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滨淮景丰园林公司“四到位”强化安全生产管理

今年以来，景丰园林公司按照农场公司安全生产工作统一部署，坚决贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，全力做到“四到位”，确保安全生产无事故夯实基础。责任落实到位。该公司实行安全责任全员落实制度，分管安全具体抓现场管理；完善各个班组岗位的安全职责，做到“人人有责、人人负责”，使安全生产工作职责明确，目标清楚，责任到位。安全培训到位。为加强大型清扫设备安全管理，该公司一季度开展车辆道路行车，人员道路行车安全培训2次。通过召开工作现场会3次，及时将公司安全工作措施、相关规定、安全常识等内容宣传到位。安全管理到位。按照“无死角、全覆盖”要求持续开展安全大检查，重点做好作业车辆相关设施、职工休息点生活用电设施安全隐患大排查，并对4处安全隐患按照流程整改到位。常态性做好职工骑电动车戴头盔监督提醒，强化机械维修人员安全操作规程执行情况进行管理。班组考核到位。加大考核力度，实行全员覆盖，人人有责，对不遵守安全规章制度的人员将根据责任大小严肃处理，直接取消责任人当年评先评优资格。对承包班组人员将取消当月绩效，取消公司先进班组评先评优资格。公司将常态化做好安全生产工作，牢固树立生产与安全同行理念，高质量完成

2021-04-13
东辛巩固“基层党支部建设年”成果

东辛农场公司坚持“党建引领、服务经济、促进民生、构建和谐”的原则，进一步落实党建工作责任制，形成内容实在、责任明确、奖惩分明、客观公正、科学规范的党建目标管理和考核工作机制，进一步巩固“基层党支部建设年”成果。东辛以深化基层党建工作为切入点，全面推进基层党支部建设各项工作，进一步夯实基层组织基础，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。理顺和健全基层党组织体系，推进非公有制企业党组织建设，全面促进各领域基层党建工作常态化。强化载体建设，推进创新工程示范点、文明创建等基层组织评优活动，力争在基层党建工作方法途径上有新突破。以加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设为着力点，不断完善党员学习制度，促进党员加强学习，提高素质，增强广大党员干部服务发展、服务基层、服务群众的意识，不断推进工作创新、观念创新、方法创新和制度创新，激发基层党组织和广大党员干部的创造力，进一步提高党建工作科学化水平，为农场转型发展提供组织保障。基层组织建设

2021-04-12
新洋：离退休老党员过好组织生活

新洋党委重视做好离退休老党员工作，及时向老党员传达有关文件精神，保证他们过好组织生活，老党员虽从工作岗位上退下来，但思想不退休，组织上不退休。新洋有相当数量的离退休老党员，大多数老党员在农场工作了一辈子，他们曾经是新洋建设和改革开放的中坚力量，为农场的发展发光发热作出了巨大的贡献。尽管他们到了法定年龄从工作岗位上退下来了，但他们思想并没有退休，时时关心着国家大事，关心着党的发展，时时仍关心着农场的发展和改革开放。农场公司党委专门成立了3个离退休老干部支部，每个支部都建立了完善的支委会，按照党委的工作部署组织老党员正常过好组织生活。还专门开设了离退休老党员活动室，改变了过去活动无定所的现象。通过组织活动，老党员能及时了解中央和各级党委的工作部署和要求，了解国内外形势。图为老干部一支部党员在投票选举新一届支委会。

2021-04-12
滨淮农场公司发力造林绿化助力林业生态建设

为做好2021年造林绿化工作，全面完成造林绿化任务，明确目标早部署。开春以来，农场公司主要领导就带领林业战线人员实地调研、专题会办造林绿化工作，对全农场今年的添绿、增绿、补绿工作进一步细化。聘请南京林业大学设计院对集镇新增公共绿地6公顷和“北疏港”工程进行整体规划设计。对成片造林500亩，四旁植树0.5万株，新建和完善高标准农田林网8条，新建和完善绿色通道2.5公里的任务，按照项目化推进要求，明确到人、责任到单位，分别排定时间表、路线图、任务书。投资460万元，桂香园、翻身河沿岸绿化工程、机关大院绿提升工程、通河东西路绿化补植等建设，全面提升城区绿化水平，争创水绿特色鲜明、田园风光优美的园林绿化示范农场；围绕造林绿化与美丽乡村、高标准农田、水资源保护、特色园区建设相结合的思路，实施6个生产区162亩成片造林、全方位打造美丽农场；按照道路四季见绿，天天有景的要求，重点打造3.2公里通河路，超额完成绿色通道建设任务。同时，成立造林绿化领导小组，明确由景丰园林公司负责，资产资源中心、财务中心、办公室、审计部门全程参与，对全场的苗木进行集中统一采购，坚持选用规格高、新鲜粗壮的苗木。同时严格执行

2021-04-12

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