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  • 集团动态

  • 新洋党委召开2020年度民主生活会
    按照集团公司党委统一部署和要求,2月2日,新洋农场有限公司党委召开2020年度民主生活会,新洋领导班子全体成员参加会议。党委书记、董事长徐中兵主持会议并作表态发言。盐城农垦事业办副主任徐均到会指导并点评。会上,徐中兵代表党委班子作对照检查汇报,重点汇报了上一年度民主生活会及整改情况、产生问题的原因剖析、今后努力方向及整改措施等。随后,徐中兵带头,领导班子成员逐一进行对照检查,并开展自我批评与相互批评。徐中兵在表态发言中表示,在集团公司党委的坚强领导下,新洋党委一班人有信心、有决心、也有能力团结带领全场广大干部职工积极投身经济建设主战场,在守正中创新前行,在落实中担当作为,为新洋经济社会高质量发展作出更大贡献,确保“十四五”开好局、起好步,以优异的成绩迎接建党100周年和建场70周年。徐均在点评中指出,大家交流了思想、查摆了问题、明确了方向,对党委班子成员之间增进团结、改进工作起到了很好的效果,民主生活会达到了预期目的。希望新洋领导班子以此为起点,着力在政治建设上下功夫,在学懂弄通做实上下功夫,在全力抓好问题整改上下功夫,在推动高质量发展上下功夫,并提出了再改进再提高的意见和建议。就做好
    2021-02-04
  • 新洋党委开展节前走访慰问活动
    2月2日,新洋领导徐中兵、潘元海、仰海洲、田峰秀、王勇、陈占荣率相关单位、部门负责人深入走访慰问了离退休老干部、老党员、劳模、困难党员及困难职工群众等,为他们送去了慰问品和慰问金,代表农场公司党委向他们致以节日的问候和衷心的祝福。每到一户,新洋领导都与他们亲切交谈,嘘寒问暖,仔细询问他们的生产生活、就业就医、子女入学等方面状况,鼓励他们保持乐观心态,叮嘱他们要保重身体,衷心地祝福他们身体健康、平安幸福。在离退休老干部家中,党委书记、董事长徐中兵以及全体班子成员向老干部们致以新春的问候,并送上慰问金。徐中兵指出,老干部为新洋的发展倾注了心血和汗水,作出了重要贡献,把老干部照顾好、服务好是新洋党委、领导班子义不容辞的责任。我们要把老干部的冷暖挂在心上,不断改进和完善老干部服务工作,使他们老有所为、老有所乐、老有所养。同时嘱咐老干部、老领导们要保重好身体,保持愉快的心情,好好安享晚年,继续为农场发展献计献策。在困难党员、困难群众家中,新洋领导带上慰问品和慰问金,关切询问他们的家庭状况和生活情况,送上了新春的祝福。总经理潘元海鼓励他们保持豁达向上的心态,坚定克服疾病的信心。他说,农场公司党委一
    2021-02-04
  • 滨淮:多措并举做好春节期间安全生产工作
    为认真贯彻落实国务院、省、市、县和集团公司关于加强岁末年初安全生产工作的重要指示精神,有效防范和遏制各类事故发生,滨淮多措并举,确保春节和“两会”期间滨淮安全生产形式平稳。一是提高政治站位,压紧压实安全生产责任。滨淮深入学习贯彻党的十九届五中全会精神及习近平总书记关于安全生产的重要论述和对江苏工作重要指示精神,按照“党政同责、一岗双责、失职追责”和“三管三必须”的要求,严格落实安全生产主体责任,严格落实各项安全管理措施,真正将隐患消除在萌芽状态、解决在成灾之前,坚决防范和遏制安全生产事故发生。二是紧盯重点行业领域,强化风险隐患排查治理。节日前,由各单位主要负责人带队,开展拉网式安全生产大检查,围绕道路交通、供电用电、危化品、烟花爆竹、建设工程、餐饮场所燃气、特种设备、人员密集场所、建(构)筑物等,持续深入开展重点行业领域专项整治活动,及时整改隐患,杜绝安全事故发生。三是严格应急值守制度,做好应急救援准备。春节和“两会”期间,滨淮在统筹做好防控新冠疫情常态化的前提下,严格执行领导带班和关键岗位24小时值班值守制度,发现问题及时上报。同时大力宣传安全知识,进一步完善应急预案,强化应急演练,
    2021-02-04
  • 云台分公司工会全力推进职工文化建设
    为不断提升企业职工队伍综合素质,增强干部职工文化自信,建设一支爱岗敬业、团结奉献、拼博创新的职工队伍。云台分公司工会从加强职工文化建设入手,通过“职工书屋”、“青蓝工程”等文化品牌,着力培育新型职工文化。强化政治思想引领,坚定职工理想信念。云台分公司工会坚持把学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会重大的政治任务,做到“党有号召,工会有行动”,自觉承担起引导、教育职工听党话、跟党走的政治责任。通过组织开展“奋斗正当时、筑梦新时代”演讲赛、“书悦人生”读书品书赛、“平语近人”朗读赛等,向广大职工宣讲十九大精神和习近平治国理政思想,提高职工特别是青年员工的思想道德素质,坚定职工理想信念。搭建职工教育平台,提高职工队伍素质。为使工会工作更好地围绕生产管理这个中心、服务经济建设大局,分公司工会通过开展“三夏”劳动竞赛、“三秋”劳动竞赛,参加农发公司农机技术比武等活动,不断提升职工的技能素质和技术水平;通过“青蓝工程”传、帮、带,让青年员工快速成长成才;通过搭建“职工书屋”,开展“书香工会”活动,引导职工学知识、学技能、增本领,推动“学习
    2021-02-03
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