普通党员参加了此次活动。全体党员集中学习了《习近平谈治国理政（第三卷）》中全面贯彻新时代中国特色社会主义思想基本方略一节及党的十九届五中全会学习《怎样理解到2035年基本实现社会主义现代化远景目标》。随后，围绕如何开展好支部活动支部全体党员进行了讨论。会上，支部负责人还为两位党员同志发放政治生日贺卡。

2020-11-27

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