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  • 临海农场“奋进六十载”征文活动评选结果揭晓
    1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0日前,临海农场公司党委主办的“奋进六十载——庆祝临海农场建场60周年”征文活动评选结果揭晓。本次征文活动启动以来,各单位广泛发动,认真组织,职工群众积极参与,踊跃投稿。稿件紧扣“奋进六十载——庆祝临海农场建场60周年”这一主题,回顾农场建场60周年来所走过的历程,讴歌临海人艰苦奋斗、勇于开拓的精神风貌,反映农场60年来取得的各项成就,总体质量较高,不乏鲜活佳作。“他不断加强业务理论学习,丰富知识,同时勤跑、勤看、勤思考,夏日钻林,冬日踏雪,坚持深入生产第一线,掌握第一手资料,做到理论联系实际。”《身边榜样前进的力量》再现了江苏农垦第五届劳模胡强在平凡的岗位上坚守着自己的信念,带领林业干部职工,为推动临海林业高质量发展走在江苏农垦前列做出的贡献。“平整洁净的道路、田野碧浪滚滚、空气沁人心脾,在道路两侧,海棠、紫薇、金叶女贞等种类繁多的景观植物,姹紫嫣红地竞相绽放,与镶嵌其间的绿水青坎相互掩映。”《记忆中的临海“温度”》回顾作者工作八年以来,临海发生了翻天覆地的变
    2020-12-18
  • 集团工会调研组到临海考评工会工作
    1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal012月16日下午,集团公司工会第四调研组到临海农场公司考评2020年工会履职、精准帮扶长效机制建设、产业工人队伍建设等工作完成情况,农场公司党委委员、工会主席袁建斌陪同检查。考评会上,袁建斌从发挥工会组织作用、强化民主管理、强化教育培训、开展评先树模、聚力活动创新、强化精准帮扶、落实产改方案等七个方面进行了汇报。2020年,农场公司工会积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用,将农场公司发展思路、决策部署和政策规定传达给职工,对职工在社会民生事业、职工培训教育、基础设施建设、小城镇环境、产业发展规划等方面的意见建议及时处理。认真落实职工代表巡视制度,坚持司务公开。在职工中开展“学理论、提素质”活动,加强职工法制教育和素质教育,第一时间发放《民法典》,引导职工树立良好的家风、民风,提高法制意识和安全生产意识;抓好职工技能培训,促进就业创业,帮助30多名职工拓宽就业渠道,全年组织包括农工培训在内的职工培训12期,参培人数达到500人次。以新时代文明实践建设为契机,建立健全
    2020-12-18
  • 白马湖农场公司举行警示教育专题党课
    12月18日上午,白马湖农场公司举行警示教育专题党课,根据集团公司党委《关于在垦区精准开展警示教育》的文件精神,按照省委、省纪委和国资委党委相关文件要求,坚决扛起从严管党治党的政治责任,围绕守住“根”与“魂”、把好“总开关”,结合省、市国有企业中的一些典型案例通报分析,从制度、监督、约束入手,教育引导广大党员干部切实增强推进党风廉政建设和反腐败工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉,筑牢拒腐防变的“防火墙”,大力营造风清气正的良好政治生态。党委书记姚春华主讲警示教育专题党课,党委副书记韩正光主持党课并传达省国资委党委召开的全省国资系统警示教育大会精神,农场公司其他领导王林、韩跃武、何善栋、徐彬冰以及各单位全体管理人员、集团公司驻场单位党政负责同志、其他各相关党组织负责人聆听党课及会议精神传达。在党课开讲前,韩正光首先传达了省国资委党委12月16日召开的全省国资系统警示教育大会精神。在题为《牢记初心使命加强作风建设强化责任担当推进工作落实》的警示教育专题党课中,姚春华结合一批实际案例和典型事例,分别从四个方面对大家进行了警示警醒:第一、把握“三不”内涵,切实增强对国企反腐败形势的认识。强调要
    2020-12-18
  • 海安召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议
    海安农场有限公司2020年12月17日下午,在农场公司三楼会议室召开了党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议,会议由农场公司纪委书记、协调小组组长胡双同志主持,会上集中学习了党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定和《江苏农垦党风廉政建设和反腐败工作协调小组议事办法》;会议通报了今年以来群众举报和监督检查中发现的问题,分析了容易滋生腐败问题的工作领域,并就完善内控制度、规范财务管理、加强用工和资源管理、生态环境保护等方面提出监督建议;协调小组成员对协调小组的工作提出建议和意见。最后胡双组长对小组成员提出四点要求:一是提高政治站位,充分认识协调小组成立的重要意义。要切实担负起工作职责,及时沟通,相互配合,形成有效的监督合力。二是坚持问题导向,落实好“一岗双责”职责。要立足部门工作职责,加强分析研究,补足短板,堵塞漏洞,防范廉政风险。三是强化精准监督,推动监督工作精准化和常态化。要聚焦公司监督工作重点,紧盯关键岗位、关键环节,提高发现问题的能力。四是加强自身建设,不断提升监督执纪的能力和水平。要带头加强自身政治建设,强化底线思维、坚守红线意识,管好自己,带好队伍,做依法履职、秉公用权、廉洁从
    2020-12-18
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