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  • 组织建设

  • 新洋强化组织建设提升基层党建活力
    新洋农场有限公司不断强化基层党组织的战斗力和凝聚力,把基层党组织建设作为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众的坚强战斗堡垒,基层党建活力显著提升。该公司党委始终将政治建设作为首要任务,通过党委中心组学习、党员固定活动日、微视频微党课等形式,不断强化党员政治意识、提升党员政治修养、提高党员政治站位,确保全面从严治党责任履行到位。坚持和创新“三会一课”制度,结合党课、学习例会等形式,使“三会一课”真正成为基层提升组织力的重要载体,丰富党内组织生活内容,各支部在每月的党员活动日组织广大党员观看教育纪录片、重温入党誓词,进一步提高党员对党组织的认同感和归属感,真正打造一支党性过硬、能力过硬的中坚力量。该公司每季度召开党建工作考核会,成立党建工作督查组,定期对基层党建工作进行督导,并以观摩、现场量化打分等形式指导开展对标整改,提高基层党组织党建软材料的精细度、完整度以及硬件设施配套情况,积极开展党员民主评议、批评和自我批评,及时发现问题、解决问题,永葆党员的先进性。
    2021-02-02
  • 黄海社区:党建引领惠民生凝心聚力促发展
    黄海农场有限公司坚持把惠民、利民作为活动的出发点,从“家”字入手做富民文章,倾注全力惠民、利民、便民,以“三进农家”活动为载体,使文明之花开遍每一个地方,融进每一个家庭。这个农场公司社区全体党员干部走出机关、走出办公室,深入基层一线、深入群众,拜民为师,问政于民、问计于民、问需于民,开展扶贫助困活动,帮助群众解决生产、生活中的困难,努力解民忧、解民怨、解民困,千方百计为群众做实事,办好事,谋福祉。同时大力开展“树文明风、讲文明话、办文明事、做文明人”评比活动,争当文明职工、争创五好家庭,努力营造温馨、和谐、宽容、文明、谦让、平等的良好家风,着力培育有理想、有文化、有道德、有本领、有作为“五有”新型员工。该农场公司社区组织全体干管人员、农技人员深入田间地头、深入职工家庭,“面对面”、“手把手”地教员工学文化、学技术;“心贴心”、“零距离”做好释疑解难工作,及时为他们排忧解难办实事。
    2021-02-02
  • 滨淮推进“一年小灶”与“三年大灶”有机衔接
    今年,滨淮全面落实省、市、县和集团公司关于安全生产三年专项整治的工作部署,紧紧围绕“务必整出成效”和“两个不放松”目标和要求,在巩固“一年小灶”基础上纵深推进“三年大灶”,抓紧抓实抓细安全生产各项举措,全力推进安全生产专项整治三年行动,以此促进滨淮安全生产形势稳定向好。一是进一步完善安全生产责任体系。牢固树立新发展理念,层层压紧压实党政领导责任、部门监管责任、属地管理责任、企业主体责任、员工岗位责任“五个责任”,出台《关于设立江苏省农垦滨淮农场社区管理委员会分场社区的通知》,明确分场社区对属地安全生产、环保、信访等工作全面负责,进一步健全安全生产网格管理体系,层层抓落实,形成专项整治的工作合力。二是持续深入推进安全生产专项整治。安委会制订出台《冬春火灾防控工作实施方案》等,上报集团公司《危险化学品使用安全专项治理行动实施方案》,部署“春节”和“两会”期间安全工作,围绕重点行业领域,拉网式开展安全生产检查,对危险化学品、消防安全、道路交通、建筑施工、烟花爆竹等重点行业领域和关键环节风险进行深入细致排查,切实防范风险和治理隐患。三是建立完善安全生产长效机制。坚持把落实责任、完善制度、建立健
    2021-02-01
  • 云台分公司积极拓展“互联网+党员教育”新模式
    信息时代给党员教育提供更新最快的选择,云台分公司积极拓宽党员教育模式、拓展学习载体、创新教学举措、通过与互联网信息技术相互融合,让党员教育的覆盖面更宽更广更到位,有力提升党员教育工作水平。拓展学习载体,打造党员教育新窗口。充分利用“学习强国”、连云港党建云“新思想一起学”等党员学习平台,帮助党员建起全方位、多学科、便捷的掌上学习课堂,让党员干部在田间地头、在会议间隙、在八小时之外,随时随地地利用视频、广播、画片、音乐等多种形式进行自我学习、自我提高,分公司党总支还开设党员学习微信群,党员干部不定期在上面进行交流、沟通、互动,相到促进、共同提高。创新教学举措,开辟党员教育新途径。云台分公司党总支通过将党员教育“四微”活动与主题党日活动、 “三会一课”等有机结合起来,推动各支部学好、用好,做实“四微”活动的开展,不断提升基层党组织的组织力和基层党员干部的能力素质。整合技术资源,搭建党员教育新平台。云台分公司在党员教育活动上还充分利用新媒体技术手段,特别是抗击疫情期间,依托党员教育在线平台、钉钉软件,远程党员教育,开设“线上”培训分课堂,仅去年,分公司开展网上党员学习培训11期,参培党员43
    2021-02-01
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