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东辛智慧党建平台观摩学习超千人次
东辛农场公司顺应党建信息化发展趋势,聚焦支部建设质量,在全省国资系统率先开发党建信息管理平台,助力基层党组织组织力提升,推进党建工作规范化、高效化、智能化。“东辛农场党建信息管理平台”获国家计算机软件著作权,每年省内外单位来访观摩学习近千人次,得到了省国资委领导的高度评价。平台于2018年9月正式上线,可以通过PC端、手机端同步互联,满足党务工作者移动办公、工作留痕需求。平台设置了“总体概况”“组织架构图”“信息服务”“党员教育”“文明实践”“荣誉榜”六大板块,下设组织关系转接、基层纪实、精准帮扶等17个子板块,涵盖资源共享、交流服务、监督指导、业务办理四大功能,做到党建工作一网统筹。每个基层党组织明确1名操作员,严格按照要求,及时更新数据、上传资料。平台通过数据录入、活动照片、视频上传等方式,实现对全场82个党支部和2245名党员基本信息及组织生活的数字化管理,利用大数据系统的查询、追踪、分析、生成等功能,可随时以柱形图、曲线图等形式直观地了解到支部组织生活开展及党员教育管理情况。党员可以通过手机端对全场的党组织、党员信息、活动开展情况进行查询。通过平台随时随地缴纳党费,彻底解决现金
2021-04-20
滨淮:在文化品牌建设上注重“四个打造”
场风文化品牌的塑造,扎根于深厚历史底蕴、汲取新兴文化补给,立足“军垦之都、生态宜居”的独特滨淮优势,传递“务实、创新、和谐、发展”的活力滨淮文化,全面激活滨淮发展潜力,让“活力滨淮”在黄海之滨绽放出新的光环。打造崇德向善的“文明滨淮”。“文明滨淮”是展示滨淮软实力的重要标志,滨淮具有崇德向善的传统美德。近几年来,“滨淮好人”不断涌现,人人争做“文明有礼”滨淮人蔚然成风,2021年是“十四五”开局之年,党委把“打造产业农场、构建和谐农场、建设美丽农场”作为创建滨淮人崇德向善标志性之一,也让滨淮人在省级“文明单位”和市级“文明单位”的基础上向前迈进了一大步,“打造文化强场、创建文明单位”已在全场上下形成共识,也绽放出“传统美德与现代文明”交相辉映活力滨淮。打造书香特色的“文化滨淮”。滨淮文化品牌建设相继挤入江苏垦区前列,也逐渐成为展示江苏垦区文化的大舞台。近几年来,公司党委不断加大设施投入,先后投入千余万元,建成孝文化主题园、廉洁园、祥云湖公园、职工之家(棋牌室、图书阅读室、健身房),成为职工居民在休闲之余,享受一下书香与健身乐趣的好去处。也因此,被中华全国总工会授予“职工书屋”、省总工会
2021-04-20
新洋农场有限公司坚持“三会一课”制度化规范化
新洋农场有限公司把落实“三会一课”作为基层党建第一抓手,规范流程,创新方法、强化考核,激发“三会一课”活力,提高基层党组织战斗堡垒作用。该公司制定“三会一课”制度工作流程,明确会前、会中、会后程序和内容。“三会一课”前,各党支部根据当前需要解决的突出问题,有针对性地确定“三会一课”主题,提前向公司党委上报方案,经党委研判后实施,力争每次活动集中解决一至两个突出问题。公司充分利用网络载体,把新媒体融入“三会一课”,通过党员微信群、公众号、学习强国等平台,促使“三会一课”线上线下互联互动,引导党员围绕中心工作建言献策,激励党员在党史学习教育、新时代文明实践、乡村振兴等工作中当先锋、作表率。该公司将“三会一课”落实情况纳入年度目标考核,作为支部评先评优、党员民主评议、干部考察考核的重要依据。对“三会一课”形同虚设、开展不正常的软弱涣散党组织,严肃追究负责人责任,并限期整改,必要时进行组织整顿,切实增强“三会一课”制度的刚性和严肃性。
2021-04-20
黄海“三个培养”全力打造新常态下高素质专业化干部队伍
黄海农场公司积极培养党群致富带头人,通过实施把“致富能手培养成干部、把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员”为主要内容的“三个培养”工程,加强了基层党的组织建设,提高了广大党员干部带头致富和带领职工群众致富的能力。“专业化”培养,把致富能手培养干部。这个农场公司针对致富能手和党员致富能手的特点,鼓励他们在技术、信息、项目等方面积极为群众提供力所能及的服务,提高在群众中的威信;积极为有能力的致富能手搭建带动群众的平台,在全面调查的基础上,把致富能手中的优秀人员、群众公认的人才选拔为基层干部,促进经济快速发展、带动员工增收中的示范教育、帮扶指导作用,不断为基层党组织增添新鲜活力,激发党员干事业的能力与活力。“组织化”培养,把党员培养成致富能手。该农场公司通过多种培训方法,增强党员适应市场经济的竞争意识、发展意识,提高发家致富的能力和本领。同时,农场公司在资源配置、信息共享以及各种优惠措施上给予更多的倾斜,帮助党员带头致富,确保每个党员都能精一门、会两门、懂三门实用技术。目前,全场有80%有劳动能力的党员干部掌握了1~2门以上的实用技术。为党员带头创业提供了舞台,增强了党组织的凝聚力和吸
2021-04-20
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