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东辛与正大食品（宿迁）公司签署战略合作协议

6月28日上午，东辛农场东米畜禽养殖公司与正大食品（宿迁）公司在青岛正大集团华东安全食品产业园签署战略合作协议。东辛农场公司党委书记、董事长韩中书、副总经理朱爱华，正大食品（宿迁）公司资深总裁魏范波、副总裁王善敏出席签约仪式。东米畜禽养殖公司是传统肉鸡养殖企业，有三十余年的养殖历史。近几年来，农场投入4000余万元加大集体养殖场设备改造，大力推行笼养模式，肉鸡养殖总量和质量大幅提升，年出栏肉鸡达800万只。被评为农业部肉鸡标准化示范场和江苏省生态养殖健康示范场，为农业部无公害肉鸡产品质量追溯体系运行企业。正大食品（宿迁）公司是一家专业从事食品加工生产的多元企业，不仅拥有专业的屠宰分割设备，同时更是拥有国际化深加工技术，为诸多知名品牌提供产品。作为一个食品加工企业，“安全、健康、质量”是消费者关注的重中之重，东辛农场肉鸡养殖管理能力和质量控制体系，深受正大食品的信赖，为双方合作奠定了基础。战略合作的主要内容是正大食品公司有偿为东米养殖公司提供鸡雏、饲料和药品等，免费提供肉鸡养殖技术指导服务，全程监督肉鸡养殖各生产环节，并负责回收合格肉鸡。这次战略合作协议的签署，是两家公司此前保利保底

2020-06-28
东辛因应发展需求修订完善内控制度

东辛农场有限公司坚持以防范风险为前提，创新制度设计，努力形成具有东辛特色的制度文化，做到既防范风险，规范业务操作流程，又避免手续繁杂，提高工作效率。今年以来，东辛结合企业实际发展需要，再次修订完善“三重一大”集体决策制度、党委议事规则和内控制度，坚持开展一年两次财务审计及内控制度执行情况检查，提高制度执行力。加强风控、财务、法务监管体系建设，防范生产经营、项目投资、资源管理、安全环保、社会稳定、廉洁从业等方面风险，不断提高抗风险能力。严格按照集团公司要求，加强机构、人员、编制和薪酬管理，以岗位价值为依据，以业绩为导向，建立薪酬待遇向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜的鲜明导向和管理考核机制。坚持以分级考核、提高实效为核心，不断深化绩效考核改革，强化按月考核与年终考核相结合的考核制度，加强全员绩效考核，使工资收入与工作业绩和实际贡献紧密挂钩，做到能增能减，实现差别化绩效待遇。（基层讨论内控制度）

2020-06-28
南通开展安全生产应急演练活动

为贯彻落实2020年“消除事故隐患，筑牢安全防线”的要求，苏垦南通公司精心策划组织了应急演练活动。演练中，大家按照应急处置程序及时报警、组织初期火灾扑救、紧急疏散、清点人数等。应急演练活动检验了各部室人员、各应急小组应对突发事故应急处理能力，提高了全员消防安全意识及火场逃生自救、消防器材使用方法,对做好夏季消防安工作具有十分重要的意义。公司党委书记、董事长、总经理严忠对演练的活动给予了肯定，他表示演练过程中公司全员能够按照统一指令和要求，稳定有序，较快地撤到了指定地点，达到了演练预期目的。同时指出了疏散过程中因存在因首次举办应急演练经验不足等问题。针对演练中暴露出不足，公司安办拟定了具体整改措施，将及时组织整改。

2020-06-28
南通举办安全生产知识竞赛

为加强安全生产管理工作，提高全体员工的安全意识，6月28日上午，公司安办围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”安全月主题，在公司四楼会议室举办了安全生产知识竞赛，竞赛采取笔试答题的形式。此次竞赛，使广大员工了解到更多的安全常识，进一步提高安全防范意识和能力，为有效预防和控制安全事故发生提供指导。公司本部全体员工参加了知识竞赛。

2020-06-28

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