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新洋创新党建模式激发基层治理活力

新洋积极探索“三融三有”党建模式，以一条“体系融合、队伍融建、服务融情”的治理路径，努力实现“组织有合力、党员有动力、群众有助力、社区有活力”的工作目标。体系融合，让组织有合力。推进组织调整，优化组织架构，调整不同领域党组织设置。今年，各基层党支部进行了换届选举，将有领导力、责任心的党员选进支部班子，提升党支部工作的高效推进。同时，对全场退休老党员进行整合，设立了老干部总支，并分设两个支部，常态化开展支部活动，得到了老党员们的一致好评。打造网格化管理服务系统，促进人员下沉。依托各支部所在行业、领域以及辖区分布，发挥党员干部在服务管理的先锋模范作用，切实帮助职工群众解难题办实事。推进党建融合，创新发展模式，构建“多元互动、优势互补、资源共享、共驻共建”的党建共同体。队伍融建，让党员有动力。优化布局爱心驿站，建设“党员之家”。打造党员志愿服务队伍，强化志愿服务品牌建设。积极开展党员年度考核评选，表彰“优秀党员”，与工资绩效、职级提拔直接挂钩。大力开展“三创”主题实践活动，塑造党建和高质量发展融合载体，以“一个支部一个品牌”工程为抓手，创建“党建特色品牌”，激发基层党组织创新党建工作方法，增

2021-11-22
云台分公司“量化”党建管理增强基层组织效能

近年来，云台分公司党总支积极探索党建与生产管理与经济建设的有机结合和深度融合的新路子，通过“量化”党建管理增强基层活力，让抓好生产推动党建，抓好党建促生产形成共同促进、共同发展取得最大效能。首先是推行生产管理化党建，实现“虚”功“实”做。云台分公司牢固树立抓好生产管理、提高企业经济效益也是抓好党建的经营理念，推行生产管理化党建工作模式，使党建工作更好地融入到生产经营各个环节中去。把各级党组织建成带领广大干部职工抓生产、抓管理、推创新、促改革、增效益的战斗堡垒，让每一个党员成为科学管理、精细管理、制度管理、创优争先的标杆和领头燕，做到党建工作与生产管理同频共振，与经济效益同步推进，使党建工作既“无处不在”又“实实在在”。其次要推行标准化党建，实现“软”功“硬”做。分公司各支部积极引入企业质量管理的成功经验，对党建的每一项重点工作的目标、任务、标准、进度等要素做到细化、量化、制度化、规范化，同时探索建立党建共性指标标准认证体系，使党建工作指标“硬”起来，基层党建工作活起来。第三是推行效益化党建，实现“隐绩”显性化。抓党建不是虚功，需要我们最实的投入，抓实抓细党建工作也是一笔企业发展壮大的

2021-11-22
新洋机关二支部召开支委会强化宗旨意识

日前，新洋农场有限公司机关二支部召开11月份支委会，强化党史学习教育，要求支委成员进一步强化宗旨意识，牢记初心使命，始终保持昂扬向上的精神风貌和工作状态。会上，支部书记姜兵首先按照“第一议题”要求，带领支委认真学习了《习近平谈治国理政第三卷》第四部分“坚持以人民为中心”内容，认真学习了我们的目标就是让全体中国人都过上更好的日子、人民是我们党执政的最大底气、始终把人民放在心中最高位置、我将无我，不负人民等内容，号召支委努力做到“无我”的状态，团结带领支部党员凝心聚力，锐意进取，为公司的发展奉献自己，干出“有我”的成绩，努力向党和职工群众交出一份满意的答卷。姜兵要求大家认真学习十九届六中全会精神，还就专题党课、学习强国、入党积极分子培养等本月支部工作进行部署，号召支委各尽其职，明确分工，推进支部党建工作，做好党建活动创新、载体创新以及新党员的培养，争取出成绩、出亮点，推动支部党建工作高质量发展。

2021-11-19
东辛特色党课进基层深化党史学习教育成果

东辛农场公司党委联系本场党员思想实际和产业发展状况，把政治学习和经济发展紧密结合起来，党委成员率先垂范，学好理论，深入调研，常态化上好特色党课，确保全年党建工作的有效开展，达到以学促做的目的。按照党委计划，东辛在党史学习教育中，专门安排开展“特色党课进基层”行动，在全场范围征集、筹划、组织贴近实际、通俗易懂的特色党课，突出发展主题、聚焦民生问题、贴近基层实际，运用身边事例，现身举案说法;各级党员领导干部、党员模范等群体，到孔子学堂道德讲堂、基层一线支部讲党课，通过农场网站、微信群、APP等新媒体向更多党员推送党课内容，使全场更多的党员受到教育。根据要求，一个季度每个基层党支部至少要集中安排一次党课，每名党员至少听一次党课，同时注重运用座谈式、体验式、现场式、联合式、互动式等方式，增强专题党课的吸引力和感染力。目前，东辛特色党课活动正在机关和基层各总支、支部有条不紊的展开。基层党课

2021-11-19

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