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  • 集团动态

  • 云台思想政治研究工作获集团党委表彰
    7月9下午,江苏农垦思想政治研究会年会在南京召开,省农垦集团公司党委副书记姚准明在会上作了重要讲话。省政研会领导沈霆到会讲话,集团公司党委委员、工会主席杨义林及垦区各家政研会负责人参加会议。会上,云台农场公司被评为2019年度江苏农垦优秀政研分会。农场公司党委书记刘卫华上台接受省农垦领导颁奖。2019年云台农场公司择优上报集团公司10篇调研成果,经过专家评审《筑牢新时代云台思想政治工作的生命线》《关于加快青年员工培养的思考》 2篇论文获得二等奖;《如何做好新形势下青年员工的教育引导的培养工作》 《关于如何为企业发展做好服务的思考》 2篇获得三等奖。 多年来,云台农场公司坚持思想政治工作与经济工作齐抓共管,激发了干部职工干事创业的源动力、凝聚力、创造力。大力宣传社会主义核心价值观,组织党员干部认真学习领会十九大精神和二中、三中、四中全会的精神实质,不断完善思想政治工作制度建设,实行思想动态分析制度,场领导定期开展思想动态调研,并立足各党总支、支部工作实际和各自特点,创新开展思想政治工作。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、深化思想教育与农场公司经济发展深度融合,助推各项工作高质量发展。
    2020-07-13
  • 新洋创新“党员积分制”管理模式
    “党支部对党员队伍管理动真格,不缴纳党费、不参加组织生活、不听从党组织指挥,就要受处罚。”日前,新洋农场社区直属党支部书记周跃进在支部党员大会上为全体党员详细解读党员积分制度,这是新洋农场有限公司创新党员积分管理机制,规范党员管理系列举措的一个实例。近年来,新洋着眼于解决党员管理和作用发挥难问题,努力探索新时期基层党员规范化管理新模式,先后出台了《加强党员规范化管理工作实施意见》《加强基层党组织建设实施方案》等文件,并创新聘用党建助理员和党风政风监督员,通过配优配强“双员”,实现基层党建与党风廉政“双加强”,使党员的日常管理更加精细化、科学化、规范化,激发了党组织和党员创先争优的内在动力。党员积分制自7月份在社区直属支部运行以来,为基层党组织的党员管理注入了新活力,有效破解了基层党建的“四个难题”,切实提高了党员的“四个意识”。一是解决了党员活动组织难的问题,提高了党员参与意识;二是解决了党员带头作用难发挥的问题,提高了党员先锋意识;三是解决了党员表现难评价的问题,提高了党员的形象意识;四是解决了党员服务群众难量化的问题,提高了党员宗旨意识。党员积分由基础积分、民主评议积分、激励积分及
    2020-07-13
  • 苏垦农发水稻观摩现场会到新洋分公司观摩
    7月10日下午,苏垦农发组织2020年水稻生产流动观摩现场会到新洋分公司观摩水稻管理现场。苏垦农发公司副总裁陈培红、种植业管理中心总经理徐启来、扬州大学教授戴其根、苏垦农科院院长王俊仁以及各分公司副总经理、农业中心主任近70人参加活动。在新洋分公司副总经理仰海洲、陈占荣的陪同下,陈培红一行先后观摩了25大队、29大队、19大队、9大队的南粳9108和99-25水稻品种长势长相情况,详细听取了工作人员就观摩点基本情况、产量目标、茎蘖动态、生产措施等作具体介绍。观摩期间,徐启来就部分观摩点现场点评分析,与会人员对肥料运筹、目标产量、管理措施等进行探讨交流。活动结束后,与会人员表示要相互学习,精益求精,对比兄弟单位,提炼优秀的经验和做法,加以推广运用,为水稻“三高一控”高质量管理目标的顺利实现做出贡献。
    2020-07-13
  • 云台人在雨中防汛排涝的样子最美
    7月11日晚至12日白天连云港地区雨水不断,云台农场公司各单位、各部门、社区积极行动起来在雨水中防汛排涝、加固生产设施,确保居民群众生产生活不受影响、公共财产不受损失,他们用实际行动展现了新时期最美云台人的风采。7月10日,连云港气象台发布11日至13日有强降雨和大风天气预报,云台农场公司早安排、早部署、早落实,公司领导带队值班并深入一线检查指导筹备情况,防汛物资全部到位,应急队员全天候24小时待命,随时发现险情,投入抗洪抢险。12日早上,农场境内的部分地区积水严重,华缘旅游公司和林业中心不等不靠积极行动起来开展自救,组织人员挖沟排水和加固大棚,把大雨大风天气对农业带来的损失降到最低。部分居民区出现积水,影响居民群众生产生活,社区调动抽水泵在大雨中进行排水,并全力排查孤寡老人和危房安全,水电中心、房产公司、陵园等单位也积极做好排险工作,确保做到防汛和安全工作万无一失。困难面前党员先行,群众的安全感就来自于你们的身先士卒无所畏惧,好样的!无论是春节期间的疫情防控,还是今天的防汛排涝,党员、入党积极分子、志愿者们挺身而出,展现了云台农场军垦人的新时代风采。
    2020-07-13
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