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新洋:注重融合抓创新 让党建促发展“活”起来
新洋农场公司以“围绕中心抓党建党建创新促发展”为工作思路,正确处理好党建工作与经济工作的关系,在农业生产、产业发展、招商引资等方面,充分发挥党委班子领头羊的作用,党组织的战斗堡垒作用,党员干部的先锋模范作用,让党建在经济发展过程中得到充分体现。找准结合点,创新载体,把党建工作深度融入生产经营,把党建工作转化为企业的发展活力、竞争实力。在今年的“三夏”工作中,领导班子带头指挥调度,以党支部为组织的支农工作,为“三夏”工作全胜添砖加瓦,涌现了一批甘于奉献、敢于担当的先进党员。同时,坚持着眼全局,强化整体设计,聚力农业强核、农场振兴等中心工作,找准党建工作与中心工作的切入点、着力点,注重互融互通、同向同力,构建党建与发展统筹推进新机制,以高质量党建引领推动农场公司高质量发展。深化落实“四同步”“四对接”要求,把党的领导融入公司治理各环节,把党组织内嵌到公司治理结构之中,落实和巩固党组织在公司治理中的法定地位。严格执行“三重一大”集体决策制度,将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。认真落实组织生活会、谈心谈话及民主评议党员制度,加强对政治生态情况的整体研判、动态把握。
2021-10-15
东辛党建深深扎根于改革与发展土壤
东辛农场公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着力推进党建落地生根,以农垦新一轮改革发展意见为统领,以提质增效、防控风险为核心,认真落实乡村振兴战略和农垦行动计划,坚守高质量发展导向,做强做优主业,挖掘存量潜力,提速打造新业态,推进社企改革,统筹民生改善,全力推进“强富美高”新时代农场建设。东辛坚持加强党的领导,把加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”,充分发挥国有企业的光荣传统和独特优势,始终把加强党的政治建设摆在首位,党建工作厚植于东辛改革与发展的深厚土壤并茁壮成长。坚持党对国有企业的领导不动摇,坚决贯彻落实中央、省、市、地方政府、省农垦集团公司党委各项决策部署,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚持围绕发展抓党建,抓好党建促发展,深化全面从严治党,切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的核心作用,以党建工作新成效推动改革转型、高质量发展。党建促进产业发展
2021-10-14
黄海:党建引领“小网格”撬动“大治理”,探索基层组织治理新模式
黄海农场公司社区按照标准化推进、精细化管理、品牌化服务、社会化治理的总体思路,为发挥农场公司及二级单位网格化管理作用,实现了日常工作管理的常态化,提升了管理的科学化、精细化水平。成为各单位、各部门之间的桥梁,成为了联系职工的纽带,建成集社会治理、平安建设、信访维稳、公共服务等功能于一体的平台,变“居民跑腿”为“数据跑腿”,深受职工群众赞扬。让居民从中受益,幸福满满。这个农场公司开展社区网格化建设,把社区划分为责任网格,将人、地、物、情、事、组织全部纳入网格进行管理。建立了网格化管理工作流程、网格员责任考核、考评奖惩等配套制度。在网格员的监督考核上,采取居民评议、居民考核的办法,为农场公司实现网格化管理服务的无缝对接和全面覆盖奠定坚实基础,做到了横到边纵到底的100%全覆盖。实现社区网格化管理全覆盖,使社情民意在“格”中掌握,便民服务在“格”中开展,矛盾纠纷在“格”中化解……网格化建设带来的成效显著。与此同时,该农场公司在网格化的基础上,借助微信使得居民网格责任人及时了解居民信息,不断完善社区服务体系建设,推进了“智慧社区”建设,为社区居民提供各类便民、利民服务,居民生活幸福美满。
2021-10-14
东辛党建坚持创典型创品牌创特色
东辛农场公司党委大力推进基层党组织阵地提升改造,确保全部达到“六有三通”标准,积极开展组织生活会和民主评议党员工作,推进机关与基层党组织结对共建落实,坚持和深化好“创典型、创品牌、创特色”推动高质量发展先锋行主题实践活动,发挥党员先锋模范作用。东辛按照上半年党建工作检查要求,及时整改到位。加强基层书记业务轮训,邀请专家教授来场进行思想理论教育和业务技能指导,进一步提升党务干部专业化水平。做好人才招聘工作,根据产业发展和民生需求,进一步加大专业技术型人才引进力度。严格按照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求,做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。严格落实“一岗双责”,12月底前完成2020年度中层干部述职评议和基层党组织书记“双向述职”。组织党员47名干部赴红色教育基地接受党性教育,不断加强党性修养,坚定理想信念,站稳政治立场,为“强富美高”新时代农场建设夯实组织基础。外出开展教育
2021-10-13
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