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  • 滨淮在创新学习上凝聚发展新动能
    滨淮农场有限公司党委在不断加强干部学习教育定位、教学内容设置、教学形式多样化等方面进行积极探索,整合场内资源,依托高校优势,拓宽教育平台,创新学习模式,筑牢学习堡垒,扎实开展干部学习教育工作,为公司经济跨越发展提供人才支撑和智力支持。“请进来”集中学习,为党员干部“富脑”。点菜式学习。为让学习更切合实际需要,公司党委提早谋划,广泛征求意见和建议,有计划邀请相关专家对全场副科级以上领导干部、青年干部、党务干部、后备干部、基层党组织书记、干部等,开展相近业务学习进一步提高参训人员综合素质。专题性学习。充分发挥党委中心组学习阵地作用,以党的十九大和集团公司党代会为学习内容,集中组织学习,通过对公司中层干部队伍和机关党员干部以案例教学、现场教学、双向交流等丰富多样的形式,调节学员听课情绪,补好各级干部精神之“钙”,确保学习取得实效。体验式学习。体验式教学,是进一步拉近与职工队伍的距离,增加了与职工的感情,达到了思想受教育、认识得提高、思路有提升的目的。实地开展革命传统教育,缅怀革命先烈,教育引导党员干部继承和弘扬党的优良传统,坚定理想信念,永葆共产党员政治本色。“走出去”专题培训,为党员干部“
    2021-01-21
  • 滨淮积极组织参加“学习贯彻新思想,庆祝建党100年”网络知识竞赛活动
    为提升党员理论水平,检验党员学习能力,近日,滨淮积极组织党员参加“学习贯彻新思想,庆祝建党100年”网络知识竞赛活动,全面加强学习教育工作。滨淮对本次网络答题活动给予了高度重视,进行了周密部署。一是要求各党支部积极响应号召,组织广大党员参加,以严实的责任态度抓好学习教育;二是让党员充分认识到理论学习的重要性,要求全体党员要以高度的政治自觉投身学习教育;三是全程督导,保证答题质量并认真做好统计总结工作,确保学习成果。据了解,自答题活动开展以来,滨淮全体党员认真学习题库内知识,理论知识学习成果经受住了一次实践的检验。下一步,滨淮将进一步推动党的理论的新思想、新理念、新战略入脑入心,加强党员的理论学习,强化党员的理论武装。
    2021-01-21
  • 新洋“四项建设”助推经济社会发展
    新洋坚持稳中求进,突出质量效益的工作方针,围绕经济发展和社会和谐两条主线,通过班子建设、队伍建设、规划建设、廉政建设四方面,有力地促进了农场经济社会又好又快发展,社会事业不断进步,农场环境逐步改善,职工生活质量不断提高。突出重点,抓好班子建设。农场党委以高度的政治责任感、求真务实的作风,认真扎实地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真落实党委班子中心组学习制度、重大事项向职代会报告制度、民主评议制度、公开述职述廉制度,坚持民主集中制原则,将领导班子建设纳入制度化、规范化的轨道。夯实基础,抓好队伍建设。以抓好基层组织建设、学习教育、制度建设、人才队伍建设为重点,打造一支思想水平高、政治素质强、职工群众印象好、战斗力强的党员干部队伍,是党建工作的根本目标,也是发挥党员先锋模范作用、党组织战斗堡垒作用,永葆党的先进性的基础保证。围绕中心,抓好规划建设。根据农场的企业属性,把党建和思想政治工作与经济工作高度结合,做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。制定党建活动规划,在党建活动上求创新,以活动推进工作,引导农场干部职工站在农场改革发展的立场、角度思考问题,努力工作,促进发展。
    2021-01-21
  • 滨淮景丰园林公司科学谋划新年党建思路
    新年伊始,景丰园林公司党支部认真贯彻落实新时代党建工作总要求,多举措谋篇布局新一年党建工作。创新党建新模式,夯实党建基础。运用“党建+互联网”模式,将“线下”传统党务与“线上”现代化党务相结合,将组织建在“网上”,党员连在“线上”,不断拓展党建网络工作空间,实现线上线下相互融合相互促进。坚持以党建引领发展,随着林业产业发展,林业资源合并效应逐渐凸现,积极参与同南京林业大学项目建设,坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的要求,充分发挥好党组织“把方向、管大局、保落实”的作用,把党组织的政治优势转化为企业发展优势。创新党建品牌活动,激发党建新活力。结合企业实际,继续深入挖掘、精心筛选和培育党建品牌,抓好特色党建工作。继续抓好“一支部一特色”工作,重点培育“景”党建品牌。以党组织和党员标兵任务分解包片制,以支部领头、党员垂范,通过责任清单的“销号”考核,推动项目建设、苗木销售、林业管理、招商引智工作的发展,达到党建工作与中心工作同向发展的“大共赢”。强化与第四生产区党建联动效应,不断推动党建联动共建向纵深开展,实现共同提高、全面提升。加强党员队伍建设,提升整体素质能力。一是继续加强阵地建
    2021-01-21
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