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黄海：荣获“省属企业信访维稳工作先进单位”称号

黄海农场有限公司把信访工作摆上重要位置，在切实维护职工合法权益的同时，建立健全信访稳定工作长效机制。他们按照信访新条例“畅通渠道、创新机制、预防排查、及时调解、维护稳定”的总体思路和“依法、及时、就地解决问题”的原则，切实做好保持稳定工作。充分发挥信访工作联系职工群众的桥梁和纽带作用，妥善处理好职工关心的热点、难点问题，及时化解各种矛盾，使信访工作在构建和谐社会中发挥了重要作用。2019年，黄海农场有限公司被省国资委表彰为“省属企业信访维稳工作先进单位”。一是抓信访工作的组织领导。抓好组织领导是做好信访工作的根本保证，是为党分忧、为民解难的前提。信访工作作为党的群众工作的重要组成部分，是党联系职工群众的重要渠道，也是落实科学发展观和构建和谐社会的一项基础性工作，为此，成立了信访办公室，切实加强对信访工作的管理和领导。信访办公室对信访工作进行全面督导、全面调处。农场公司主要领导，既是经济目标责任制的第一责任人，又是信访责任制的第一责任人。即第一把手负总责，分管领导具体负责，其他领导分工负责，分管领导作为直接责任人，具体负责信访工作组织和管理，从而形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实

2020-05-07
苏垦南通公司领导考察苏州创谷产业园

4月28日下午，苏垦南通公司党委书记、董事长、总经理严忠，党委委员、苏垦农发南通分公司总经理丁荣根，党委副书记、工会主席、南通农场公司总经理朱忠惠等同志在考察苏高新股份公司后，又专程赴苏州创谷高新技术产业园考察交流产业地产、科技招商、金融服务等工作。苏州创谷董事长徐洁、总经理张晓清热情接待了严忠一行。南通公司领导在实地参观了创源产业园规划在建项目及正在运营的创元高新产业园后表示，苏州创谷对产业园的行业定位、企业发展状况、科技招商、地方资源整合、金融服务、智能化管理等新理念值得学习借鉴。双方表示，今后将充分发挥各自优势，多互访、多交流、多沟通，共同推动地方产业发展，提升企业自主创新能力，开创合作共赢发展新局面。

2020-05-06
苏垦南通公司领导赴苏高新考察交流

4月28日上午，受苏州高新股份邀约，苏垦南通公司党委书记、董事长、总经理严忠，党委委员、苏垦农发公司总经理丁荣根，党委副书记、工会主席、农场公司总经理朱忠惠等同志，专程赴苏州新区高新技术产业股份有限公司考察交流。苏高新股份公司董事长王星，副总经理徐征、张晓峰及产城公司相关负责人热情接待并参加交流。双方领导就各自转型发展情况、未来战略规划及拟合作投资新项目产业定位进行了深入的交流。严忠表示，年初以来，受疫情防控影响，双方互访交流虽然延期，但彼此的联络互动一直不断，难能可贵。本次专程赴苏高新拜访交流，意在进一步促进双方增强互信与了解，努力提高合作发展理念契合度，充分发挥各自优势，强强联手，深入合作，共谋国企长远发展大计。王星表示，随着国家对长三角一体化发展战略规划实施，南通发展潜力较大，资源优势明显。苏垦南通公司在南通具有较高知名度，双方合作的互补性较强，可以很好的整合双方产业资源，共谋发展。他本人表示将全力支持双方开展深度合作，尽快研讨产业定位，推进新项目前期工作早日落到实处。双方领导交流结束后，还参观了正在建设中的苏州生命健康小镇产业园和苏州乐园森林世界。

2020-05-06
淮海开展“迎五一”青年员工米业“义工行”活动

在2020年“五一”国际劳动节到来之际，淮海分公司工会组织青年员工来到淮海米业开展“义工行”活动。以做义工的形式，发扬劳动最光荣的精神，启发青年员工的劳动觉悟。下午两点，青年员工们已经换上了统一的工装，在淮海米业的厂房前集中列队，分公司工会主席李文忠做动员讲话，他呼吁青年员工发扬劳动最光荣的精神，始终不忘初心与使命，撸起袖子加油干。同时要利用今天的活动，深刻认识农产品质量追溯的重要意义，深入了解公司的品牌，增强品牌意识，热爱品牌，珍惜品牌。以实际行动，为公司的品牌做一些实事。随后，淮海米业副总经理程爱华向大家介绍了米业公司的具体情况以及义工活动的相关内容。在米业公司的精心安排以及几位操作师傅的悉心指导下，青年员工“义工行”活动有序开展。青年员工们亲自动手，认认真真、标标准准地完成了包装袋、纸箱（盒）喷码作业、贴追溯码等标签、大米包装热合、成品米外观自检验以及成米装箱封口、转至成品区这样一套完整的过程。为了增强活动效果，还穿插了小组竞赛，活动既让大家体验了劳动的快乐，又培养了大家团结协作、勇往直前的精神。活动结束后，淮海分公司工会对获胜小组进行了颁奖，青年员工们还聚在一起，分享了本次开展

2020-05-06

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