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东辛:“生态包袱”变“绿色财富”
东辛推进畜禽粪污资源化利用,促进绿色发展增效,让“生态包袱”变“绿色财富”。来到惠丰生物肥料公司的包装车间,“隆隆隆……”营养土生产线正在高速运转,发酵后的肥料被机器“吞”了下去,“吐”出了育苗营养土。工人们有条不紊地打包、搬运、分包,一袋袋营养土通过传送带运送至货车中。水稻育秧期间,前来购买育苗营养土的客户络绎不绝。“我们的育苗基质是从去年3月份开始探索研发的,先后赴沭阳、金湖、东海等地考察学习,利用自有养殖场产生的牛粪,经发酵后与木薯渣、蛭石和泥土混合,研发制成育苗营养土,并积极与苏垦农发东辛分公司农业中心合作开展新品种试验,为种植户提供放心的育苗营养土产品。”惠丰公司负责人徐卫说。目前,公司已销售营养土1500吨,产品主要销往灌云、灌南、赣榆、东海等地。“东陬生产区是今年惠丰育苗营养土水稻育秧的第一个试点,与传统的泥土育秧相比,营养土土质更加蓬松透气,且营养物质丰富,非常有利于种子的发芽生根。”东陬生产区108大队队长尹广雷说。育苗营养土的研发销售是东辛畜禽粪污“变废为宝”的一个路径,也是东辛产业强链补链延链的又一举措。东辛紧紧抓住国有养殖场鸡粪、牛粪等资源优势,积极调整优化产业
2024-07-17
苏垦农服:全链升级构筑“全农服务”体系
优质高效的农业社会化服务是发展现代农业的重要内容。近年来,苏垦农服积极构筑“全农服务”体系,破解一家一户干不了、干不好、干起来不划算的共性难题。以“保供”为基,优化农资资源“生态圈”。苏垦农服负责人介绍,近年来,公司紧盯市场动态,加强行情研判,扩大采购渠道,掌握优质货源产品,完善集采集配模式,减少农资流通的中间环节,有效压低采购和运输成本。构建氮肥、磷铵、复合肥等多元产品销售体系,持续当好救灾“蓄水池”和市场“稳定器”,化肥采销数量近百万吨,连续3年入选中国农资流通协会“春耕保供重点农资企业”名单,跃居江苏省内最大农资供应商。苏垦农服子公司淮安大华生物科技有限公司挖掘农业科技创新发展潜力,为种植户个性化定制新型测土配方肥料,提高土壤质量,促进农业绿色发展。实施农产品全面质量管控,跟踪临过期农药处理,严抓农药废弃物回收处置。以“效率”为核,打通仓储物流“大动脉”。苏垦农服物贸部经理朱建武介绍,随着农资采销数量不断攀升,多元产品供给体系日益完备,公司全面规划配套农资仓储布局,建设完善物流节点,激发储销结合优势。规范仓储管理模式,打造5G库房监管系统,保障安全效能。依托农资运输主线,在省内交
2024-07-17
淮海强链延链发展果品产业
今年以来,淮海农场商物公司生产基地以优质梨桃和葡萄产业链建设为引擎,不断培育、壮大和发展淮海的水果产业,为乡村振兴蓄势赋能。北纬34.1°是温带和亚热带分界线,淮海农场140亩标准化水果生产基地就坐落在这条分界线的堆堤带上,果树郁郁葱葱,只见葱绿的果树叶片间,那些桃子、梨子长势喜人,一派生机盎然的景象。据了解,淮海农场为拓宽林地增收路,一改往年白杨树单一树种的栽种局面,积极发展梨桃葡萄等果木产业,持续在果品改良培优、标准果园创建、果园防灾减灾设施建设上用劲加力,促进了果品产业的良序发展。“今年‘柳条白凤’水蜜桃、‘锦绣’黄桃,‘翠玉’‘翠冠’梨因为品质改善了,价格每斤攀升了近一倍。”果园基地负责人顾明辉开心地说,“我们还对梨品进行深加工,对后期大量成熟的梨子,还加工成秋梨膏进行增值销售,通过产业链拉长来发挥出果品的增值效应。”走进果园种植生产基地,只见一张延绵远去的大网倒扣在梨树的上方,网下一棵棵果树队列整齐有序,树叶间一个个黄色套袋紧紧守护着娇嫩的水果。“为了提升果品的卖相,减少鸟雀对水果的伤害,我们不仅让果树住进了‘网棚’,还对水果进行了套袋,这样果品质量自然上去了,卖相也更好了。
2024-07-16
江苏农垦班组长生产服务能力素质提升专题培训班在南京举办
7月10-12日,由集团公司工会组织、苏舜公司工会承办的江苏农垦班组长生产服务能力素质提升专题培训班在南京成功举办,来自垦区各单位76名班组长参加培训。近年来,集团公司不断加强班组建设,大力实施班组长素质提升工程,通过优秀班组长评选、优秀班组思想政治案例征集、分享,不断强化典型示范带动作用,夯实高质量发展基础。本次培训班围绕“班组长思想政治工作及心理疏导技巧”“班组标准化建设”“班组高效沟通技巧”三个课题,从思想政治工作内容和心理疏导关键技巧、班组建设经验做法与工作创新、沟通几种情景技巧和注意的问题等方面进行了详细讲解,还邀请了扬子石化等3家企业的优秀班组长到现场作经验交流。授课运用大量鲜活的案例,全面解说车间、班组管理的精华,学员们对实操方法和管理技巧感受更为直观、更易理解。学员们纷纷表示,参加本次培训班受益匪浅,不仅拓宽了视野,提升了自身在班组工作中的管理能力,也增强了班组之间的团队协作能力,为完成下一阶段工作目标任务做好充分准备,以更务实的作风、更高效的管理方式推动班组干出新业绩,为公司高质量发展贡献力量。
2024-07-16
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