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黄海：青年志愿者“清洁家园”助力美丽乡村换新颜

连日来，黄海农场有限公司社区随处可见清扫公路、捡拾垃圾、清理杂草、杂物的青年志愿者及老年同志们的身影。这是黄海农场有限公司全民行动掀起环境整治美化家园环卫职工的身影，他们共同参与到为城镇“梳妆打扮”美化家园活动。为了更好地维护小区改造后的环境，居民从细微之处着手。今年，这个农场有限公司以城镇环境整治工作为重点，按照整治目标，采取有效措施，提升人居环境提档升级。青年志愿者和离退休老同志利用业余时间参加清理环境卫生活动，重点清理居民区、文化广场、创业路的卫生死角，清除房前屋后和小巷的废纸、塑料袋和杂草等垃圾，确保场区环境越来越净。同时，为进一步加大对职工群众的宣传教育力度，采取多种方式在职工群众中倡导健康文明、节能低碳的生活方式。广大青年志愿者走进社区、居民区张贴宣传单大力宣传环保理念，扩大宣传覆盖面。截止目前，农场公司已进行了2次环境卫生整治活动，累计出动人员100余人次。美化城镇家园换新颜。

2020-04-27
新常态下做好企业文化建设与思想工作的深度融合

企业文化不能代替思想政治工作，思想政治工作也不能仅限于企业文化建设。让企业文化建设在加强企业思想政治工作中发挥作用，是现代企业增强核心竞争力的法宝。因此，充分发挥企业文化对思想政治工作的导向、凝聚、激励作用，是企业文化建设与思想政治工作相融共进和谐发展的一个新课题。一是企业文化有助于促进思想政治工作方法的创新。注重发挥企业文化建设在思想政治工作中的导向作用，是企业文化建设管理理论的一个创新，企业文化作为一种新的企业管理理论，它研究的对象既然是人，就要全面提高人的综合素质，这与思想政治工作的目的是一致的。一方面，企业文化是一种企业管理的新理论，其本质是一种经济文化，即通过企业文化建设，加强企业内部管理，创造企业最佳效益，促进企业和谐发展。另一方面，企业文化之所以被称作企业管理的新理论，其主要特征就在于企业文化强调以人为本，以提高人的素质来全面提高企业管理水平，这就决定了企业文化建设离不开思想政治工作。二是企业文化有助丰富思想政治工作的内容。企业文化具有自身内容丰富、形式多样的特点，它更新和丰富了思想政治工作的内容。在方式方法上比传统的思想政治工作更具有明显的优势，能近距离地、细致地做好职

2020-04-27
着力解决农场与分公司协调发展问题，提升企业干部管理水平

黄海按照“一套班子，两块牌子，分块运作，共同责任”的原则，在明确班子成员分工的基础上，既各司其职，又相互配合，分工不分家，上下一盘棋，统筹抓好种植业和存续资源两大板块的发展路径、措施。分公司要协调好与存续农场的关系，首先要主动做好沟通工作，才能得到干部职工的理解和支持。实现存续农场与分公司的和谐发展。要摆正位置，正确对待权力。目前，实行的“一个党委、两个实体”的管理体制。各级干部都要带头做好表率，要有全局观念，存续农场干部更要做好社区管理等社会服务工作。同时积极争取农场领导的支持。分公司的经营范围主要稻麦种植、加工、销售等工作。由于粮食生产是露天作业，分布的面积大、范围广，很容易受到自然灾害、病虫草害等影响。加之分公司、部门、生产区及大队的人员有限，仍然需要借助存续农场的力量管好生产。因些，农场与分公司领导要在思想上达成共识，齐心协力，共同把两家的事做好办实。

2020-04-24
如何建设一支强有力的基层干部队伍

搞好基层干部队伍建设是改进和加强行政管理工作的基础和保证。领导部门的每一个干部职工都是其部门形象的一个反映，要把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，要注意抓好干部队伍的学习、锻炼、提高。采取多种有效的方式，健全管理人员队伍的学习培训制度，保证学习的效率和质量。先派年轻干部去基层一线培训锻炼，提高干部的知识面与实际工作能力。在干部管理工作中要讲政治、讲原则、讲程序，树立敬业、奉献的良好精神风貌，加强调查研究，强调部门协作，改变工作方法，改进工作作风。每一个干部，都应当把改进与增强管理工作视为已任，进一步增强对工作的责任感、紧迫感与使命感，开拓进取，与时俱进，努力提高自身政治业务素质和农业行政管理水平，为更好地履行管理部门的职责，引导、推动和促进农业发展作出应有贡献。要通过体制、机制、制度、行为方式的创新, 逐步建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的符合农业管理区特点的管理体制, 创新农业分场的管理模式, 为构建和谐农场提供基础组织保证。农业分场管理工作直接面向农村，面向员工，具有政策性强、涉及面广、业务更新快的特点。培养政治坚定、业务精通、作风务实、遵纪守法的农

2020-04-24

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