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新洋机关二支部开展专题学习

12月9日，新洋农场有限公司机关二支部组织支部党员开展十九届五中全会精神专题学习活动，党委委员潘元海带领大家认真学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》内容。潘元海认真领读了《关于中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议的说明》内容，要求支部党员要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念和系统观念，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，保持战略定力，办好自己的事。对标对表《建议》，深刻领会思想精髓，准确把握核心要义，认真总结工作，深刻把握形势，明确目标任务，把贯彻党的十九届五中全会精神与做好当前各项工作结合起来，把智慧和力量凝聚到实现全会确定的各项目标任务上来，真正在活动中贯彻思想，把思想落实到行动，切实把学习成果转化为工作干劲，求真务实、不懈奋斗。随后，潘元海又带领大家学习集团公司纪委下发的《警示教育手册》，要求大家深刻吸取案例中的教训，带头尊崇法治，守初心，担使命，警钟长鸣，防微杜渐。

2020-12-10
淮海社区规范各类档案认真做好年终总结

为进一步扎实社区档案工作，迎接公司年终检查，淮海社区将社区工作系列档案进行了系统的整理检查，自12月初开始，社区各部门工作人员根据社区实际情况，在档案的封面整理、档案月份的编排顺序以及档案内容的合理性等方面进行全面的查漏补缺。由于平日中社区工作人员较高的工作效率，在社区各项活动档案的整理编排方面，每个活动结束后都会编辑文字性的记录即时存档，具有较高的时效性，对于各项活动的活动时间、活动地点、活动主题、活动总结等各项内容都要求缺一不可，整理起来也格外的得心应手。在整理社区网格档案上，社区组织各部门工作人员集体到位，就表格填写是否完整、前后数据汇总对应是否明确，工作人员之间相互监督检查，做到对本年度工作总结性整理。在梳理一年的社区工作成果上，我们看到了社区各项活动的日益发展，整理档案过程中，不足的地方工作人员相互纠错，指出填写过程中思路模糊的地方，大家齐商量，共讨论，争取表格的填写与实际情况相辅相成，更好地服务于社区组织。

2020-12-10
淮海米业传承好家风树立好风尚

前几年在淮海米业公司东大门北侧出现了农场职工陈忠林冲进火海救人的典型事迹。淮海米业公司号召干部与职工群众学习先进典型，树立良好道德风尚。大力弘扬社会公德，形成学习道德模范、争做道德典范的良好氛围，教育干部与职工群众从我做起，从小事做起，从现在做起，不断提高道德修养水平。通过农场公司道德讲堂，以社会主义核心价值观体系建设为根本，以“身边人讲身边事、身边事教身边人”为基本形式，对干部与职工群众进行道德教育，激励与带动干部职工群众做好人、做好事，营造人人向上、和谐相处的浓厚氛围。建立党员、团员志愿服务队伍，开展献爱心、便民利民、帮扶、敬老爱老等志愿服务活动，进一步提升党员、团员良好形象。显示屏滚动显示“道德从点滴积累、文明从你我做起”“说文明话、办文明事、做文明人”等思想道德内容，提醒大家崇尚道德，践行文明。杜绝餐桌浪费行为，开展“不剩饭”“不剩菜”文明餐桌行动。

2020-12-10
黄海：基层党支部开展以“班长抓班子、班子带队伍、促进发展”活动

黄海农场公司重视基层党支部领导班子思想政治建设和队伍建设，把内部制度建设作为基础性、根本性、长期性工作来抓，围绕“新要求、新业绩、新作为和新风貌”的要求，不断健全完善机制，推动思想政治建设的常态化、制度化和科学化。这个农场公司各级党组织坚持选拔标准，进一步深化干部人事制度改革。深入落实“干部五条标准”，坚持“三正”用人导向，把一批政治上靠得住、业务上有本事，能干事的优秀干部选拔到领导岗位。实行“老人老办法、新人新机制”，完善了干部发现、培养、任用监督等制度。不断强化基础建设，全面提高管理人员素质。为进一步拓宽年轻干部培养选拔视野，畅通优秀年轻干部加快成长的“绿色通道”。同时，该农场公司开展“创业、创新、创优”活动，推动经济快速健康发展。坚持将“三创”活动作为推动经济社会发展的动力并结合分类定级、承诺写实和目标项目化管理，积极指导和组织大队党组织、党员，对照“五个好”、“五带头”的基本要求，围绕全区重大项目、重要产业、重点工程和创业、创新、创优工作，提出创争的目标，明确要干的实事、具体措施和完成时限，公开承诺，积极履诺，形成全员创争、共创“先优”的局面。

2020-12-10

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