为认真贯彻落实国家、省、市、区禁毒委关于深入开展禁种铲毒工作要求，有效地遏制非法种植、买卖毒品植物违法犯罪活动，继续巩固扩大“零种植”区域，确保实现“零产量”目标，岗埠社区按照禁毒铲毒工作部署，迅速行动，广泛宣传，深入发动，重拳打击，使社区禁种铲毒工作取得初步成效。强化组织领导，细化责任分工。为将禁种铲毒工作任务、责任逐级分解落实，确保各项工作措施落到实处，社区成立禁毒工作领导小组，统筹组织开展禁毒铲毒工作，并明确各居委会负工作主体责任，全面组织本辖区禁种铲毒宣传、踏查工作，并签署责任状，邀请包庄派出所民警积极参与。开展全面宣传，提高禁种意识。社区开展全方位禁种铲毒宣传工作，张贴禁种铲毒专题宣传海报、通知、告居民书等1600张（份）。同时通过ＱＱ群、微信公众号、朋友圈广泛传发，并在镇区腾飞路主要路段悬挂横幅，充分利用广播电视、广场显示大屏进行直接有效宣传，营造强烈铲毒氛围，提高群众识别毒品原植物罂粟的能力，积极参与工作的开展。实时督导检查，严格考评验收。为高效推动禁种工作开展，客观评价工作质效，岗埠社区制定了《社区禁毒工作绩效评估办法》作为考评依据。禁毒铲毒工作部署后，社区及时组织人员

新型冠状病毒肺炎发生之后，黄海农场有限公司工会坚持精准帮扶，提高民生福祉，让贫困群众从源头上拔“贫根”、治“贫病”。切实保障困难职工家庭受新冠肺炎疫情影响的基本生活，度过疫情难关。截至目前，已为99名金秋助学活动对象再次进行资助，发放资金17.6万元；为困难职工发放临时救助资金近4万元；通过技能培训安置困难职工就业人员130名；实现了“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”喜人局面。全场189户建档立卡低收入户已全部摘掉了贫困户帽子，如期实现全面精准脱贫工作目标。走出了一条脱贫致富全面小康的新路子，帮助困难职工共抗疫情、共渡难关。这个农场有限公司工会坚持“输血式”救助与“造血式”帮扶有机结合，坚持单位一把手负总责的责任制，坚持大格局帮扶，注重扶贫与扶志、扶智相结合，在就业帮扶方面，做好就业安置工作，工会党员干部始终情牵困难人员就业，把精准帮扶与打造高标准社区环境管理相结合，疫情期间，通过岗位精准帮扶、资金帮扶、职业技能培训等多项措施，有力促进了就业困难人员稳定就业。农场按季度拨付专项帮扶资金到社区用于精准帮扶低收入户的公益性岗位帮扶，自“河长制”工作实施以来，已安排105名困难职工管

为进一步贯彻落实习见平总书记关于安全生产的重要指示、批示精神，严格落实安全生产主体责任，抓实抓细复工复产安全防范工作，从根本上消除事故隐患，为全面建成小康社会营造稳定的安全生产环境。4月26日，弶港农场有限公司工会、苏垦农发弶港分公司工会、弶港农场安委会、弶港分公司安全领导小组联合举办的2020年安全知识竞赛活动在农场餐厅拉开了帷幕，来自公司辖区内各单位14支代表队参加了角逐。公司领导班子成员、三仓镇安监站站长、农干桥派出所所长等担任了评委。经过紧张的三轮必答、两轮抢答以及风险题的抽答环节，最终双仙居委会代表队夺冠，第七生产区、第二生产区分获第二名，分公司机关、外拓基地、第三生产区分列第三名，公司领导为获奖队员颁发奖牌并合影留念。今年是全国安全生产三年专项整治的第一年，是全国第19个“安全生产月”，也是江苏农垦安全生产专项整治年。农场公司和分公司工会、安委会针对各项生产、生活中存在问题和易发生的安全隐患，用知识竞赛的形式，普及安全知识，为6月份的“安全生产月”提前营造“树牢安全发展理念，切实维护人民群众生命财产安全”的浓厚氛围，让更多的职工居民去主动学习安全生产知识，为创建“平安弶农、

春耕在即，黄海坚决落实加强疫情防控这根弦不能松、经济社会发展各项工作要抓紧，争分夺秒赢得发展先机，把抓好春耕生产等各项工作做细做扎实，在春耕备耕工作中，注重抓好农资供应、农技培训、服务落实一起抓，做好春耕各项物资准备工作，确保做到农资送上门，技术服务到田头，确保实现全年经济社会目标任务和“十三五”圆满收官。“民以食为天”，“食以安为先”。为切实抓好今年的春耕备耕工作，因地制宜地搞好黄海的农业结构调整，确保农业增效和职工增收，连日来，黄海加强田间管理指导，引导员工抢抓农时，有序推进春耕生产各项工作，掀起了忙春耕的热潮。进一步压实责任，推动力量下沉，实施网格化、地毯式管理，以更精准的服务、更严实的举措，消除每一处隐患、堵住每一处漏洞。全体党员干部冲锋在前、敢于担当，在深入一线中发现问题、破解难题、补好短板，不断提高专业能力和综合素质。目前分公司上下到处呈现出一派平整土地、施肥、挖三沟、购买良种的繁忙景象。黄海各生产区、大队广泛开展科技备耕服务工作，对职工群众进行多种形式的、有针对性的技术培训，把推行农业标准化作为工作的重点，深入开展送农业技术、物资到农户等活动，搞好农业新技术的推广和培训。

在五四青年节即将到来之际，为进一步弘扬和传承“五四”精神，增强青年员工的凝聚力和向心力，新洋分公司工会举办了以“青春正韶华·建功在新洋”为主题的演讲比赛。演讲比赛共收到投稿42篇，经对稿件层层筛选，最后26位优秀选手进入正式比赛。选手们紧紧围绕“青春正韶华·建功在新洋”这一主题，结合自身工作生活中的点点滴滴，用真挚的感情，演绎了一幕幕爱岗敬业、勤奋忘我、恪尽职守、无私奉献的感人故事。演讲台上，年轻他们激情澎湃，神采飞扬，诉说着自身远大的抱负，畅想着新洋美好的未来。决心扎根新洋，以单位为家，积极发挥青年主力军作用，不忘初心，逐梦前行，在不懈奋斗中磨炼本领，为新洋的发展努力拼博。通过本次活动的开展，使广大青年员工饮水思源、明理知恩，感受到分公司的对他们的关心、关爱和培养，营造扎根新洋、爱岗敬业、拼搏奋进的良好氛围，提高组织凝聚力和战斗力。使大家心往一处想，劲往一处使，齐心协力为新洋分公司高质量发展而努力奋斗！

近年来，苏舜公司大力实施“培训提技能、竞赛选人才、工匠作引领”职业技能提升工作体系，推动技能人才工作再上新台阶。苏舜各店不断完善售后员工职业培训制度，重点加强操作技能、故障判断和新车型技术的培训，及时总结日常接待和车辆维修中出现的经典案例供大家学习交流，提升每周内训实效。开展师徒带教“一对一”结对培养，发挥优秀技术专家的“传、帮、带”作用，促进青年员工的技能提升和岗位成才。各店每半年组织开展一次岗位练兵暨能级考核活动，依据“理论考试”、“实操演练”、“日常管理综合考核”三部分考核结果进行定岗定级，力促售后员工树牢责任意识和危机意识。积极安排员工参加厂家和行业主办的技术培训和资质认证，引导全员学习新产品、新技术、新工艺，各店高级工占比达85%以上，售后技术团队均通过厂家核心团队专家技师认证，江苏苏舜4S店被上汽大众厂家指定为南京区域唯一“售后技术中心站”。2018年4月，王超被江苏省人民政府授予“首届江苏工匠”荣誉称号。近日，王超、汤文权、孙竹标3人获评江苏农垦第二届“首席技师”。苏舜公司以树匠心、育匠人为抓手，制定并出台了《汽车维修工匠型人才培养管理办法》，建立1-8级工匠型人才等级

苏舜公司高标准推进板桥4S店综合体建设，强化从项目设计、工程招标、施工准备到工程建设的全过程管控，明确安全目标、质量目标、工期目标，严格按照标准化作业流程开展工程建设，勠力同心打造苏舜精品工程。精益管控抓过程。将“安全、绿色、精品”三大理念贯穿于工程建设全过程，加强对工程建设的组织领导和协调管理，明确建设单位、施工单位、监理单位的职责和分工，细化和量化安全文明生产、工期、质量、工艺及工序等方面的具体要求。项目推进中，重点围绕展厅功能多样化、经营面积最大化、办公面积最小化和后台资源共享化目标，兼顾厂家要求和企业实际，统筹布局，压缩开支，严格执行招投标程序，节省工程预算费用近千万元。 精准对标抓进度。全力以赴克服疫情影响，公司主要领导和分管领导深入施工现场，认真梳理现场疫情防控、劳务人员返场、工程计划安排等方面存在的困难与问题，加强与园区管委会、施工方及监理方的沟通，最大限度降低疫情对工期的影响。增强复工复产的前瞻性，提前谋划排定工期，紧扣施工节点，调整项目推进时间表、任务书、路线图，形成倒排工期的“倒逼机制”。在做好防控措施和保证安全生产的前提下，借助政府相关政策，精心组织保复工，开足马

东辛农场公司在全力以赴做好产业发展和民生建设的同时，始终把推进精神文明建设作为农场实现经济社会高质量发展的关键举措抓紧抓细抓实，为建设“产业经济强、职工居民富、生态环境美、社会文明程度高”的新时代农场提供源源不断的正能量。东辛今年将按照集团公司总体部署，依据新时代文明实践阵地建设“四有”标准，即有场所阵地、有工作制度、有活动菜单、有企业特色，重点做好新时代文明实践中心建设工作，以志愿服务为基本形式，整合人员队伍、资金资源、平台载体、项目活动等资源，将中心打造成兼具思想政治引领、传播党的声音、传承军垦文化、培育文明风尚、提供惠民服务等多种功能的综合性宣传教育阵地。大力开展群众性精神文明建设活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,积极创建文明单位、文明车间、文明班组。培植评选文明标兵、文明家庭、东辛好人。大力宣传先进模范人物事迹，讲好东辛故事，彰显榜样作用，在农场上下营造“知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐”的良好氛围。（小学生参与文明创建）

为彻底解决畜禽养殖污染问题，东辛农场公司加快推进畜禽养殖粪污资源化利用项目建设，对畜禽养殖粪便实行统一收集、集中处理，以肥料化利用为方向，积极与农场种植业、水产、奶牛、肉鸡养殖业相结合，发展绿色循环农业。目前，东辛一个占地20亩，投资近2000万元用于新建畜禽粪便处理中心正在有序有力推进之中。项目建成后，年处理畜禽粪便可达6万吨，年产粉状肥3万吨、颗粒肥2万吨。工程预计今年6月份完工，项目建成运行后，全场畜禽粪污综合利用率达到95%以上，将有效减少农场农业面源污染,提高畜禽粪污综合利用水平，对于发展循环经济、建设生态宜居农场、促进农场生态循环型畜牧业和生态农业发展、改善居民生活环境将发挥重要作用。（奶牛养殖）

东辛农场有限公司积极呼应港城“东进南扩”的发展态势，加快推进新型城镇化步伐，加大城镇规划、建设和管理力度，实施扩容增量提质，城镇面貌日新月异，以崭新的面貌迎接建场七十周年。东辛目前城镇面积达5平方公里，居住人口超过3万人；7年投入8亿元新建金色家园商住区和温馨家园安置区，危房改造清腾土地近3000亩，2400余户职工群众迁入了新居，新建小区规划科学、布局合理、功能完善，并在全场率先用上了管道燃气。年投入基础设施建设均在千万元以上，城镇面貌日新月异，正向绿化、亮化、净化、美化迈进，水泥路面黑色化渐次推进，红绿灯、交通、治安监控与市区并网运行，生态化、信息化、智能化城镇建设跃上新平台。（东辛城镇）

4月24日上午，中国银行南通开发区支行行长宋炜一行到访苏垦南通公司，洽谈双方合作事宜。公司党委书记、董事长、总经理严忠，财务总监王信成和相关部门负责人参加洽谈。洽谈会上，宋炜简要介绍了中国银行南通开发区支行的发展历程、组织架构和未来规划。严忠对中国银行南通开发区支行近年来的经营发展成果表达了高度赞扬和肯定并简要介绍了苏垦南通公司经营状况和发展蓝图。双方就在金融科技、党建共建、项目发展、文明创建等方面进行了探讨交流，希望通过强强联合达到双赢目的，并表达了进一步合作的期望。

为认真贯彻落实全省安全生产电视电话会议精神和集团公司《关于全面强化落实企业主体责任深入推进安全生产专项整治的通知》精神，继续保持高度警惕，加大落实力度，推动场域内安全生产形势持续好转。4月24日上午，三河召开2020年度安全生产工作会议，传达贯彻全国全省安全生产电视电话会议精神，通报2019年度安全生产工作开展情况，安排布署当前及下半年安全生产工作。公司领导王波成、韩树明、王正友、池建飞、冼永帅、各单位安全生产责任人、安全员及相关人员参加会议。会议由农场公司总经理助理冼永帅主持。与会人员首先观看了3.21获救教育片。农场公司副总经理韩树明在会上作了题为《夯实安全生产基础 筑牢安全生产防线 推动安全生产形势稳定向好 助推三河经济高质量发展》的安全生产工作报告。向与会人员传达了习近平总书记近期关于安全生产工作重要指示精神，4月10日、22日全国全省安全生产电视电话会议精神。对三河农场公司2019年安全生产工作开展情况进行了通报，指出了2019年安全生产工作中存在的不足。关于2020年工作，韩树明强调要重点抓好以下几项工作：一、深入传达精神 强化责任落实。深入传达习近平总书记关于安全生产重要

三河农场公司创新管理方式，通过设定部门“履职清单”，对管理人员履行职责情况实行“清单式”管理和考评，以数据、结果为导向，以考核为抓手，强化学习意识，强化责任意识，推动各项工作有序开展。明确工作清单，聚焦“主责主业”。根据各部门各自工作性质、特点，对工作内容细化、量化，把全年主要工作内容详细一一罗列出来，列示目标、任务节点、时间节点、细化到责任人员，具体到每一项考核内容，将履职情况量化为可评价数据模型，实行加分、扣分制，奖优罚劣。精准考评清单，强化“责任担当”。针对各部门主业主责和工作特点，考核内容按工作版块细化，考核分值以百分制计，设置扣分项和加分项，把分值细分具体的每一条、每一项，便于年终考核工作有针对性地进行开展。对完不成工作任务的扣除相应分值，对高质量完成的增加相应分值。使分值相对客观、全面，使考核结果更具有准确性、针对性和可操作性。“清单式”管理具体明确、简明扼要，将“考评清单”管理的考核结果作为个人评先评优和提拔使用的重要依据，激发个人的学习热情，提高了个人工作效率及公司管理水平，为三河公司高质量高速度发展增添了活力。

“无偿献血践于行，感恩社会始于心。”新冠肺炎疫情期间，无偿献血工作受到直接影响，血液供应面临严峻挑战，恒河党支部在得知盱眙县中心血站将于近日来农场开展无偿献血活动消息后，积极与县中心血站联系，在做好宣传工作的同时，组织支部党员、积极分子开展党员奉献日活动，并倡导大家关爱生命、服务他人、奉献社会。4月23日一大早，党员、党员家属及志愿者们相约来到“爱心献血车”前进行无偿献血。大家在采血点工作人员的指导下，认真填写无偿献血登记表、化验、献血。党员们纷纷表示，定期献血不但能促进人体的血液循环，有益身体健康，还可以为临床用血提供保障，作为一名共产党员，在抗击疫情和无偿献血工作的关键时期，应用行动支持献血活动，起表率作用，为抗击疫情贡献出自己的一份力量！