1月28日，第四届苏州大米“好农”种好米推介活动圆满落幕，31家苏州顶尖稻米经营主体同台竞技。经专家团严苛评审，苏垦15度鲜大米凭借过硬品质斩获特等奖。本次活动堪称苏州稻米界“巅峰对决”，评审团汇聚包含中国工程院院士在内的省农业农村厅、南京农业大学等单位专家，评审采用“专业评分+品质盲测”双重标准，从食味值、米粒形态等12项指标全方位考评。苏垦15度鲜大米鲜味突出，蒸煮后稻香绵长、口感软糯回甘，尽显地域特色，专家给予了高度评价。苏垦15度鲜大米的胜出，是自然禀赋与科技赋能的双重成果。其原粮基地坐落于阳澄湖、太湖流域核心产区，湖积土壤富含有机质，搭配洁净水源，孕育出稻谷独特鲜香口感。核心的15℃低温锁鲜技术，实现稻谷休眠保鲜，最大限度留存原生营养与鲜香。此次获奖也是品牌实力的必然体现，作为首批“苏垦优品”认证产品及“苏州大米”公共品牌授权产品，苏垦15度鲜大米始终坚守“品质为基、科技为翼”的发展理念，已成为苏州优质农产品走向全国的范本。苏州苏垦表示，将持续深耕现代农业，坚守“种好粮、产好米”初心，让更多消费者品尝到兼具湖光水汽与鲜香口感的苏州好米。

1月20日下午，集团安全生产工作会议暨安委会第一次（扩大）会议召开后，各单位迅速行动，第一时间传达学习会议精神，结合岁末年初生产特点与春节临近等实际情况，精准研判形势、细化部署举措，以“时时放心不下”的责任感筑牢安全生产防线，推动集团安全生产会议精神落地生根。淮海农场党委率先部署，将学习贯彻会议精神与节前安全保障紧密结合。农场安委办牵头组建专项检查组，深入田间地头、农机库棚、油库设施等一线场所开展拉网式排查，聚焦外包作业、农机作业、冬季用电、烟花爆竹管控等重点领域，梳理形成任务清单，对发现问题现场下达整改通知，明确责任主体与完成时限，实行跟踪督办闭环管理。同时，通过微信公众号、宣传栏等多元载体普及安全知识与应急技能，营造“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围，稳步提升本质安全水平。东坝头农场以专题部署会为抓手，层层压实责任、细化工作要求。会议深入解读集团安全生产会议精神，强调要将安全生产作为首要政治任务和发展底线，明确四项重点：构建横向到边、纵向到底的责任体系，严格执行“党政同责、一岗双责”；针对农业生产、农资仓储等领域开展隐患排查，实现台账管理、限期整改、跟踪销号全流程闭环；强化24小

2025年深秋，“全国文明单位”牌匾送达南通公司。澄亮的银色牌面映照着在场干部职工笃定的脸庞，没有喧嚣庆典，亦无刻意张扬，这份沉默里，奔涌着一场历时数载、接续奋斗的精神长跑。从2022年蝉联省级文明单位，到2025年荣膺全国文明单位，“十四五”五年间，南通公司不仅实现荣誉逐级跃升，更完成从“单位创建文明”到“文明塑造单位”的深刻蜕变——文明早已不是墙上标签，而是流淌在企业血脉中，驱动其向上向善的生生之力。这场蜕变，始于一个个浸透烟火气的清晨。“最初条件简陋，大家在广场临时帐篷里熬粥分餐，夏天闷热，汗衫干了又湿，却没人叫苦。”最早参与南通开发区莫文隋爱心粥项目的党员志愿者施春芳，回忆起初心仍动容。2020年，南通公司党委得知项目起步即陷经费、物资困境，当即全力驰援，捐资捐粮、组织人员，全程参与粥屋建设运营，为凌晨劳作的环卫工人、社区高龄孤寡老人准时送上热粥、馒头与咸菜，用烟火暖意驱散晨寒。同年5月，南通市文明办为南通公司莫文隋志愿服务大队授旗，120余名注册志愿者身着红马甲接过旗帜，更扛起了沉甸甸的责任，公司志愿服务自此迈入系统化、规范化新阶段，“爱心粥”的承诺被赋予了更庄严的使命。此后

东辛农场东米公司直属党支部以党建为引领，创新实施“三化战略”，将党建优势深度融入企业发展，推动企业从传统养殖场向现代化养殖企业华丽蜕变，年养殖肉鸡达1400万羽，“东米”品牌跻身“江苏省著名品牌”。组织化引领，筑牢治理根基。东米公司党支部强化组织建设，严格执行“第一议题”学习制度，推动党员干部深学践悟，将新思想新理论转化为实际工作成效。在养殖技术规范培训中融入《中国共产党纪律处分条例》学习，在饲料采购、设备招标等关键环节设立“党员监督岗”，定期通报成本控制数据，创新“党纪+业务”双考核机制。通过实行计划安排、投入品供应、防疫保健、养殖管理、产品销售的“五统一”管控，打造全流程监管体系，筑牢企业治理根基。党支部独创“三融入”工作法，将组织生活融入生产调度会，把党课开在养殖车间；将党员评议融入业绩考核，把先锋指数与奖金挂钩；将党建督查融入安全巡检，建立“党员隐患排查日”制度。“建功东米党旗红”党建品牌落地生根，夏季高温养殖期间，党员李东辉带领团队连续72小时驻守鸡舍改造通风系统，肉鸡存活率提升至98%。结合“五型五化”班组创建，开展“对标一流”劳动竞赛，每月发布“养殖指标红黑榜”，带动全员

清晨，苏垦米业工厂内全自动生产线高速运转，真空封装、喷码贴标至机器人码垛各环节无缝衔接。厂区门口，满载新鲜大米的货车奔赴全国，米厂负责人望着络绎不绝的车流笑意盈盈：“以前靠商超为主，现在渠道拓宽，客户常排着队等发货。”这繁忙景象，正是苏垦米业五年间主动求变、深耕营销转型的生动缩影。跳出“舒适区”，开辟校园新赛道曾几何时，苏垦大米依托大型商超渠道，凭过硬品质稳居货架“C位”。但新零售崛起与消费习惯变迁冲击传统商超，苏垦米业果断告别“坐商”模式，向“行商”转型。2022年，营销团队瞄准中小学用粮市场，学校用粮核心诉求是安全与稳定，南京销售中心负责人刘留回忆，面对招标方顾虑，团队迅速拿出全链路保障方案，凭借自有全产业链优势和标准化供应模式，在竞标中脱颖而出。2024年，苏垦大米创造5天投标209所学校、中标176所、中标率85%的佳绩。截至2025年，业务从南京拓展至江苏9市及周边3省，服务学校超1600所，校园渠道成为营销转型的重要突破口。深耕产业链，打造价值新高地若说校园市场是规模延伸，企业客户开拓则是价值攀升。在宝应湖农场生态基地，稻鸭共作的有机稻田三面环水，这里是苏垦有机米的核心产区

滨淮农场机关党支部始终秉持“服务农业生产、赋能产业发展”理念，将党建工作与生产经营融合，成为推动农场产业发展的核心力量。抓实学习教育，筑牢思想根基。滨淮农场机关党支部严格落实“第一议题”制度，结合机关部门工作特性，打造“线上+线下”“集中学习+自学”的立体化学习模式。线下组织开展党员重走宋公堤、参观振东烈士事迹陈列馆等主题党日活动，让党员在实地感悟中汲取精神力量；线上依托“学习强国”等平台及时推送政策要点、党史知识，方便党员随时学、随地学。每月制定个性化自学清单，督促党员强化日常积累。聚焦发展大局，强化服务效能。滨淮农场机关党支部紧紧围绕农场“生态+特色”发展战略，组织党员全方位融入生产经营各环节。筑牢生产保障线。农忙时节，20名党员全部挂钩生产区，在“三夏三秋”期间扎根田间。2024年秋收遭遇连续阴雨导致水稻倒伏，党员们全天坚守收割现场，严把作业质量关，精准统计数据，全力保障水稻颗粒归仓。激活产业新动能。在特色种植项目中推行“责任田”管理模式，党员主动认领责任。60亩首乌套种小麦项目中，承担4块责任田管理，常态化开展拔草、补苗等田间作业；40亩瓜蒌移栽、240亩林下中药材种植项目中，

宝应湖农场党委立足“人才强企”理念，以党建赋能企业高质量发展为抓手，精修基层实践、理论学习、党性锻炼“三门课”，深耕人才培育沃土。通过持续关心、关爱、关注青年成长，搭建起员工与企业共同成长的阶梯，为发展注入鲜活动力。精修“基层实践”课，锻造实干“磨刀石”。“主播手上的是‘宝藏大米’——苏垦宝金玉大米......”宝应湖农场直播间里，社区机关党支部组织委员孙江涵与入党积极分子刘玉化身电商主播，全情投入农产品在线销售，完成了从岗位骨干到“搭档主播”的身份切换。紧扣集团公司“产业项目突破年”要求，农场将产业发展与人才培养“双管齐下”，拓展线上线下发展渠道，整合优质青年人才资源，开辟“青年+产业”双向成长赛道。30多名青年员工积极响应，以2人一组“滚动”直播形式公开竞技。“参加直播让我深入学习了农场历史、产品特点和销售技巧，既助力农场助农出圈，也加速了个人成长。”青年员工朱德鑫说。精修“理论学习”课，筑牢思想“压舱石”。“春训”期间，场领导、党校老师登台授课，将党的创新理论与农垦及农场职代会精神深度融合，农场《印象宝农》公众号“贯彻落实职代会精神”专栏发布学习心得。深入贯彻中央八项规定精神学习

近日，农业农村部正式批准由苏垦农发牵头，联合河海大学成立“农业农村部农业低空技术创新与集成应用重点实验室”。这是全国首个专注农业低空技术研发的省部级重点实验室，将为江苏省乃至全国智慧农业发展开辟全新路径，为国家粮食安全战略注入新的科技动能。近年来，苏垦农发积极打造智慧农业成熟场景，提出产业化产品化研发需求，联合大院大所大厂组建“企业出题、科企共答、协同攻关”的创新联合体，建立从科技研发、中试验证、集成示范、规模化推广的闭环式成果转化体系。

在祖国东部的黄海之滨，碧波涌动育新机。苏垦渔业这家刚组建一周年的企业，深耕全产业链，以坚守与创新破解发展难题，推动“苏垦鱼虾”走出一条全产业链升级之路，稳步迈向更加广阔的大市场。种业攻坚：攥紧“渔芯”，守好发展第一关“种业是渔业的‘芯片’，没有好苗种，再精心的养殖也难有好收成。”科技信息部负责人胡闯显常挂在嘴边的这句话，是苏垦渔业种源攻坚的初心。南美白对虾颇受市场青睐，但传统育苗出苗率低、稳定性差的痛点，长期制约产业发展。为此，胡闯显带领团队扎根育苗车间，白天监测幼体生长，记录水质、温度等核心数据；夜晚查阅资料、研讨优化培育方案，常整夜值守紧盯幼体蜕变，几乎吃住都在车间。功夫不负有心人，团队成功研发南美白对虾幼体地下水培育技术，将出苗率提升至60%，远超行业平均水平，形成标准化可推广流程。同时，中华鳖卵孵化率达94.7%，石斑鱼、罗氏沼虾等名优品种本土化繁育取得阶段性突破，一张“海水+淡水”全覆盖的自主可控种源网逐步织密，为产业发展筑牢根基。智慧赋能：老渔人的“新帮手”，养殖迈入数据时代“以前养鱼全凭老经验，半夜还要巡塘，生怕溶氧不足、鱼虾出问题，心里总不踏实。”有着15年养殖经验的队

春节临近，安全生产与消防安全进入关键防控期。黄海农场深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，严格落实中央、省及集团公司安全生产工作部署，始终坚持“安全费用只增不减”原则，以资金保障为支撑，统筹推进宣传培训、隐患整治、安全文化建设等工作，全方位织密安全防护网。把稳“方向盘”，压实全链条安全责任。黄海农场将安全生产置于重要位置，第一时间召开安全生产部署会，制定年度工作重点及领导班子安全生产工作清单，牢固树立“安全无小事、责任大于天”理念。通过分层签订责任书，构建“横向到边、纵向到底”的责任体系，确保责任层层压实、措施落地见效。截至目前，已累计签订责任书42份。奏响“宣传曲”，安全理念浸润人心。黄海农场以“线上+线下”“固定+流动”模式，开展多维度安全宣传。社区工作人员入户走访，提醒群众注意用电用气安全，排查电器、取暖设备隐患。依托横幅、宣传栏、微信公众号、流动广播车等载体，结合“安全生产月”“消防宣传月”活动，广泛普及安全知识。全年发放宣传手册3000余份，悬挂横幅100余条，流动广播宣传80余车/次，营造“人人知安全、人人讲安全”的浓厚氛围。实战“技能关”，锤炼应急硬功本领。黄海农场创

宝应湖农场团委把握“引领、服务、联系”青年核心职能，以思想引领点燃创新热情，以平台搭建培育创新能力，以实践赛场彰显创新价值，凝聚广大团员青年争当创新先锋，用智慧与实干为农场发展注入青春动能。以思想铸魂为先导，夯实青年成长根基。宝应湖农场团委将思想政治引领置于首位，构建“线上+线下”立体化学习矩阵。线上依托农场微信公众号、视频号等平台，开设“宝农青年说”“榜样的力量”专栏，常态化推送党的创新理论与先进青年事迹，用青年话语传递奋进力量。线下开展“青春心向党、建功新时代”主题宣讲、红色观影、农忙志愿服务等活动，配套电商运营、新闻宣传等实操培训，邀请老党员、劳模分享奋斗经历，推动理论学习与生产实践深度融合。同时，通过青年篮球赛、跨单位联谊等特色活动凝聚人心，引导青年将个人理想融入农场发展大局，厚植爱党爱国爱场情怀。以人才赋能为支撑，激活青年成才引擎。围绕农场产业需求与青年成长诉求，宝应湖农场团委搭建多元化培育平台，积极培育团员青年创新能力。深入实施“青蓝工程”，遴选20名技术骨干、管理能手与青年职工结对帮带，从业务技能、职业规划等方面提供全方位指导。组建科技创新、产业发展两支青年先锋队，选拔2

在云台农场云水湾党支部，党员和积极分子平均年龄不足40岁，本科及以上学历超七成。他们扎根田埂塘口，以“田间解难题、科技提品质、线上拓销路”的务实举措，让1300亩湿地重焕生机，成为“党建强引领企业兴”的基层实践典范，荣获江苏农垦2025年度“先进基层党组织”。“组织生活不总在会议室开，智能大棚、生态荷塘、研学基地这些生产一线才是‘主课堂’。”卜驰龙掸了掸裤脚的泥点说，“问题在哪儿冒头，咱就在哪儿碰头。”2024年大棚西红柿突发病害，支委会直接移到病株前“现场会诊”，迅速控制了病害蔓延。“田间开会看得见摸得着，办法更实在。”技术员荣伟感慨道。在“支部书记引领、党员带头攻坚”的机制下，“技术骨干带党员、党员带群众”的链条高效运转，组织力转化为实实在在的生产力。60余亩智能大棚里，水肥一体化系统精准调控果蔬生长；党员牵头研发的“西红柿智能施肥装置”斩获国家专利。作为“云台农庄”核心基地，云水湾党支部始终把品质当作生命线。1300亩湿地公园内，党员责任区标识醒目，他们带头推行绿色种植标准，有机肥、生物菌肥成了田间“新宠”，农药化肥使用量持续下降。如今，“云台农庄”已有7个农产品获国家绿色食品认

1月19日凌晨，强冻雨裹挟风雪突袭江苏中北部，气温骤降导致线路覆冰、设备受损，凯惠电力管辖的东辛香农线、云台凌岛线等多条线路相继停运，一通通急促的报修电话拉开了48小时抢险保供攻坚战的序幕。作为“电管家”，凯惠电力第一时间启动应急响应，紧急调配应急电源车、融冰装置等装备，调拨防滑防寒物资，150余名抢修人员分赴东辛、三河等农场故障现场，顶风冒雪展开抢修。当日下午，东辛农场耕鱼线因覆冰严重断线，东升鸡场电力突发中断。“刚进的数万只雏鸡全靠温控，一旦停摆损失惨重！”鸡场负责人急得团团转。抢修团队迅速制定“双线并行”方案，一边调运大功率发电机接通临时电源稳住鸡舍温度，一边组织人员冒雪登杆，在寒风中开展故障隔离与线路修复，直至当晚10时许成功恢复供电，雏鸡全部转危为安。与此同时，三河农场的抢修也在紧锣密鼓推进。受冻雨大风影响，农场多条线路出现断线、接地故障，而科技园区的草莓正处于成熟关键期。凯惠电力三河分公司负责人贾秉睿带队联动当地国网公司协同作战，历经10余小时连续奋战，全面恢复供电，最大限度降低了生产损失。截至1月20日晚，凯惠电力累计出动车辆40余台次，圆满完成所有故障线路抢修。这场跨越

结束一天的忙碌工作，职工陈荣轻车熟路地走进新洋农场职工书屋，从排列整齐的农业科技书架上抽出《冬瓜高产栽培技术》，静静沉浸在知识的海洋中。这温暖的一幕正是书屋滋养职工成长的生动缩影。近年来，新洋农场紧扣职工思想政治引领主线，深耕“职工书屋”品牌建设，成功斩获中华全国总工会授予的国家级“职工书屋”称号。这座占地仅110平方米的书屋通过整合职工文化活动中心、新时代文明实践所等资源，实现了从单一馆藏到集知识汲取、技能提升、情感交流于一体的多功能“精神家园”的华丽转身。职工书屋虽空间有限却“肚量”惊人。目前馆藏书籍达1.3万余册，且以每年新增500册正版书籍的速度持续扩容，《人民日报》《中国农垦》《江苏农垦人》等近70种报刊杂志有序陈列，满足了职工多元阅读需求。书屋科学规划功能分区，农业科技书架精准助力特色产业发展，综合阅读区域有效拓宽职工视野。硬件设施上，阅读客户端电脑、电子书屋及300多个手机阅读客户端的配备打破时间与空间限制，让职工随时随地畅享阅读便利。为让书屋真正成为滋养心灵的“精神食堂”，新洋农场以重要节点为抓手精心策划文化活动。职工阅读交流会上，思想碰撞出智慧火花；劳模工匠讲座中，行