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黄海：基层党支部充分发挥考核导向作用，激励干部人才勇于担当作为

近年来，黄海农场公司从调动、激发干部干事创业的激情入手，坚持以目标考核为导向，以季度考核为手段，建立和完善各有侧重、各具特色的领导干部绩效考核内容和考核指标体系，量化考核干部，以年度考核为激励，不断地调整绩效分配制度、完善考核激励机制，从而使绩效分配、考核机制较为完善，目前，推行的绩效考评机制已成为提高干部工作热情的“助推器”。这个农场公司把考核的重点体现在高质量发展上，体现在民生问题解决上，体现在发展环境优化上。建立“绩效挂钩、以绩定效”为主的干部绩效管理机制，坚持“多层次推进，多渠道激励”的渐进方式；对机关中心各职能部门，将根据其职能定位，按照“一部一策”原则，分设主、副指标，突出主指标、兼顾副指标，建立科学、高效、实用的目标责任量化考核体系，整治“为官不为”、消灭“南郭先生”、杜绝“尸位素餐”，推动机关中心运行更规范、服务更到位、管理更科学。实行干部能上能下，工资能升能降的分配新机制，增强干管人员的责任意识和敬业精神。有效地解决了“干多干少一个样”，“干好干坏一个样”，“干与不干一个样”的现象，激励了干部提高本领，更好地胜任工作。同时，该农场公司还把考评结果作为干部选拔任用、评先

2021-08-26
东辛基层组织工作质量逐年提升

东辛农场公司党委按照基层党组织“六有三通”标准，大力提升改造基层党组织活动阵地，完善东辛新时代文明实践中心建设，优化社区党组织设置，促进基层党组织工作高质量落实，为党建工作引领经济社会发展加油助力。近年来，东辛根据基层党组织发展需要，新成立基层党组织5个、撤并2个，实现党的组织全覆盖。建立基层党建“一突出四联动”机制，常态化推进“三会一课”、主题党日、开放式组织生活等工作，提升基层组织活力。两年新发展党员60名。大力开展“三创”主题实践活动，水产公司党总支创建“农渔红帆”党建品牌，发挥核心产业示范标杆作用；物业公司党支部创建“红色物业”党建品牌，提升物业管理服务水平；东洋生产区党总支创建“先锋号”党建品牌，筑牢阵地堡垒。开展“机关进基层、服务促发展、改革当先锋”结对共建活动，强化产学融合，全年开展廉政党课、赠书送学、义务植树等共建活动；与徐圩街道党工委开展共驻共建工作，打造“企地共建朋友圈”；三树、平明等外拓生产区党支部与驻地村镇党组织开展企村联建行动，为全省“万企联万村、共走振兴路”贡献东辛力量。基层组织阵地加强

2021-08-25
东辛大力实施“强基固魂”工程

东辛农场公司牢牢坚持党的领导，把加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，充好发挥好国有企业的光荣传统和独特优势，为经济社会发展提供坚强的政治保障。近年来，东辛大力实施“强基固魂”工程，党委在公司治理中把方向、管大局、保落实的作用越来越明显，坚持将党的领导融入公司治理各个环节，严格执行“三重一大”集体决策制度，深化落实企业党委会议事规则和决策程序。进一步压实全面从严治党主体责任，召开年度全面从严治党工作会议，签订党建工作和党风廉政建设责任状，制定抓党建工作清单，推动全面从严治党主体责任全面覆盖、“一岗双责”得到有效落实。党建与生产经营深度融合，东辛各项工作都走在垦区前列，农场公司连续9年获评集团公司先进企业，农发东辛分公司连续5年获评苏垦农发公司先进企业。基层党组织建设

2021-08-25
三河召开基层党组织换届选举推进会

为确保三河2021年基层党组织换届选举工作平稳有序进行。8月24日下午，三河农场有限公司召开基层党组织换届选举工作推进会。农场公司纪委书记王正友、各党总支、支部书记、党务工作者参加会议。会上，纪委书记王正友强调，换届选举工作是当前一项重要政治任务，各党总支、党支部要充分认识此次基层党组织换届选举工作的重要性。就做好基层党组织换届选举、严肃基层党组织换届工作纪律，王正友作三点要求，一、提高政治站位，压实主体责任。各党总支、党支部坚持把政治建设摆在首位，提高政治站位，及时组织全体党员深入学习领会中纪委、中组部和国家监察委员会联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神和农场公司《基层党组织换届选举工作办法》。二、严守工作纪律，严明纪律规矩。全体党员要严守基层党组织换届选举工作纪律，严明“十个严禁、十个一律”换届纪律要求。坚决维护换届工作严肃性。三、严肃监督执纪问责，确保风清气正。各党组织纪检委员要主动对基层党组织换届选举工作进行监督，要敢于监督、善于监督，发现问题及时报告。农场公司纪委对换届选举工作进行全程监督，对违反换届选举纪律的问题，发现一起，查处一起，通报一起。

2021-08-25

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