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集团工会领导到云台农场调研

5月7日，集团公司工会副主席姚海洪一行到云台农场公司调研，农场公司党委书记刘卫华，副总经理、工会主席王建波陪同调研。姚海洪一行先后实地调研了华泰山南福第花园小区、云荷道德讲堂、园博园指挥部、景观示范林、云水湾采摘园等地，刘卫华介绍了华泰山南福第花园景观、阳光排屋户型、周边配套设施等楼盘概况，云荷道德讲堂结合云荷新时代企业文化的讲堂布置，省园博园区位概况以及云台景观示范林的规划建设。王建波介绍了云水湾采摘园温室大棚、牧桑园、湖心特色餐饮等新投入项目的近期建设。调研结束后，姚海洪一行对云台农场公司近期产业再升级给予高度评价。云台借助周边区位资源，因地制宜发展出了优质房地产业和生态旅游业，取得了经济、社会、生态环境的多重效益；提前谋划“后园博经济”产业项目，调配资源、抢抓进度的各项举措，正是云台人凝心聚力、锐意进取的奋进体现。

2020-05-07
订单同比增长73.58% 金象传动公司开展一线劳动竞赛

2020年开局，受新冠肺炎疫情的影响，各地经济形势严峻，但江苏省金象传动设备股份有限公司逆市飘红，订单饱满，1-4月份订货比去年同期增长了73.58%，再创近年来的新高。饱满的订单给生产带来了压力，由于近年来人力成本的提高和技术工人的难招，加上减速机的七十多道工序，按时交货成了一个问题。为此公司党委和工会深入车间一线，访谈职工，排查影响职工积极性的原因，查找瓶颈工序，分析出货难点。公司党委给全体党员和职工发出“共同珍惜、抓管理、提效率、保订单、促发展”倡议书，公司工会出台了“创高产、夺市场、我担当”劳动竞赛方案，在公司的一线车间开展劳动竞赛。金象传动公司在四个车间开展劳动竞赛。车间成立了由分会主席挂职的劳动竞赛领导小组，设立了等级奖项，比产量、质量、效率、设备保养、环境卫生、劳动态度、安全等等，多方面进行综合评比，同时特别强调紧凑八小时，提倡在单位时间内提高工作效率，各车间协调共进。实行质量、安全一票否决制。每个月制表上墙，跟踪进度，操作工的工时、质量、工资可查可对，达到公开、公平、公正。公司劳动竞赛的通知以及各车间细化执行方案已张贴于墙。从5月开始，为期三个月，四个车间，十六个班组展

2020-05-07
弘扬劳模精神凝聚奋斗力量

为进一步弘扬劳模精神、工匠精神，凝聚思想共识，5月6日下午，临海召开专题会议，传达学习江苏农垦劳模先进（工匠）宣讲会精神。农场公司党委领导班子成员、二级单位党组织负责人、基层工会负责人参加了会议。党委副书记朱明亮主持会议。会上，党委书记黄礼庆传达了江苏农垦劳模先进（工匠）宣讲会精神，重点传达了集团公司党委书记、董事长魏红军在劳模先进（工匠）宣讲会上的讲话精神，并要求各单位要深入学习贯彻劳模先进（工匠）宣讲会精神，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神作为工会宣传教育工作重点，在全场上下营造尊重劳动、崇尚创造、学习劳模先进、争当劳模先进的浓厚氛围。会议传达学习了集团公司相关文件精神，并对第五届江苏农垦劳动模范推荐评选工作和“弘扬劳模工匠精神勇当高质量发展主力军”主题宣传教育进行了部署。要求各单位认真做好劳动模范推荐评选工作，在基层一线职工群众中深入挖掘、发现典型，以推荐评选工作为契机，引导和激励广大干部职工，不断焕发劳动激情，激发劳动潜能，把学习劳模精神转化为做好各项工作的实际行动。

2020-05-07
宝应湖：念好“党建领航”宣传行动“三字经”

宝应湖持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面启动“党建领航”宣传行动，进一步巩固党建宣传主阵地、掌握党建宣传主导权。　　聚焦基层需求，内容形式求“新”。针对融媒体时代基层党员碎片化学习实际，利用新媒体、公共场所、文化阵地等传播平台以及“学习强国”等活动载体，常态化开展党建宣传工作。精心挑选《不忘初心学党章》《先锋“疫”刻》《为了我可爱的中国》《新时代奋斗指南》等党员教育视频，《欢迎平安回家》《哪里有困难哪里有党员》《越是艰难越向前》等党员教育公益广告作为宣传重点，让广大党员群众在耳濡目染中树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持条块联动，平台载体求“广”。结合各单位的职能特点，发挥已有阵地优势，建立健全全覆盖多层次的党建宣传矩阵，以常态化防疫为抓手在全场开展“改陋习树新风”活动，将江苏农垦文明倡议“垦十条”、淮安文明市民“12条”、金湖县文明新风“金8条”以及“宝应湖人道德行为规范”制作成视频、展板，进行广播宣传。开通党建宣传联络员QQ群，推动报纸、广播、电视、微信公众号、各类户内外显示屏等“线上线下”同频共振，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。　　

2020-05-07

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