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滨淮严把干部队伍建设“源头关”
滨淮农场有限公司党委在强化党管干部的同时,从干部队伍建设的源头抓起,从年青干部选拔、培育、管理和使用等环节入手,从基层的活水源体验人才,从而不断提升年青干部队伍综合素质。 立足“选”,拓宽开放选拔干部机制。按照“好干部标准”,自下而上进行民主推荐,做到严把推荐程序审核关,经民主评选确定的入选的后备干部进行入库,作为后备干部储备,也作为重点对象进行培养。在锻炼上,可优先在生产经营、脱贫攻坚、综治维稳、党的建设和各类创建等急难险重工作中,表现突出、比为成熟、群众公认的优秀年轻后备干部单独建立“成长档案”,采取选派学习、在岗锻炼、师徒结对、一线锻炼等方式进行重点跟踪培养,有效拓宽了开放式的后备干部选人识人机制。 重点“育”,打造全面培训机制。公司党委将后备干部统筹纳入干部培训教育计划,按照分层分类、按需施教的原则,针对培训对象特点和需求科学设计学习内容,进一步促进年轻后备干部主动担当的意识,增强了干事创业的激情。依托革命纪念场馆和绿色生态资源,着力开发党性教育、红色教育和垦区传统文化教育,逐步形成了具有滨淮特色的干部教育培训品牌,切实把干部的思想和行动统一到公司党委的要求上来,引导党员干部和
2020-12-23
黄海:加强基层党支部建设 筑牢国企的“根”和“魂”
黄海农场公司遵照新时代党的战略布局,坚持把“强根”与“铸魂”工程作为发挥党建工作在国企发展中的“主心骨”和“稳定器”作用,实现党建高质量发展的高度融合,为国企发展注入强劲的“红色动力”。这个农场公司坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指引,秉承“党建固根、初心为本”的核心理念不动摇,在“守初心、担使命、找差距、抓整改”这一主题宗旨的引领下,以新时代党的建设总要求为出发点,将国有企业党的建设工作做实、做细、做好,教育引导国企广大党员严守政治纪律和政治规矩,不断强化忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心的思想意识和行动自觉,推动国企党建创新与产业培育同步发展、互动双赢。该农场公司以“党建第一工程,发展第一要务,稳定第一责任”为原则,按照集团党委关于创建学习型党组织、学习型领导班子的新要求,坚持理论联系实际,围绕“十三五”发展规划、提质增效、内控管理、国企党建等内容深入学习研讨,统一思想、理清思路,重点抓好党委中心组学习,充分发挥了党委的把关定向作用。做到了坚持服务生产经营不偏离,倾力打造“红领党建”国企先锋品牌,立足农字,跳出农字,提高农业综合生产能力和产业化经营水平,实现了从单
2020-12-23
新洋机关一支部开展党史专题党课
近日,新洋机关一支部开展党史专题党课。支部书记陆桂荣以《红船精神-是中国共产党建党精神》为主题开展党史教育。会上,与会党员通过准确理解和把握“红船精神”的深刻内涵、历史地位和时代价值,对进一步弘扬践行“红船精神”,推动落实“四个全面”战略布局,实现中华民族伟大复兴的中国梦有了更为深刻的理解。用“红船精神”命名建党精神寓意丰富而深刻。“红船精神”是中国革命精神之源。“红船精神”是中国共产党革命精神的历史起点。“红船精神”是中国共产党革命精神的逻辑起点。“红船精神”是历史的、具体的,在不同的历史时期发展了新的内容,与其他革命精神共同组成了中国革命精神的有机整体。“红船精神”是中国共产党先进性之源。会议要求与会党员始终坚持把马克思主义与中国革命、建设、改革的具体实践相结合,不断推进实践创新、理论创新、制度创新。坚定理想信念补精神之“钙”,始终恪守和践行全心全意为人民服务的宗旨。
2020-12-22
新洋社区直属党支部召开党员警示教育大会
12月21日,新洋农场社区直属党支部召开党员警示教育大会,支部全体党员参加会议。会议要求,全体党员干部要准确把握全面从严治党的要求,深刻认识到党风廉政建设的极端重要性,不断增强推进党风廉政建设和反腐败工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一要坚持理论学习,提高政治站位。深入学习贯彻党的思想理论,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断深化理论武装,提高把握政治大局和政治方向的能力和水平。二要坚持廉洁自律,坚守纪律底线。自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》,时刻做到心中有规矩、心中有纪律、心中有法律,始终把党的纪律作为悬在头顶上的“三尺利剑”,深怀敬畏之心,保持清醒自醒,永葆共产党员的先进性和纯洁性。三要坚持为民服务,担当作为。始终坚持“为民服务”的宗旨,不忘初心、牢记使命,在各自工作岗位上担当作为,切实发挥共产党员的先锋模范作用。会议还学习了集团公司纪委编写的《警示教育手册》,用发生在身边的真实违纪违法案例,为党员敲响警钟,提高拒腐防变的自觉性和免疫力。
2020-12-22
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