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东辛大力实施基层党建“堡垒工程”

东辛农场公司深入开展党史学习教育活动，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，实施基层党建“堡垒工程”，确保将集团公司党委的各项决策部署不折不扣落实到位。东辛围绕“配强一名好书记、建设一个好班子、打造一个好阵地、选准一条好路子、完善一套好制度、营造一个好的干群关系”“六个一”行动目标要求，结合软弱涣散党组织整顿、扫黑除恶专项斗争、基层党组织换届等工作，增强主责意识，树立问题导向，打造特色品牌，推动基层组织全面进步、全面过硬。构建基层党建“三范格局”，突出书记、党员、支部“三个重点”，健全“书记作示范、党员当模范、支部强规范”基层党建工作格局。规范党组织运行秩序，厘清基层党组织组织架构，按照“标准+示范”要求，全面提升党支部标准化规范化水平。开展各级党务干部和党员教育管理提升系列活动，采取引进来、走出去相结合，举办党性党务培训，主动上讲台、进基层、讲党课，常态推进党员主题党日、开放式组织生活、志愿服务活动、党务技能实操演练。优化党员发展结构，重点在生产一线、青年员工及高知群体中发展党员。打造基层党建“东辛样板”，充分运用好党务信息管理平台，加强对基层党组织的学习指导和监督考核。完善提升

2021-07-27
东辛从严治党带动从严治企

东辛农场公司把坚持和加强党的领导摆在首位，充分发挥党组织建设这一国有企业独特优势，厚植于东辛改革与发展的深厚土壤，以高质量党建推动东辛高质量发展。东辛以从严治党带动从严治企，把两者的结合点、立足点、着力点放在对全体党员干部的严管上，从党内政治生活管起、严起，真管真严、敢管敢严、长管长严；在基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障上下功夫，严密党的组织体系，增强政治功能和组织力，树立正向激励的鲜明导向。对关键岗位、重要人员特别是一把手要强化监督管理，重要岗位实行交流轮岗。完善“三重一大”决策监督机制，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。各基层党组织，特别是经营单位党组织，严格履行“三重一大”决策程序，重要事项必须先经过总支或支委会研究讨论，再上行政办公会作出决定。从严治企

2021-07-27
新洋创新形式丰富“主题党日”内容

新洋农场有限公司各基层党组织通过丰富内容，创新形式，扩大覆盖，真正让“主题党日”严起来、强起来、活起来。新洋及时组织各基层党组织进行专题培训，从主题党日的方式、内容和程序等方面进行统一规范。明确重温入党誓词、集中缴纳党费、集体诵读党章为规定动作，实现“统一设置会标、统一悬挂党旗、党员统一佩戴党徽”，农场公司党委成员常态化以普通党员身份到所在党支部参加组织活动，采取有效措施杜绝主题党日泛泛而谈、脱离实际、走马观花现象。新洋强化政治引领、突出理论武装，注重发挥主题党日活动的思想教育功能，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、中央和省委、集团公司党委各项决策部署，把学习作为人生的“加油站”。注重正反两方面教育，从警示教育中吸取教训，从榜样典型中学先进经验，主题党日活动的“廉味”“德味”更加浓厚，党员干部的党性意识得到进一步提高。新洋积极开拓思路，探索“常态化”与“多样化”融合推进的思路举措，把“主题党日”活动与产业发展、纪检工作、安全生产、环境整治等中心工作和日常工作结合起来，从“室内”挪到“室外”，通过入户宣讲政策、环境卫生整治、开展义务植树等志愿服务活动，增强主题党日的

2021-07-27
黄海：以高度自觉推进“学习型党组织”建设，提升党员干部理论水平和实践能力

近年来，黄海农场公司在基层党组织中开展创建“创建学习型党组织，争当学习型党员”活动，健全理论中心组学习制度、党支部切实加强党组织学习，发挥领导班子和领导干部的示范带动作用。学习制度、年度全员培训制度，不断推进学习型党组织建设，突出转作风、转方式、转职能，增强了各级党组织和党员的学习力、创造力、战斗力。努力践行“热情干事、高效执纪、快乐工作”的要求。这个农场公司在全场倡导多读书、读好书的文明风尚，做到有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果，营造党员干部“爱读书、读好书、送经典”的良好习惯，全面提高党员队伍素质，充分发挥党组织战斗堡垒作用，在全场三级单位成立党支部，配备党支部书记，做到有学习制度、有学习记录、有学习体会、有学习效果。各级干部重视学习、带头学习的好班子。示范引领广大党员干部形成“爱读书、读好书、善读书、用好书”的习惯。不断丰富读书学习内容，明确读书学习重点，创新读书学习形式，完善读书学习载体，使活动充满生机和活力。推进了党员学习的规范化、制度化、科学化建设。

2021-07-27

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