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东辛大抓基层实施强基固本工程
东辛农场公司树立大抓基层的鲜明导向,实施强基固本工程,从“五个基本”抓起,在补齐短板上下功夫,夯实基层组织基础。一是建强组织体系,夯实“大厦地基”。深化构建“党委抓支部、支部管党员、党员带职工群众”的“抓管带”机制,严格落实各项组织建设制度,选优配强党组织带头人,巩固完善上下贯通、执行有力的组织体系。把党支部建设放在更加突出位置,排查整顿软弱涣散党组织,切实解决“大支部”“空白班组”等问题。按照“示范+提升”要求,今年重点对外拓基地各生产区党支部活动阵地进行升级改造。强化党员队伍建设,充分重视党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用,结合工作实际,将党支部工作条例、党员教育管理工作条例和基层党组织工作条例等内容作为培训重点,确保广大党员特别是党支部书记等专兼职党务工作者熟悉党务、明确任务、抓住要务。进一步完善党建信息管理平台功能,加强对基层支部的学习指导和监督考核,做好基层支部活动纪实。重视在生产经营一线和青年职工中发展党员,做好“传帮带”工作,把党员培养成骨干,把骨干培养成党员。强化流动党员管理,努力实现“人走千里一线牵,组织时刻在身边”。党委领导深入基层调研
2021-06-29
新洋机关一支部积极发展新党员增添支部新活力
“七一”前夕,新洋机关一支部召开党员大会,讨论接收张伟生同志为中共正式党员,接收王燕、高明同志为中共预备党员。在庆祝中国共产党建党100周年之际,这对机关一支部来说是喜上加喜。近年来,新洋机关一支部严格按照农场公司党委要求,紧密结合工作实际,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,不断吸收优秀同志,壮大党员队伍,为党建工作增添活力。该支部利用讲党课、专题学习会、观看教育片等多种形式向党员介绍党的知识,不断加强党的知识教育宣传。在教育宣传的基础上,拓宽渠道,不断壮大入党积极分子队伍,在做好优秀青年入党积极分子选拔培养的同时,也注重发挥共青团后备军作用,让其认识到党组织的先进性,自觉加入到党组织中来。该支部不断加强入党积极分子的教育培养,真正做到思想上入党;并通过开展争先创优、传播先进事迹等活动引导和促进积极分子增强使命感、责任感,将党员先锋模范作用融入到日常工作中,做到行动上入党。支部严格按照“十六字”方针做好发展党员工作,做到“五不发展”,即本人不提出入党申请的不发展,党的基础知识培训不合格的不发展,培养时间不够的不发展,未经政治审查的不发展,入党手续不全、材料不齐的不发
2021-06-29
云台分公司把党史学习教育活动融入抓好“三夏”工作当中去
云台分公司各支部要求广大党员干部要把抓好党史学习教育活动融入“三夏”生产管理当中去,做到学史力行,学出党性觉悟、学出责任担当、学出能力素养、学出过硬作风,推动“三夏”各项工作高质量稳步推进。自“三夏”战斗打响以来,云台分公司各级党员干部身体力行,把抓好党史学习转化为干事创业的强大效能和动力,在各自岗位上奋力拼搏,争先进位,争创佳绩,机关各支部党员干部深入一线、深入基层,服务基层,当好安全生产督查员、当好作业质量检查员、当好后勤服务保障员,当好晒粮看场护驾员,以优质、高效服务支援“三夏”,各大队党员干部在“三夏”中吃苦在前,冲锋在前,奉献在前,处处发挥先锋模范带动作用,以自己的示范引领带动广大职工奋战“三夏”,以自己的实际行动检验党史学习教育成果,做到知行合一,推动党史学习教育活动走深走远取得实效。
2021-06-28
黄海:基层各党支部完善网格化管理“编织”和谐稳定“安全网”
为发挥农场公司及二级单位网格化管理作用,实现了日常工作管理的常态化,提升了管理的科学化、精细化水平。黄海农场公司各级党组织进一步深化落实安全监管责任,各单位、各部门之间的桥梁,成为了联系职工的纽带,建成集社会治理、平安建设、信访维稳、公共服务等功能于一体的平台。“网格化管理模式在了解社情民意、政策宣传、矛盾化解、服务群众、信息采集等社会管理方面发挥了不可替代的作用。”这个农场公司落实企业领导班子成员和管理人员安全生产“党政同责、一岗双责”制度,建立健全安全生产管理机构,农场公司网格工作人员为居民缴纳“五险一金”。每年安排职工参加健康体检。突出跟踪重点,把难事办妥,把实事办好,让群众满意。为农场公司实现网格化管理服务的无缝对接和全面覆盖奠定坚实基础,形成统一领导、部门牵头、齐抓共管的管理模式,编织一张保职工居民平安、促社会和谐的平安网。做到了横到边纵到底的100%全覆盖。同时,该农场公司从源头上防止产生隐患,全体工作人员重心下移,一岗多责,一员多能,通过网格内巡查,履行收集民情,信息采集,综合服务等职责,在网格中察民情、访民意、排民忧、解民难、促和谐,变被动服务为主动服务,使工作更具有针
2021-06-28
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