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淮海供电公司推进党风廉政建设压实主体责任

淮海供电公司认真落实党要管党、从严治党主体责任，坚持思想建党、纪律强党、制度治党同向发力，紧盯关切点，重控风险点，党风廉政建设工作取得新成效。认真排查廉政风险，要求材料保管、财务部门强化源头管控：凡是领料出料，必须完善手续，保持公开透明；凡是添置大宗物品、项目建设投入必须履行招投标程序，并通过一定媒体渠道进行公示；公车使用、公务接待及其他非业务性开支必须严格按照规定要求，履行申报程序；自觉接受社会监督、审计监督和纪律监督。人事调整、重大资金安排使用、重点工程建设等主动向农场公司领导汇报，确保重大项目实施不“跑题”、不“偏题”、不“错题”。严格落实党风廉政建设责任制，规定党风廉政建设“十遵守”“十不准”，建立廉政谈话、廉政告知、廉政约谈、廉政提醒制度，一旦发现苗头性问题，露头就“打”；畅通群众举报渠道，及时搜集干部与职工群众对党风廉政建设的意见和建议，确保群众反映的问题“事事有回音，件件有落实”；建立警示教育制度，经常组织党员干部到农建四师暨淮海农场历史陈列馆等廉政教育基地接受廉政教育与红色洗礼，激发党员干部不忘初心，永远保持清廉本色和使命担当。

2020-12-21
淮海社区党总支切实推进作风建设

近年来，淮海社区党总支以“转变作风、提高效率、服务居民、推动跨越”为主题，以“解、树、明”三字诀抓党风、促政风、带民风，为推动农场公司经济又好又快的发展提供良好的作风保证。办理实事解民忧。积极组织党员干部深入小区调查研究，帮助群众解决实际问题，为群众办好事、办实事，并做好《民情笔记》记录。公开承诺树形象。实行公开承诺，解决不作为乱作为的问题。进一步细化各部门岗位工作职责，并在公开栏内进行公布，要求每位干部及工作人员都要结合各自工作职责作出公开承诺，接受居民监督，防止干部职工的不作为和乱作为。公开办理增透明。实行”一站式”服务，从作风层面优化发展环境、增强服务意识，简化办事程序、提高办事效率、公开办事流程、增强办事透明度、创新监督机制、加强廉政建设的窗口。

2020-12-21
滨淮有限公司以创新手段强化廉政教育

滨淮农场有限公司党委以廉政教育吸引人、感染人、鼓舞人、塑造人，用丰富的教育内容和引人入胜的教育方式，让基层党员干部在“变”“新”“活”上下功夫，创新廉政教育体制机制。创新廉政教育，树立廉政观念，在理念上求“变”。在廉政教育上，农场公司党委把教育者的教育理念和基层党员干部的学习观念区别开来。教育者自身要转变基层党员干部接受廉政教育仅仅是完成既定工作任务的观念，从思想上充分认识到廉政教育对基层干部的重要性，注重知识教育与价值教育的紧密结合。教育者要帮助基层党员干部改变廉政教育课程学习是理论灌输和“洗脑”工程的错误观念，要使基层党员干部从思想上深刻认识到培育廉政意识、树立廉政观念、践行廉政行为对他们自身成长和个人发展的重要性。创新廉政教育，树立廉政观念，在内容上求“新”。廉政教育内容是取得实效的关键性因素，农场公司党委用新理论、新案例、新问题来丰富廉政教育内容。一是让基层党员干部从廉政教育的内容上体现出反腐工作的震慑力和高压态势：二是让最新理论和部署贴近基层党员干部的工作实际和真实需求。让廉政教育体现出时代性、现实性、人情化的特点，从而从根本上触动基层干部的内心，产生强大的震撼力。创新廉政教

2020-12-21
白马湖机关党支部召开警示教育专题组织生活会

根据集团公司党委《关于在垦区精准开展警示教育的通知》要求，12月18日下午，白马湖农场公司机关党支部召开专题组织生活会，用好批评与自我批评这一武器，开展政治“大体检”、思想“大扫除”、问题“大检修”，进一步强化党员干部的法治观念、纪律观念和廉洁自律意识，不断增强警示教育的针对性和实效性。党委书记姚春华、副总经理王林、纪委书记韩跃武、总经理助理何善栋都以普通党员身份与支部其他党员一起参加了组织生活会，机关党支部副书记汤伏领主持会议。会上，全体支部党员首先观看了警示教育片《行贿者说》，随后，汤伏领代表支委会作对照检查发言并带头进行自我剖析，虚心接受大家的批评和意见，支部其他支委结合工作实际也一一进行检视剖析。其间，姚春华、王林、韩跃武、何善栋也分别以普通党员身份，作了对照检查发言，盘点收获、查找问题，认真开展自我批评并听取接受了其他党员的意见建议，既触及了思想灵魂、又增进了团结友谊，达到了红脸出汗的目的与效果。会议最后，姚春华还结合机关党支部的工作实际，就精准开展好警示教育进行了强调。指出，要紧扣党员干部思想、工作、作风实际，靶向警示、精准施教，进一步提升警示教育的覆盖面、实效性；引导广大

2020-12-21

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