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苏舜公司开展人力资源信息系统培训

为进一步提高公司人力资源管理水平，更好利用信息化手段快速适应人力资源管理变革，推动人力资源管理与信息化转型升级，苏舜公司于近日组织开展人力资源信息系统培训，12家子公司的13名人事专员参加此次培训。信息化是人力资源管理变革的必然趋势，也是优化人力资源管理的必要手段，对于提高人力资源相关数据的计算、调用、统计等能起到质的转变。本次培训通过现场演示和案例剖析方式，着重讲解了组织人事、合同管理、薪酬录入的填报流程和注意事项，并通过互相讨论的方式对难点疑点进行解答。在历时2天的培训过程中，所有参训人员高度重视、专心听讲，认真做好培训笔记，基本实现对人力资源信息系统的熟练掌握，初步完成了本单位现有在册人员基础信息、合同信息、薪酬信息的初始录入。下一步，公司总部和各子公司将充分利用好该信息系统的功能模块，全面实现在册人员信息的动态管理和员工薪酬的线上提报。本次培训过程中，也同步对各子公司用工及人事制度检查过程中出现的共性问题进行了通报，并对近期出现的个别劳动纠纷典型案例进行了分享。

2020-07-20
苏舜公司党委理论中心组召开民法典专题学习会议

7月17日，苏舜党委理论中心组召开民法典专题学习会议。会议由公司党委书记、董事长孙继洲主持，党委理论学习中心组成员共25人参加了会议。会议开始，党委理论中心组开展第一议题学习，公司总经理曾庆业领学了《习近平总书记在中央政治局第二十次集体学习时强调充分认识颁布实施民法典重大意义依法更好保障人民合法权益》。江苏三法律师事务所王和平律师作《走进民法典》专题辅导讲座。讲座中，王律师深入阐释了民法典颁布实施的重大意义、民法典的主要内容以及核心要义，并结合实际案例，详细讲解了企业法人经营管理中的注意事项。会议最后，孙书记强调，各党支部、各单位要提高政治站位，充分认识民法典颁布实施的重大意义、重要地位和重点内容，把思想和行动统一到党中央决策部署上来。要认真对照民法典的具体规定，进一步梳理和完善公司规章制度体系，深入开展民法典学习宣传活动，不断提升干部职工尊法学法守法用法的意识和能力，更好地推进法典精神、法治理念、法律规定在苏舜落地生根。

2020-07-20
东辛突出科技和质量拓展产品市场

东辛农场公司水产养殖生产狠抓重点、突出科技和质量导向，在种苗繁育、集体养殖管理、针对市场疫情下市场特殊行情，适时调整养殖结构，加大市场开拓，实现了水产养殖的较好发展。今年以来，东辛水产养殖投资近500万元改建标准化育苗大棚81座，引进优质苗种，加强种源、育苗和销售全过程检测，积极对外联系种源和销售市场，创新销售方式，实行订单生产，与南京通威水产科技公司签订1.1亿尾订单，先后与广东海兴农集团等大型对虾种业公司达成合作协议，推动育苗技术提档升级。先后购进虾苗13.2亿尾，销售10.7亿尾，成活率达81%，同比提高6个百分点，其中外销3.47亿尾，实现利润763万元，创造育苗历史新高。狠抓6600亩集体养殖管理，针对水产市场低迷行情，坚持以市场为导向，调整养殖结构，大力推广鮰虾混养、鮰鱼草鲫混养、鮰鱼高密度、大规格青鱼等养殖模式。受北京再次爆发疫情影响，水产品市场趋冷，公司主动寻求合作，与江苏博滔现代渔业科技发展公司达成400万斤鮰鱼订单合作。水产重点提升示范基地建设水平，大力开展鮰鱼高密度、黑鱼、青鱼、温棚二次标粗等新品种、新技术试验。在上年鮰鱼高密度养殖试验取得成功的基础上，今年集体养

2020-07-20
云台召开党委理论学习中心组学习会

7月20日上午，云台农场公司召开党委理论学习中心组学习会，围绕“第一议题”学习内容开展学习和交流讨论。农场公司党委书记刘卫华主持学习会并讲话。领导班子成员宋光锋、黄祖兵、张子平、王建波、匡洪萍、骆元及有关成员参加学习会。会上，刘卫华领学了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》第三章节“坚持以人民为中心—关于新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本立场”；宋光锋领学了《马克思主义基本理论是共产党人的必修课》；黄祖兵领学了《中华人民共和国公职人员政务处分法》。刘卫华强调，理论是实践的先导，只有结合云台的实际情况做到在读中思、学中悟，切实把马克思主义基本原理的普遍真理转化为头脑中的知识储备，才能达到开拓观察问题的视野、挖掘思考问题的深度、提高解决问题的能力。以人民为中心，就是要坚持从群众中来、到群众中去，深入一线调查研究。要坚持群众想什么、我们就干什么，深入一线解决问题。要紧盯民生抓落实，做到“民有所呼，我有所应”。《公职人员政务处分法》是党和国家监督体系的重要内容，在遵纪守法上做好表率，依法依规履职尽责。大家结合个人思想和工作实际进行了交流发言。一致认为，人民群众是党的力量源泉，人民立

2020-07-20

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