组织建设

导航

党的建设

当前位置：首页党的建设组织建设
组织建设

淮海五分场社区严把“关口”抓好党员发展工作

质量是发展党员的生命线，在发展党员的过程中，淮海农场五分场社区严格按照农场公司党委“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，加强计划统筹，确保发展党员工作目标落到实处，坚持把党员发展工作作为加强基层组织建设的一项基础性工作，按照“成熟一个、发展一个”的要求，严格严格把好党员发展“关口”。严格管理，确保发展党员经常性。社区党总支要求所属党支部积极组织入党积极分子参与“三会一课”生活，对入党积极分子的学习心得、思想汇报进行认真评定，存入档案，作为向党支部推荐重点培养对象的依据；同时，将优秀职工作为党员的发展对象，确保发展党员活水源头。广泛听取党员、群众的意见，并将其作为支部考察发展对象和预备党员成熟程度的重要依据，确保群众基础和发展质量。严把程序，确保发展党员合规性。按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，对发展党员的每一个环节、每一个程序都严格把关、严格审查，始终坚持“成熟一个，发展一个”的基本要求。严格党组织考察、谈话、培训教育、预备党员入党宣誓、发展党员公示等必经程序，确保发展的党员都是先进分子。严格执行发展党员预审制、备案制，坚持确定入党积极分子、确定发展对象、预备党

2021-03-01
黄海：党建引领深化改革做强做优做大国有企业

黄海农场公司紧扣习近平总书记提出的国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥党组织领导核心和政治核心作用，围绕各个阶段的理论热点，认真组织学习，农场公司组织党员、干部认真学习十九届五中全会精神，切实转变了学风，形成了领导干部带头学习，带头宣讲辅导，带头撰写学习体会文章，带头联系实际指导改进工作的良好格局，有效地学习宣传贯彻四中、五中全会精神，在全场上下营造了贯彻落实科学发展观，保稳定、促发展、创和谐的生动局面。营造了学习理论、谋求发展的良好氛围，以党建引领国有企业做大做强做优。这个农场公司坚持服务生产经营不偏离，以企业生产经营改革发展的成果检验党组织工作和战斗力。坚持把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,推动党的建设和生产经营双向融入、同频共振。党员干部不断加强理论学习，明确底线思维。作为党员干部，拥有底线思维很重要，一方面党员认真学习党章党规，认真学习系列讲话，认真学习国家在各个领域出台的《条例》，以及最新最近的政策法规。另一方面党员干部参加一些警示教育，通过这

2021-03-01
滨淮在转变作风上注重“三个聚焦“

为进一步常态化推进主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，滨淮农场有限公司党委在切实增强机关干部组织纪律观念和干事创业精神上，紧紧围绕 “三个聚焦”扎实开展机关干部作风整顿，让“纪律松、怕担当、不干事”的干部有压力、挨板子、丢帽子，让“善作为、主动为、勇作为”的干部有动力、有奖励、有平台，推进机关工作再上新台阶。聚焦工作纪律松的问题。重点解决：工作纪律散漫，不在状态，上班迟到早退，办公电脑玩游戏，手机聊微信;值班不在岗，搞遥控指挥，坐班不在位，外出办私事；不认真履职尽责，对安排工作不落实、不尽责；缺乏大局意识、协作意识、补位意识等问题。聚焦服务意识差的问题。重点解决：衙门作风，对职工缺乏服务的真情实意，态度硬横，摆架子、打官腔，不愿帮基层和职工解决实际问题；遇见事情绕道走，遇见困难躲着走，多一事不如少一事，宁愿少干事，也不愿担事；不求有功、但求无过，在其位不谋其政，遇事推诿，拈轻怕重，不敢担当，工作重过程轻效果。聚焦办事效率低的问题。重点解决：工作标准低、效率低，应付差事，甘于平庸，不能适应新常态，工作平淡无起色；执行力不强，懒政怠政，出工不出力，工作不细致；等靠思想严重，凡

2021-03-01
临海：抓实每月主题党日活动

2月24日，临海农场公司机关党支部开展二月份主题党日活动，丰富的学习内容，让与会党员深受启发。

2021-02-28

每页 4 记录总共 2747 记录
第一页 <<上一页下一页>> 尾页
页码 268/687 跳转到

政府网站链接

兄弟垦区链接