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弶港举办安全生产知识竞赛

为进一步贯彻落实习见平总书记关于安全生产的重要指示、批示精神，严格落实安全生产主体责任，抓实抓细复工复产安全防范工作，从根本上消除事故隐患，为全面建成小康社会营造稳定的安全生产环境。4月26日，弶港农场有限公司工会、苏垦农发弶港分公司工会、弶港农场安委会、弶港分公司安全领导小组联合举办的2020年安全知识竞赛活动在农场餐厅拉开了帷幕，来自公司辖区内各单位14支代表队参加了角逐。公司领导班子成员、三仓镇安监站站长、农干桥派出所所长等担任了评委。经过紧张的三轮必答、两轮抢答以及风险题的抽答环节，最终双仙居委会代表队夺冠，第七生产区、第二生产区分获第二名，分公司机关、外拓基地、第三生产区分列第三名，公司领导为获奖队员颁发奖牌并合影留念。今年是全国安全生产三年专项整治的第一年，是全国第19个“安全生产月”，也是江苏农垦安全生产专项整治年。农场公司和分公司工会、安委会针对各项生产、生活中存在问题和易发生的安全隐患，用知识竞赛的形式，普及安全知识，为6月份的“安全生产月”提前营造“树牢安全发展理念，切实维护人民群众生命财产安全”的浓厚氛围，让更多的职工居民去主动学习安全生产知识，为创建“平安弶农、

2020-04-27
黄海：助力春耕生产为民排忧解难

春耕在即，黄海坚决落实加强疫情防控这根弦不能松、经济社会发展各项工作要抓紧，争分夺秒赢得发展先机，把抓好春耕生产等各项工作做细做扎实，在春耕备耕工作中，注重抓好农资供应、农技培训、服务落实一起抓，做好春耕各项物资准备工作，确保做到农资送上门，技术服务到田头，确保实现全年经济社会目标任务和“十三五”圆满收官。“民以食为天”，“食以安为先”。为切实抓好今年的春耕备耕工作，因地制宜地搞好黄海的农业结构调整，确保农业增效和职工增收，连日来，黄海加强田间管理指导，引导员工抢抓农时，有序推进春耕生产各项工作，掀起了忙春耕的热潮。进一步压实责任，推动力量下沉，实施网格化、地毯式管理，以更精准的服务、更严实的举措，消除每一处隐患、堵住每一处漏洞。全体党员干部冲锋在前、敢于担当，在深入一线中发现问题、破解难题、补好短板，不断提高专业能力和综合素质。目前分公司上下到处呈现出一派平整土地、施肥、挖三沟、购买良种的繁忙景象。黄海各生产区、大队广泛开展科技备耕服务工作，对职工群众进行多种形式的、有针对性的技术培训，把推行农业标准化作为工作的重点，深入开展送农业技术、物资到农户等活动，搞好农业新技术的推广和培训。

2020-04-27
新洋分公司开展“青春正韶华、建功在新洋”五四演讲比赛

在五四青年节即将到来之际，为进一步弘扬和传承“五四”精神，增强青年员工的凝聚力和向心力，新洋分公司工会举办了以“青春正韶华·建功在新洋”为主题的演讲比赛。演讲比赛共收到投稿42篇，经对稿件层层筛选，最后26位优秀选手进入正式比赛。选手们紧紧围绕“青春正韶华·建功在新洋”这一主题，结合自身工作生活中的点点滴滴，用真挚的感情，演绎了一幕幕爱岗敬业、勤奋忘我、恪尽职守、无私奉献的感人故事。演讲台上，年轻他们激情澎湃，神采飞扬，诉说着自身远大的抱负，畅想着新洋美好的未来。决心扎根新洋，以单位为家，积极发挥青年主力军作用，不忘初心，逐梦前行，在不懈奋斗中磨炼本领，为新洋的发展努力拼博。通过本次活动的开展，使广大青年员工饮水思源、明理知恩，感受到分公司的对他们的关心、关爱和培养，营造扎根新洋、爱岗敬业、拼搏奋进的良好氛围，提高组织凝聚力和战斗力。使大家心往一处想，劲往一处使，齐心协力为新洋分公司高质量发展而努力奋斗！

2020-04-26
苏舜积极推进售后工匠型人才建设

近年来，苏舜公司大力实施“培训提技能、竞赛选人才、工匠作引领”职业技能提升工作体系，推动技能人才工作再上新台阶。苏舜各店不断完善售后员工职业培训制度，重点加强操作技能、故障判断和新车型技术的培训，及时总结日常接待和车辆维修中出现的经典案例供大家学习交流，提升每周内训实效。开展师徒带教“一对一”结对培养，发挥优秀技术专家的“传、帮、带”作用，促进青年员工的技能提升和岗位成才。各店每半年组织开展一次岗位练兵暨能级考核活动，依据“理论考试”、“实操演练”、“日常管理综合考核”三部分考核结果进行定岗定级，力促售后员工树牢责任意识和危机意识。积极安排员工参加厂家和行业主办的技术培训和资质认证，引导全员学习新产品、新技术、新工艺，各店高级工占比达85%以上，售后技术团队均通过厂家核心团队专家技师认证，江苏苏舜4S店被上汽大众厂家指定为南京区域唯一“售后技术中心站”。2018年4月，王超被江苏省人民政府授予“首届江苏工匠”荣誉称号。近日，王超、汤文权、孙竹标3人获评江苏农垦第二届“首席技师”。苏舜公司以树匠心、育匠人为抓手，制定并出台了《汽车维修工匠型人才培养管理办法》，建立1-8级工匠型人才等级

2020-04-26

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