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海安农场以“周计划”破局赋能

冬日渐浓，海安农场田野麦苗青青、生机勃发。场区内，社会职能移交平稳过渡，党建与业务深度融合，各项事业多点突破、全面向好。这幅蓬勃图景的背后，藏着破解发展难题的关键密钥——常态化周计划实施，如同精准运转的“导航系统”，为农场发展注入强劲动力。此前，农场工作跨部门协调耗时耗力、重点任务推进滞后、长期目标难以落地。“周计划工作的实施，正是我们靶向破解这些瓶颈的创新之举。”农场相关负责人直言。新一届领导班子履职后，果断打破传统工作模式桎梏，构建起“周复盘、周部署、周推进、周落实”的闭环管理机制。每周固定时段，机关全体人员集中参会，既复盘上周工作成效，深挖未达预期根源、共商解决方案；更统筹农业生产、社会职能移交、人才培养、党建提升等重点任务，明确责任主体、时间节点与考核标准，将宏观战略拆解为具象化的“每周任务清单”，让各项工作有方向、有抓手、有保障。闭环机制的核心价值，在于推动工作模式实现从“被动应对”到“主动谋划”、从“各自为战”到“协同发力”的质变。周计划如同“黏合剂”，打破了部门间的信息壁垒与工作隔阂，构建起“上下联动、左右协同、齐抓共管”的高效格局。“三秋”农忙期间，苏垦农发海安分公司依

2025-12-06
淮海农场：“菌薯红”引领“志愿红” 助力红薯采收促振兴

自11月24日起，淮海农场分批次组织众多党员干部和志愿者开展“助产提质”志愿服务活动。以实际行动发挥党员先锋模范作用，展现新时代志愿者的担当与风采，为农场“菌薯红”党建品牌注入鲜活力量。据悉，“菌薯红”党建品牌是淮海农场公司党委在集团公司党委“军垦红”党建体系总体部署下，围绕产业发展目标，深入挖掘党建工作与产业振兴契合点所打造的特色品牌。自2024年创建以来，农场公司党委始终坚持“党建全面引领、聚焦特色产业、破解瓶颈难题、引领高质量发展”的指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有力推动菌菇、红薯等特色产业提质增效，让党旗在产业链上高高飘扬。走进红薯种植基地，机械轰鸣，现场一派繁忙景象。志愿者们身着醒目的红色马甲，他们或独自拎筐，或三五协作，干劲十足，有条不紊地进行红薯分拣、装筐和搬运工作。尽管初冬的寒风凛冽，泥土沾满双手，汗水浸湿衣背，但大家的劳动热情丝毫不减。那一抹抹跃动的“志愿红”，在丰收的画卷中显得格外亮眼，成为田间地头最温暖的颜色。“前一阵子的连续阴雨天气给我们的红薯生产带来了不小的挑战。”产业发展中心负责人顾明辉在现场感慨地说，“多亏了我们的志愿者，帮我们

2025-12-05
新洋农场：“美尔姿”展销一天半突破25万元

12月3日，盐城市射阳县一家企业的职工活动中心里人头攒动。“美尔姿”羽绒服展销进行到第二天，销售额已突破25万元。没有商场的环境，却挤满了闻讯而来的职工和家属，怀旧与抢货的气氛火热。“瞧我这件，还是多年前买的！”一位老师傅指着身上的羽绒服，语气里满是自豪，“穿了这么些年，虽说没当年那么蓬松了，但版型、面料都还结实，质量真好！”旁边，几个年轻人仔细摸着新款防风羽绒服的内衬：“这料子确实扎实。”展架上挂满羽绒服、马甲、羽绒被等产品，价格从几百到两千多元不等。体验区最为热闹，不少人试穿后当场下单。一位阿姨拉着工作人员陈云龙：“小伙子，帮我试试这件，我儿子跟你个头差不多！”陈云龙腼腆地当起临时模特，引来阵阵笑声。一位母亲为孩子挑选羽绒服，表示自己小时候就穿这个牌子；另一位中年顾客则准备为父亲购置一件作为新年礼物。“已经补了三次货，好几个码都卖空了。”现场负责人宋倩声音沙哑，脸上却带着笑容，“没想到在企业里办展销这么火，老职工一传十、十传百就来了。”她预计，随着最后一天“末班车”客流到来，总销售额有望冲击40万元。此次“美尔姿”走进企业展销，不仅带来经典产品，也推出了轻量通勤款和高端鹅绒系列。这

2025-12-05
“书香苏舜”软实力铸就硬支撑

新形势下，苏舜公司坚持立足自身特色，挖掘文化资源，推进“全员阅读”，打造独具特色的书香文化，为企业高质量发展提供底蕴深厚、深入持久的文化动力。公司以“职工书屋”为中心，辐射13家子企业“读书角”，并在各4S店休息区延伸打造N个特色功能空间，形成“1+13+N”的阅读矩阵（即：1个中心引领、13个站点联动、N个特色赋能），通过资源整合、空间更新、服务下沉，构建起惠及全体职工的“5分钟阅读圈”。截至目前，公司各读书阵地配备习近平新时代中国特色社会主义思想类、史料类、专业类、励志成长类、文学类等书籍8000余册，员工阅读知晓率、参与率逐年提升。“这儿的专业书很齐全，工作上遇到问题来翻一翻特别管用。”、“中午吃完饭来书屋坐会儿特别舒服，看看书放松一下，下午干活都有劲儿！”员工们说着，脸上都是幸福的微笑。公司结合企业发展战略和员工成长需求，制订全员阅读计划和差异化学习培训方案，开展“职工读书月”活动并为各分工会荐书赠书，鼓励全体职工共同学习、共同进步，共同推动书香企业的建设和发展。组织党员干部、团员青年、关键岗位等人员集中培训，以学习研讨、读书交流等形式，强化学习效果，营造阅读氛围。依托“技术培

2025-12-04

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