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  • 滨淮景丰园林公司全力推动安全发展强基固本
    今年以来,景丰园林公司深入贯彻落实集团公司安全工作会议精神,按照“安全运行、资产创收、提质增效”的原则,注重安全知识与实践相结合,加大安全隐患排查整治,加大安全风险应急防范,提高安全实战化演练应对措施,不断提升本质安全水平。强化学习培训。以学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神为指导,扎实推进《新安全生产法》《安全发展格局》等内容的学习,通过组织安全书面考试、开展集中培训等方式,全力推动安全生产知识入脑入心。同时,紧紧围绕公司安全工作实际,开展安全风险隐患“大家找、大家查”等系列活动,引导广大员工提高安全意识、规范安全行为,努力营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。强化隐患排查。以扎实推进安全生产三年专项整治为重点,在全公司范围内开展安全生产“大排查、大整治”活动,按照“三不放过漏点”的原则,深入排查物资仓库、苗圃田间等区域的安全隐患,对查出的电动车违规充电、私拉乱接电线、田间配电箱内部结构腐蚀老化等不安全行为,实行内部通报处罚和限期整改,确保不走过场、动真碰硬、落实实处。对排查出的隐患,及时进行会商处理,查找危险源和风险辨识源,确保在最短时间内将隐患整改到位。强化
    2021-05-31
  • 黄海:党支部注重以人为本强化理念引领打造高素质干部职工队伍
    为了进一步增强干部职工的主人翁意识。黄海农场公司基层党支部抓好基层民主管理是构建和谐企业的动力,由于民主管理具有“两个维护”的作用,即维护工人阶级的整体利益和维护职工群众的具体利益,因此将企业民主管理看作是企业维权工程的框架。而农场公司职工代表大会和场务公开就是这个框架的两根“主梁”。这个农场公司党支部始终坚持将规范职工代表大会制度作为一项重要的工作,充分发挥其职能作用,把职工民主参与、民主管理和民主监督工作落到实处。每年年初,都要召开职工代表大会,审议通过党委书记、总经理工作报告以及上年度各项经费的提取和使用情况报告;民主评议科级以上领导干部。农场公司在实施改革、出台有关政策、薪酬调整、职工除名等重大事项,都要及时召开职代会讨论决定,各二级单位也都按照要求和规定召开职代会,民主评议领导干部。此外,该农场公司二级单位定期召开职代会,都将办理职工代表提案作为加强企业民主管理,促进企业健康发展的重要环节和信息来源。指定专人收集、整理,督促相关部门落实、整改,对有价值的职工代表提案,工会不仅组织专人进行论证,并组织落实,以提高职工代表参政议政的积极性。
    2021-05-31
  • 农发新洋机关一支部开展小学生辨别大小麦活动
    少儿是祖国的花朵,为了发扬老一辈艰苦奋斗的精神,珍惜今天的幸福时光,将来为国家繁荣昌盛贡献力量,近日,农发新洋机关一支部组织新洋农场小学生到盐城农垦农科所试验田参观学习。农科所工作人员首先介绍了小麦的特征特性,对比了不同生育期的小麦形态特点,然后就小麦的分类和用途做了详细讲解,比如强筋小麦可以做面包,弱筋小麦可以做饼干等等。随后,带领小朋友参观了大麦的种植情况,并点出大麦可以酿造啤酒,大麦幼苗(大麦若叶)含有大量的维生素C、β—胡萝卜素和抗氧化酵素,可以促进新陈代谢,具有增强机体抗感染、抗菌、镇痛等作用。通过此次参观学习,小朋友都表示收益颇丰,原来大小麦的差异这么大,原来我们的日常生活中处处都有大小麦的影子。同时也明白,大小麦种子的生产如此艰辛,表示以后要珍惜粮食,粒粒皆辛苦。
    2021-05-28
  • 新洋坚持全面从严治党推进基层党组织建设
    新洋扎实推进基层党建工作,着力推动筑牢基层基础、规范组织建设;进一步深化党支部标准化建设,推动党支部全面优化,打造一支政治素质强、广大群众认可的高素质干部队伍。强化组织领导,推进乡村振兴。新洋着力推进乡村振兴,建立健全社会治理体制,健全自治、法治、德治相结合的治理体系,让农场既充满活力又和谐有序。全面深化社区网格化管理,强化各级党组织互联互动,全面提升组织力、带动力。强化党史学习,践行初心使命。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最大的政治任务,用心学、善于思、乐于做,切实提高党员干部理论素养;注重培养风清气正的党内政治文化,组织党员干部学习党史,继承革命先辈们的红色基因,让党员干部从红色文化中受到思想洗礼;同时党员干部要身体力行、率先垂范,引领践行社会主义核心价值观。坚持从严治党,抓好支部建设。建强阵地、建好队伍,认真落实“把全面从严治党落到每个支部、每名党员”的要求,着力抓好党支部建设。党员活动室作为加强基层组织建设和推进学习教育制度化常态化的有效载体,新洋按照“六有三通”标准(有党旗,有会议桌椅,有规章制度,有书报刊等学习资料,有学习笔记,有活动记录,通网络、通电脑
    2021-05-28
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