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黄海:抓队伍 练内功 强素质,不断提高基层党建工作水平
黄海农场公司始终把党员干部的学习作为一种常态,把加强政治理论学习放在第一位,组织全体党员认真学习党的十九届五中全会精神,学习习近平总书记系列讲话,同时,还坚持“三会一课”制度,民主生活会制度和联系群众制度等。不断提高各级党支部领导班子成员的政治理论素养和文化知识素质,使思想教育在基层真正“入脑入心”,让党支部成员、党员、个人在员工中形成了可亲、可敬、可信的良好声誉,实现党建工作和业务工作真正融合。这个农场公司贯彻落实党风廉政建设责任制,认真制定各项廉政制度,不断加强党员干部廉政教育。定期开展廉政文化活动,使全体党员人人肩上有担子,个个工作有促动,各项工作有布置、有落实、有检查。此外,还在各党总支、党支部建立党风廉政“清风墙”。制定出台《党务公开实施办法》,每季度公开党务一次,让职工群众参与了解、监督支部工作,使党员干部自律、自觉,改变了少数干部中存在的“软、懒、滑的工作作风,求真务实,密切联系群众,使基层党支部由传统的“管理型”向“服务型”转变。形成了高效、廉洁、团结的崭新形象,打造了“思想政治好、工作实绩好、服务基层好、廉洁奉公好、遵纪守法好”的党员队伍。促进了党员“亮身份、压担子、
2021-02-08
黄海:探索创新“三型”党组织建设新模式,助推基层党组织建设
今年以来,黄海农场公司在“三型”党组织建设中,不断创新基层党组织建设新模式,在创新“学习型班子”上求实效、“服务型组织”上下功夫、“创新型党员队伍”上见水平,创新了“三型”基层党组织建设新模式。这个农场公司把握“学习型班子”这个重点。抓好学习型班子,坚持党委中心组每月一学,使中心组的学习逐步经常化、制度化、规范化,通过班子学习带动党员干部和职工群众的学习;在学习活动中,坚持理论联系实际、与时俱进、学以致用、寓教于乐,建立健全各项学习制度,引导干部职工逐步实现了由要我学到我要学的转变。充分发挥了领导班子的表率作用,以领导班子的学习带动基层党组织和广大干部职工的学习。在农场公司形成了“党委统一领导、宣传部门牵头协调、有关部门分工负责、各级党组织积极参与”的领导体制和“党委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协助抓,一级带一级”的学习机制。该农场公司把握“服务型组织”这个重点,牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的思想意识,把党组织的活力转化为服务基层群众的动力。深入基层群众送服务,帮助解决群众生产困难。并定期接访群众,听取呼声,开展“送业务、送服务、送帮助”行动,解决一批职工群众反映的
2021-02-08
滨淮以新发展理念谋划新年度新思路
滨淮农场有限公司在深入学习贯彻落实党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以“走进新时代、开启新征程、谋求新作为”为主题,以“十四五”发展规划为目标,精心谋划2021年工作思路。农场公司班子围绕“十四五”发展规划这一目标,坚持“一体两冀”,即富民强场、美丽滨淮、和谐滨淮。谋求“五个突破”,即着力在项目和载体建设上求突破;在民营经济发展上求突破;在志愿者服务创新上求突破;在生态环境建设上求突破;在困难家庭脱贫致富上求突破。农场公司党委要求各部门各单位要围绕上述目标,认真做好三项工作,一是要不折不扣规划好全年目标任务。要保证年度规划的严肃性,对照年初目标安排,认真查找差距,全力以赴做好“十四五”发展规划开局工作,确保高质量完成全年任务。二是要要紧紧围绕制约农场发展的难题和群众反映的突出问题,进一步深化和完善明年工作目标、思路和举措,确保拿出符合农场实际、符合群众期盼的工作计划,确保明年高起步、开好局。三是要高度重视疫情防控和安全稳定工作。按照“四早”要求,严格落实区域第一责任人的第一责任,把疫情防控和维护安全稳定第一责任,时刻绷紧疫情防控和安全生产这根弦,强化责任,落实制
2021-02-08
东辛社区全面夯实党建工作基石
东辛农场社区以建设过硬党支部为抓手,全面夯实党建基石,加强基层党组织标准化建设,用好信息管理智能化平台,打造党建工作亮点和特色品牌,以党建推动文明创建、环境治理,不断提升人居环境,在场容场貌变化上开新局。东辛进一步巩固提升创文创卫成果,按照“263”专项行动要求,以改善城镇环境、提高人居环境质量、美化净化镇容镇貌为总体要求,持续开展环境综合整治行动,不断刷新城镇颜值,打造美丽城镇建设“垦区样板”。坚持生态优先、绿色发展理念,以河畅、水清、岸绿、景美为目标,落实落细河长制工作,统筹推进水污染治理、水生态修复、水资源保护“三水共治”,突出抓好城镇污水处理、农业面源污染治理、养殖尾水治理,真正实现河道有人巡、污染有人管、设施有人护、岸线有景观、水质有保障,坚决打赢打好碧水保卫战。社区党员服务上门
2021-02-07
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