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淮海社区多举措确保困难职工安全过冬

近日，淮海农场社区结合脱贫攻坚入户走访，一并开展困难职工慰问，同时采取多项措施确保困难职工安全温暖过冬。一是精心谋划，靠实责任。组织社区、居委会干部召开专题会议研究部署困难职工安全温暖过冬工作，成立工作领导小组，结合实际，制定具体工作实施方案和应急预案，逐步明晰职责，靠实责任，全力保障困难职工安全温暖过冬各项工作落到实处。二是细心排查，摸清底数。结合脱贫攻坚“收官战”等相关重点工作，由各帮扶责任人、社居干部入户上门，全面摸排困难职工基本生产生活状况及困难需求，重点针对因病至困职工、低保户、特困供养人员、残疾人、优抚对象等家庭，通过实地走访查看，逐一建立走访台账，做到全面摸清底数，不漏一户、不落一人。三是贴心服务，精准帮扶。根据摸底走访台账，逐一分类梳理困难职工需求，合理制定个性化帮扶方案，积极主动与上级有关部门对接，用心采购救助物资，细化物资发放方案，确保及时足额将过冬物资发放到每一位困难职工手中，切实提升困难职工的生活质量。四是悉心宣传，消除隐患。结合秋冬季安全生产专项整治行动，协同场安委会、场建安公司、场供电公司等单位，对困难职工家庭房屋结构、通风、用水、用电、用气等情况进行全面检

2020-12-04
黄海：打造“传承与创新”服务品牌擦亮基层党建“红色名片”

近年来，黄海农场公司在建设“学习、服务、创新”三型党组织建设中，在创新“学习型班子”上求实效、“服务型组织”上下功夫、“创新型党员队伍”上见水平，创新了“三型”基层党组织建设新模式。对于推动全面从严治党向基层延伸、提高党的凝聚力和战斗力，具有重大意义和深远影响。在“学习”中筑牢基层党支部的思想根基。这个农场公司把握“学习型班子”这个重点。打造一支优秀的基层党支部，关键在于要加强党员的思想教育，用党的创新理论武装头脑，抓好学习型班子，坚持党委中心组每月一学，使中心组的学习逐步经常化、制度化、规范化，通过班子学习带动党员干部和职工群众的学习；在学习活动中，该场有限公司坚持理论联系实际、与时俱进、学以致用、寓教于乐，建立健全各项学习制度，引导干部职工逐步实现了由要我学到我要学的转变。充分发挥了领导班子的表率作用，以领导班子的学习带动基层党组织和广大干部职工的学习。在农场公司形成了“党委统一领导、宣传部门牵头协调、有关部门分工负责、各级党组织积极参与”的领导体制和“党委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协助抓，一级带一级”的学习机制。在“服务”中巩固基层党支部的群众基础。该农场公司把握“

2020-12-04
淮海社区创建服务型党组织做到“五必到五必访”

近年来。淮海农场社区在全面实施服务型党组织创建工作中，扎实开展走访活动，加深干群之间的联系与居民面对面的谈心，了解当前居民的诉求，真正为居民着想。真正做到“五必到、五必访”的为民服务工作法，使服务到边触底。“五必到”：居民思想波动必到、开展志愿服务必到、群众困难病重必到、有突发事件必到、邻里矛盾纠纷必到；“五必访”：困难群众必访、独居老人必访、残疾家庭必访、帮扶人员必访、重点人员必访。实行为生活困难的提供救助服务、为老弱病残的提供爱心服务，不断丰富社区党员干部的服务工作内容。

2020-12-03
淮海以“党建+结合”持续改善人居环境

为进一步改善人居环境，提高广大居民生活质量和生活水平，淮海农场党委紧紧围绕“党建+结合”的总体思路，结合爱国卫生运动、省市文明单位创建、疫情防控等工作，持续改善场域人居环境。以党建为引领，示范作用发挥到位。淮海农场以党委带动、支部推动、党员示范、党群共治的“党建+结合”工作模式，依托党员大会、支部“主题党日”活动等形式，号召全体党员参与到场域人居环境整治中来践行初心使命，发挥先锋模范作用。在环境整治工作上，各支部书记牵头负责、党员示范引领、群众积极参与，形成了党员主导、党群共治、家家户户参与到场域人居环境常态化管理，实现环境综合整治常态化、制度化。同时，建立健全监督巡查制度，全场定期组织开展人居环境提升现场观摩评比会，以“见实效”为抓手，以“治根本”为目的，采取现场查看、互查互评、督查考核等方式，以问题整改为切入点、强化检查为着力点，从严进行考核管理，夯实工作责任，进一步强化人居环境整治工作的政治自觉、行动自觉。结合爱国卫生运动，推进生态宜居。淮海农场以开展爱国卫生运动“7个专项行动”为契机，多管齐下改善场域卫生环境，广大党员干部积极投身辖区环境卫生综合整治行动，以整脏治乱为抓手，以清

2020-12-03

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