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宝应湖十项行动除隐患保安全

围绕国家、省、市、县和集团公司安全生产工作部署，在深刻吸取响水“3·21”重特大爆炸事故教训基础上，宝应湖农场公司在全场全年落实十项行动除隐患保安全。“三个一分钟工作法”行动。企业班组每次上班前开一次班前会，布置落实“每个工作班组明确一名安全员，在开展工作之前用1分钟时间进行安全提醒；工作过程中定时不定时进行1分钟安全检查；工作结束时用1分钟进行安全回顾”的“三个一分钟工作法”。检查机制行动。企业班组每天班前进行一次岗位安全检查，能当场整改的问题立即整改，不能当场处理的及时向上级报告；企业车间负责人每周组织开展一次全面的风险隐患排查治理；企业分管领导每月组织开展一次拉网式隐患排查治理；企业领导班子其他成员每月分别带队检查一次安全工作；主要负责人（法定代表人、实际控制人）每季度带队检查一次安全工作。检查出的问题形成清单，实施闭环管理。风险研判行动。企业主要负责人（法定代表人、实际控制人）每季度组织召开一次安全工作会议，听取上一季度安全生产情况汇报，研究布置下一季度安全生产工作。对照双防机制淮安模式、六项举措等相关要求，根据企业状况分析研判，内容主要包括一必须五到位落实情况、相关人员安全生

2020-04-22
淮海职工休闲体育运动广场篮球场安装防护栏获好评

近年来，随着淮海健康体育文化牌的大力推进，我们在淮海职工休闲体育运动广场上看到，继2018年10月农场公司对10000平方米的职工休闲体育运动广场进行塑胶跑道、篮球场和健身设施场地进行更新，2019年10月两座门球场建成开放，11月广场围栏进行更新，广场公厕正在新建的基础上，今天我们看到，广场中央的篮球场周边防护栏又即将建成。农场职工休闲体育运动广场上设施的持续更新，正使淮海健身体育平台更加变得高大上起来。农场对健身体育平台的持续推进，正如刚刚在广场围栏上安装的“发展体育运动增强人民体质”的标语那样，这将进一步提升农场社区职工居民投身健康体育，践行“我运动、我健康、我快乐”的氛围。走进广场中的篮球场，漂亮的塑胶篮球场地又配上了2米多高的绿格防护栏，三名安装人员已经安装了两面防护栏，正在对余下的防护栏进行施工。一位正在篮球场地试投篮球的居民一个人在远距离投球，球越过篮筐直接滚到了场外后，随即又被护栏挡了回来，捡球的居民开心地说：“这下一个人练球再不用担心老去跑去捡球了。”我们在现场看到，这个篮球场东临舞蹈池、西靠塑胶跑道、南接健身器材场、北挨门球场，大运动量的篮球场处在人员流动较密集的区

2020-04-21
复兴圩稳步推进职工居民住房条件改善工作

为深入贯彻落实乡村振兴战略和省委关于苏北农村住房条件改善工作，顺应职工群众对美好生活向往和改善居住条件的迫切要求，加快垦地融合发展，复兴圩农场有限公司结合实际，加强与银涂镇政府的合作联动，加快推进农场职工居民住房条件改善工作，为打造集中、美丽小城镇打好基础。为了改善农场部分职工居民住房破旧、分布零散的状态，农场公司根据实际情况，鼓励场内部分职工居民以房屋置换的方式，搬迁至银涂镇银都花苑小区居住，与银涂镇政府沟通合作，积极为职工居民开通购房“绿色通道”，争取优惠政策。为了认真做好该项工作，本着将好事办好的原则，农场公司创新工作思路，拓宽资金筹集渠道、协调土地，并向集团公司领导和有关部门汇报工作进展，将工作稳步推进。连日来，农场公司多次召开专题会议，研究部署该项工作，成立了农场公司职工居民住房条件改善工作领导小组，要求领导小组成员分组入户调查，认真做好摸底调研，了解职工居民的居住条件及家庭情况和搬迁意愿，掌握好第一手真实资料。农场公司将根据调研结果及时制定完善的政策，进一步增强服务意识，提高办事效率，推动职工居民住房条件改善工作落地落实，农场公司将积极争取中央和省级财政补贴、集团和地方政府

2020-04-21
云台分公司为劳务合同制员工办理雇主责任险

日前，云台分公司为100名门卫、保洁、装卸工、管水员及各类短期零散性用工等劳务合同制员工续保了一年的雇主责任险，这些雇用员工在上下班过程中一旦发生意外，均可获得一定数额的人生伤害保险和医疗保障险，为他们解决了后顾之忧。云台分公司始终把员工的安全生产放在首位，近年来，随着分公司生产的发展、产业的拓宽和农业种植承包方式的变革，不少基层单位劳力不足矛盾加剧，特别是“三夏”、“三秋”期间需要求雇用大批农场职工或周围乡镇的劳务合同制员工和季节性需求的零散性合同用工，为了保障这些雇用人员在生产过程中、上下班途中或预备工作过程中一旦发生意外时能得到及时、有效的救助、治疗和赔偿，切实为他们办实事、做好事，解决实际困难，该分公司积极与保险公司协调，为所有的劳务合同制员工和季节性需求的零散性合同制员工符合投保条件的一律办理雇主责任险，让他们工作安心、放心、尽心。在此基础上，要求基层各用工单位对这些劳务合同制员工加强安全生产教育培训，人力资源部门定期进行检查，对那些年龄偏大、身体不好、不符合条件的一律不得雇用，从源头上严把用人安全关。

2020-04-21

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