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黄海:创新项目合作成果丰硕
黄海分公司示范园项目运行有序、捷报频传。理念与装备同步引进,农机与农艺同步创新,培训与实践同步开展,宣传与展示同步发力,在创新耕作模式、改善土壤活力、提高种植效益、强化技术培训等方面成效颇丰,社会影响力日益扩大。黄海分公司依托示范园平台,相继与江苏大学、南京农业大学、江苏农林职业技术学院等院校深度开展校企合作,部分项目已落地见效。盛大举行第五届“田间日”活动,德国联邦食品与农业部部长尤利亚·克洛克内尔女士、时任江苏省副省长王江先生等500余名中外领导和嘉宾亲临现场,为项目点赞喝彩、加油鼓劲。尤利亚·克洛克内尔女士在其个人社交媒体、德国政府官网上表示:自己见证并确信德国和中国在“发展可持续的农业种植方法”方面正在中德示范园进行着卓有成效地合作。联合中德两国农业农村部相关职能部门,组织召开第五届项目指导委员会会议,客观总结成绩,分析和解决制约因素,为未来发展把航定向、把脉问诊。2019年,示范园开展试验、示范项目16个,取得科技成果2项;借鉴德国家庭农场经验,创新推广“机农一体化”生产管理模式,成效显著、意义重大。
2020-04-30
云台工会开展“青蓝工程”助推青年员工成长成才
为了使新入职员工尽快成长,成为岗位管理和企业建设的栋梁之才,苏垦农发云台分公司工会多年来通过开展“师徒结对助成长”的青蓝工程,有力提升了青年员工的综合素质与实践能力,取得较好效果。近年来,云台分公司持续引进各类人才,一批批刚出校门的大学生走上各级管理技术岗位。这些年轻人理论素养好、工作热情高、创新精神强,但普遍缺乏基层锻炼,工作经验、实践能力特别是做职工群众工作的能力尚显不足。分公司工会推出了“师徒结对助成长”工程,通过“师徒结对、言传身教”方式,帮助青年人才少走弯路,尽快成长、成熟、担当起来,老师由所在部门(单位)负责人或业务骨干担任,遴选标准为政治素质过硬、基层经验丰富、业务能力较高。按照业务对口、方便沟通的原则,在双向征求师徒意见的基础上,确定帮带关系。老师负责对学徒的学习和业务工作进行帮助指导,传授岗位知识技能和做职工群众工作的经验方法,针对性提升徒弟某一或某几方面能力,促进徒弟综合素质、实践能力的整体提升,同时明确提升目标和方向,年底进行考核,确保按时“出徒”。今年上升为青蓝工程,就是导师不仅在业务技术和管理技能方面进行指导,更要在政治思想、道德修养方面示范引导,教育广大青年
2020-04-30
和谐奋进的劳动之歌
4月29日,在江苏农垦劳模先进(工匠)宣讲会上,临海职工蒋海莉作为江苏农垦文化宣讲团劳动模范、先进人物代表,在集团公司视频会议的主会场参加宣讲,受到集团公司党委领导高度赞扬。“在自主创业上,我们要向蒋海莉等同志学习,用实际行动传递向上、向善、向美的核心价值观。” 集团公司党委书记魏红军在宣讲会总结讲话中对蒋海莉自主创业的精神给予了肯定。蒋海莉2003年创办了射阳县创新幼儿园,2013年创办了射阳县海逸祥托老所,2018年创办了射阳县家庭教育机构。从创业初至今,一路走来有过辛劳、有过欢笑,但是从未放弃过。在农场公司党委的关心支持下,她创办的三所机构运营良好。幼儿园常年在园幼儿达300人,托老所常年入住老人达35人,家庭教育机构日常达100多人。2017年她被集团党委表彰为“江苏农垦第三届文明标兵”,2018年被省委宣传部、省文明委、省总工会授予“江苏省文明职工”称号。宣讲会上,蒋海莉深情的宣讲和感人至深的事迹,感动着参加视频会议的人们。“看着花白的头发,走路都已经有些迟缓的老人们接送孩子。如果有一天,他们失去了生活自理能力,谁又来照顾他们的生活起居呢?我要建一所托老所,我不仅带幼儿,还要
2020-04-30
岗埠扎实开展“五一”安全生产大检查活动
“五一”即将到来,为进一步深入推进安全生产专项整治行动,有效预防各类安全生产事故的发生,全面夯实安全生产基础,提高隐患整改力度,确保节日期间全场安全生产形势持续稳定,4月29日,农场公司安委办联合纪委、宣传部门开展“五一”安全生产大检查行动。按照“全覆盖、零容忍、严监管、重实效”的原则,本次重点对涉氨制冷、粉尘涉爆、有限空间、危险化学品、餐饮燃气领域进行安全检查,加强安全生产宣传教育力度,全力找问题、补短板、堵漏洞,最大限度消除事故隐患和问题、有效管控各类安全风险。主要针对危化品在储存和使用过程中操作是否规范,餐饮场所燃气在销售、运输、储存、使用各环节是否存在的安全隐患,对检查出的安全隐患和安全管理漏洞进行现场指正,并要求相关负责人及时完成整改,消除安全隐患,避免安全事故。 通过开展本次安全生产专项检查及宣教工作,进一步夯实了岗埠的安全生产基础,提高了企业的安全生产意识,消除了在安全生产工作中存在的安全隐患,营造了良好的节日安全生产氛围。
2020-04-30
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