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关于加强社区法治建设的几点思考

一是发挥模范带动作用，形成风清气正的法治环。认清新形势，充分认识开展“民主法治社区”创建工作的重要性。随着社会主义市场经济的发展，黄海农场建设规模逐步扩展，以前的工厂、公司组织管理居民已不太适应新形势发展的要求，而逐渐淘汰取而代之，社区的建立强化了基层建设，开展社区普法与依法治理势在必行，依法加强社区建设，提高全体公民的法律素质是“四五”普法教育提出的一项重要任务也是加快经济建设的关键一环。近年来，我场部分单位撤并改为社区，社会结构已开始发生实质性的变化，呈现了许多新情况、新问题。二是强化民主集中制，建立健全社区依法治理规章制度。随着农场机构改革和现代企业制度的建立，行政职能进一步转变，一些原来由农场行政承担的社会管理和服务职能逐步移交社会，转移到社区。一些原来由企业承担的管理和职能也逐渐剥离出来，大量的职工在提前退职、退养、工龄买断后由“单位人”变成“社会人”。社区承接企业分离的职能、事务日益繁重，教育引导和管理服务的压力成倍增加，随着经济体制改革的不断深化，失业、转岗、待岗人员所在社区增加，“单位人”正在向“社会人”变化，单位制的社会管理方式正在分化，为形成和谐文明小区提供制度保障

2020-04-14
黄海：“全民阅读”点燃读书激情，共享读书乐趣

经典浸润人生，哲理指明道路。黄海农场有限公司开展“全民阅读”活动，引领和推动全民阅读，丰富了职工精神文化生活，让文化的气息沁润每一位职工的心田。书香农家一小步，和谐社会一大步。牵手书香农家，收获金色希望，用优秀的阅读资源、优质的阅读服务让居民享受阅读乐趣，让读书成为一种信仰，一种习惯，每天抽出一小时，享受阅读的乐趣，在阅读中涵养正气，塑造品格。为进一步提倡和推广全民阅读、激发广大阅读爱好者们的热情，这个农场有限公司干部职工立身以立学为先，立学以读书为本。让全民阅读传递“终生学习、终生读书”的理念，鼓励全区居民多读书、读好书。全体干部职工把读书当成一种态度、一种责任、一种境界、一种追求，做爱读书、善读书的表率，带领引导广大职工多读书、读好书，营造文明、健康、向上的阅读氛围，该场工会通过深入基层宣传、走访调研等方法要求广大职工从现在开始，每天少看一会电视、少上一会互联网、少抽一包烟、少用一瓶化妆品，多买一本好书，多读一本好书，让优秀书籍带领广大干部群众睿智生活，广集良策，博采众长。通过阅读书籍，使干部职工自身的语言、精神、文化方面有很大提高，增强了工作能力、完善知识结构、提升精神境界。让阅

2020-04-14
对工会开展职工之家建设活动的感悟

黄海农场有限公司工会在开展“职工之家”建设活动中，在构建和谐社会、确立和谐劳动关系的新形势下，工会作为党联系职工群众的纽带和桥梁的组织，其目的就是要使各级工会实现组织健全，维权到位，工作活跃，作用明显，职工信赖的目标。以解决“建家”活动中突出问题为重点，不断探索“建家”工作的新内容、新措施、新方法，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会工作的重点落实到基层，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。一、在“建家”活动中，要始终坚持以学习实践科学发展观重要思想为主线。创建“职工之家”之所以能成为实现工会职能的主要载体，是因为工会在长期的工作实际中，为职工办实事做好事解难事，在维护职工的权益中打下了坚实的群众基础，有着强大的生命力。所以，工会组织才赢得越来越多的职工信赖和拥护，把广大职工紧密地团结在党组织的周围，在推动和促进经济发展、保持职工队伍稳定中发挥更大的作用。为此，工会经常深入基层调研指导工作，不断创新“建家”活动内容，推动基层各级工会把“建家”工作落实到实处，积极开展劳动技术竞赛和职工技术创新活动，在改革、发展、稳定的大局中建功立业；通过深入开展“建家”活动，充分发挥工人阶级

2020-04-13
党员干部要履职尽责勇挑重担

如何解决“干部怎么当”？这是一个复杂的问题。何谓干部？词的本意是率领并引导朝一定方向前进的带头人。它既是一个组织活动的决策者又是参与者。就是要豪情创业，激情干事，否则就不叫干部。干部的功能关键在协调组织内部关系，充分调动和发挥组织成员的积极性，使之形成最大合力。只有正确理解干部的深刻含意，才能提高务实能力、协调能力、管理能力、担当能力，做一名称职的干部。提高务实能力。人才是第一竞争力，干部是企业的主心骨，在企业尤为重要，从企业发展的轨迹可以看出，只有建立一支务实的干部队伍，才有优势企业；有了企业家群体，才有优势主导产业和产品的崛起。要把提高企业干部素质作为提高企业竞争力的重要环节来抓。一方面要坚持从自身做起，深入到具体工作中去，带头示范，亲力亲为，真正把一件件实事、一个个项目抓紧抓实、抓出成效。另一方面要大力倡导务实作风，切实简化接待、精简文件、改进会风，把更多的时间用在调查研究、解决问题上，把更多的心思花在应对挑战、推动发展上。坚持以“效益、效能、效率”为抓手，强化“能上弱下”的用人导向，激发广大干部的整体活力。把工作绩效作为选用干部的标准，不断完善干部工作量化考核体系，实行人定岗、

2020-04-13

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