近日，岗埠富民农业科技园的两栋温室大棚逐渐忙碌起来。一走近大棚，你就能闻到一股香甜的气息。原来，园区种植的甜瓜陆续进入成熟期，瓜果的香味到处弥漫，让人十分陶醉。走进瓜棚，一颗颗白嫩的甜瓜，藏在瓜蔓绿叶中，一片生机盎然的景象。据了解，为了进一步探索种植模式，走出一条经济效益好的路子，富民农业科技园于今年2月底引进栽种了绿宝、羊角蜜、东方蜜、白茹甜瓜还有网纹瓜等多个甜瓜品种，分别栽种在24号和29号大棚。在园区干部职工的精心管理下，甜瓜长势较好。一颗瓜秧上平均结有5个瓜，大的一个都能达到2斤重。目前甜瓜陆续成熟并开始上市销售。当你走进甜瓜棚内，满眼是各种各样的甜瓜积聚在一起，芳香扑鼻而来。轻轻咬上一口，甘甜爽口，满满的全是香甜味。可谓是色香味俱全。 目前，园区干部职工每天都在加班加点，一边抓生产，一边忙包装销售，力争今年取得良好的效益。

按照集团公司党委部署和要求，5月7日下午，复兴圩农场有限公司召开领导班子述职述廉大会，农场公司领导班子成员、全体中层以上管理人员参加了会议，集团公司考核组成员出席会议，会议由农场公司党委书记、董事长、总经理赵军场主持。会上，赵军场分别代表党委班子和个人围绕党风廉政、履职尽责、思想学习、选人用人等方面作了详细的汇报。党委副书记杨生力就自身工作和廉洁自律情况进行了报告，班子其他成员递交了书面报告。考核组成员就复兴圩领导班子及成员年度考核、廉洁从业情况进行了民主测评，对2019年度新提拔的中层干部和选人用人工作进行了民主评议。 考核期间，考核组与复兴圩班子成员、部分中层人员进行了个别谈话。

4月28日是东辛建场70周年的喜庆日子，早上8点28分，东辛领导班子、农场公司及农发东辛分公司机关全体工作人员、社区副股级以上人员齐聚一堂，隆重举行升旗仪式，为东辛70周年庆生。升旗仪式结束后，农场公司纪委书记刘春利带领党委宣传部采访小组一行7人赶赴南京，进行为期4天的采访。在南京中山大厦的大力支持和帮助下，采访组先后对张芸、王良华、李开涛、吴峰、高永沂、朱泰广、尤开军、卢长银、刘长柱等9名东辛历任老领导、知青代表及各行各业优秀人才代表进行了深入采访。（李开涛接受采访）

为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，根据集团党委《关于做好2019年度企业领导班子和领导人员年度考核及选人用人“一报告两评议”工作的通知》精神，5月8日下午，东辛在招待所南会议室召开2019年度领导班子和领导人员考核及选人用人“一报告两评议”会议。集团考核组成员杨义林、蔡守高等出席，农场公司和农发东辛分公司领导班子成员、机关部门负责人及经营单位党政负责人参加会议。会上，东辛党委书记韩中书代表东辛领导班子和个人就经济发展、民生建设、党风廉政等方面进行述职述廉，并作选人用人专题情况报告，党委副书记张康强作个人述职述廉报告，班子其他成员递交书面述职述廉报告。随后，参会人员本着对组织、对企业、对个人以及对东辛事业高度负责的精神，就领导班子和领导人员年度考核、廉洁自律情况进行了民主测评。考核组还与班子成员以及部分中层管理人员进行了个别谈话。（会议现场）

5月7日下午，苏垦农发公司纪委书记王进强、江苏省农垦农业机械安全监理所所长马建军等领导到东辛开展“三夏”前安全生产大检查工作。东辛农场公司党委副书记、苏垦农发东辛分公司总经理张康强、副总经理陈跃武陪同。 王进强一行先后来到东辛分公司供应贸易部、农服公司、农机服务总站、西洋、海北生产区等地进行实地检查。检查组每到一处都仔细查看安全生产各个环节，详细了解“三夏”生产重点场所、设备等安全状况，并在随后的座谈会上检查了安全生产工作相关台帐。 王进强在听取了东辛分公司安全生产重点工作汇报后强调：“三夏”即将来临，东辛要充分做好“三夏”前各项准备工作，加强安全规章制度落实以及各类施工、用工安全管理，有效预防和减少“三夏”期间安全生产事故发生，夺取“三夏”工作全胜。

5月7日下午，岗埠召开西小区污水整治项目现场例会，农场公司副总经理李中明主持会议并作要求，农场公司项目组成员、监理单位、所有在建工程施工单位参加了会议。在项目现场，项目负责人简要介绍了西小区污水整治项目现状，工作进度及计划。参会人员就各自负责工作做了汇报，就工程进展的相关情况进行了交流。 李中明指出，西小区污水整治项目是一项民生工程，受新冠肺炎疫情影响，目前工程进度缓慢。一是要加快建设步伐，保证工程按质按量按期完成；二是要紧绷安全生产这根弦，加紧工期的同时，安全也不能忘；三是监理单位要抓紧督促整改工地施工现场存在的一些问题，比如说佩戴安全帽等；四是要严格奖惩，确保西小区污水整治项目如期、高质量完成。

着岁月的鼓点，我们走进了五月；和着时代的节拍，我们歌唱着五月。在这青春洋溢的季节，5月9日下午，东辛分公司举办“奋斗正当时 筑梦新时代”青年大讲坛。东辛农场公司党委副书记、苏垦农发东辛分公司总经理张康强，副总经理、工会主席陈跃武参加了本次活动。活动现场，参赛选手们通过精心的准备，在舞台上用美丽的文字诉说着青春的梦想，展现出了他们最·青春的风采，他们的青春之力会让东辛的明天更加美好，他们的青春之情让大家都感受到了一次心灵的震撼和灵魂的洗礼。选手们声音洪亮、感情真挚，大家紧扣主题，结合各自岗位职责和工作实际，展示了分公司青年员工拼搏务实、奉献担当的工作作风，赢得了在场评委和观众的阵阵掌声。经过激烈角逐，汪玲玉获一等奖，孙明、汪泽文获二等奖，江东旭、储梅渌、李猛荣获三等奖。通过此次“奋斗正当时 筑梦新时代”青年大讲坛，增强了分公司广大青年员工的工作热情，鼓励着青年员工用顽强而不屈的斗志投身到东辛分公司的经济建设中来，用飞扬的青春为东辛的明天渲染最美的色彩！

5月8日下午，岗埠农场有限公司与艾森贝克农业设备（北京）有限公司在职工之家三楼会议室举行岗埠农场有限公司2020年扶贫项目签约仪式。农场公司党委书记王信学、副总经理李中明与金正大集团执行副总裁、艾森贝克农业设备（北京）有限公司、艾森贝克农业（以色列）有限公司董事长翟际栋等参加签约仪式。为继续打造岗埠农场花卉种植、育苗示范基地，延续2017、2018、2019年扶贫项目发展方向，扩大花卉种植规模，打造岗埠品牌，壮大国有经济，积极探索高效农业产业化发展经营路径，加大新技术、新品种、新模式的运用和推广，依托集体种植优势,充分发挥科技园示范引领作用，影响全场1000多大棚种植户，实现农场增效、职工增收。本项目预算总投资609.21万元。其中，2栋连体EnviroDome连栋通风温室,合计面积4928平方米合7.4亩,主要用于鲜切花种苗繁育、产品展厅和职业农民培训。同时建设1栋单体拱型春秋温室28米*320米，面积8960平方米合13.4亩,主要用于鲜切花和中高端蔬菜种植。本项目的建设旨在利用以色列艾森贝克公司的专利温室技术，介入全链条式精细化管理模式，艾森贝克自身国际洁食认证产品出口渠道，以及

2019年7月，国务院正式公布了《关于实施健康中国行动的意见》，一个以“健康中国战略”为顶层设计，以《“健康中国2030”规划纲要》为行动纲领，以“健康中国行动”为推进抓手的大国国民健康保护体系全面形成。作为江苏农垦摇篮的淮海农场有限公司，也把健康中国的健身理念引入农场，并在农场职工居民中推出的“健康体育文化”这张牌，就是要让农场公司的职工居民从现在开始，从当下开始，乘自己的身体还没有出现疾病或者身体状况还能通过健身挽救时，积极行动起来，加入到健康体育运动中来，从而实现“我运动”“我健康”“我快乐”的健身目标。淮海农场有限公司党委书记单祥忠他时常对农场公司的管理人员讲课说，人生是一场修行，在少年时，你在父母的监督下努力读书，为了考上一个好学校，找到一个好的工作；从青年时，我们大各自的工作岗位上努力打拼，践行好为梦想为之奋斗，达到出人头地的成就感；到中年时，我们为人父为人母，还要承担起上有老下有小的责任重担；而当你步入退休年龄时，本想可以游山逛水、或从事自己喜欢的工作、或想好好地休息休息，这里你可能会悲哀地发现身体可能出了问题，而一旦机器出了故障，就会带来了一系列的反应，遭受的病魔的煎熬

今年，黄海围绕特色品牌基地建设，重点打好“四张牌”，推动传统农业向现代农业转变，有效提升了农产品生产质量安全水平，为现代农业发展强筋壮骨。——打好“绿色”牌，发展绿色无公害农产品。实行集体经营、责任管理，发展专业化、规模化农业。大力发展生态农业，发展无公害农产品，努力提高标准化管理水平。实行“五统一”管理模式，制定完善生产技术规程，实行档案化管理农业生产，严格按照无公害农产品的生产标准进行生产，即少施化肥多施有机肥，使用低毒高效无残留的农药。截止目前，已建成全国绿色食品原料(水稻)标准化生产基地10万多亩。——打好“科技”牌，推广良种良法配套。黄海将各项农业生产先进实用技术、新品种、市场信息直接送到田间地头，引进推广了4项新技术和10多个新品种，建立新技术、新品种核心示范基地，促进了传统农业改造升级，加大了特色品牌集基地的农业科技推广力度，提高了员工种植水平。——打好“特色”牌，稳定发展粮食生产。积极探索集体经营、责任管理模式，大力实施优质基地品牌战略，着力打造富有黄海特色的地方品牌，充分发挥农业机械化的作用，加快推进农业科技创新，加强农产品质量安全监管，做好无公害农产品、绿色食品、有

近年来，黄海坚持以“提升农业”的思路，常年实行麦稻两熟轮作，生产过程中，紧紧围绕麦稻轮作生产全程机械化的目标，不断强化机农有机融合，促进农机科研创新，推广先进适用农机化新技术与新机具，获得23项自主研发的农机新技术并获国家专利。目前，已初步形成了麦稻轮作生产全程机械化的农机农艺新技术体系，农业生产综合机械化程度达百分之百。近年来，黄海建立优质麦稻两熟轮作基地，该基地是国家农业部确立的绿色食品示范基地。建成后的优质稻麦基地，达到农田林网配套、基础设施先进，具有排灌畅通、日降雨200毫米不受涝、百日无雨保灌溉的排灌能力。实现了模式区域化、技术标准化、全程机械化增产增收的目标。在麦稻两熟轮作基地开展麦稻轮作条件下周年耕作的新模式，机械化作业主要包括周年翻耕、周年深耕、反旋灭茬结合三种耕作方式，推广应用精少量播种、小麦播种全程机械化节本增效先进技术。实现规范化管理、标准化生产、品牌化经营、市场化对接的规模化、标准化、集约化、产业化运营模式，注意加强农机与农艺的融合，搞好试验示范。据了解，麦稻水旱轮作模式的推广，有利于改善土壤理化性状，使土壤氮、磷、钾含量明显增加，从而促进晚稻的生长、分蘖，提高

为庆祝“五一”国际劳动节，丰富农场公司、分公司和农场社区三机关管理人员积极参与文化体育生活的热情，让大家在工作之余走起来，跑起来，达到增强身体素质，畅享“我运动、我健康、我快乐”的体育运动真谛。农场公司工会自4月25日开展以15天为界限的2020年“迎五一·健步行”个人健步网络赛事活动以来，吸引了三大机关的68员管理人员参赛，其中有4名管理人员达到了300公里的赛事极限，使活动取得了圆满成功。我们注意到，淮海参与健步行的68名管理人员中，他们都通过下载注册了企业咕咚微信APP软件，并统一组成了淮海跑团微信群。在活动期内，跑友们充分利用上下班途中、闲暇时间、日常生活中打开咕咚APP进行个人健步，根据个人GPS健走或跑步里程数据，来记载每一个跑友的实际情况。跑步赛事的开展，改变了许多管理人员不爱运动的习惯，也刷新了许多人对跑团活动的认知。广大跑友们利用晨起、晚饭散步、工作间隙和上下班途中，千方百计地打开数据流量，进行实时统计跑步和上传。在整个健步行运动过程中，我们发现机关的许多工作人员参赛热情高涨，农场的塑胶跑道上、淮海路等路道中、苏北灌溉总渠堆堤里，甚至在外地的城市乡村、小区里、走廊上，

5月9日下午，苏垦农发淮海分公司工会举办了“奋斗正当时 筑梦新时代”青年大讲坛活动。淮海分公司副总经理、工会主席李文忠主持活动，分公司总经理助理贺在利出席活动，机关各部门主管担任大讲坛活动评委，分公司各生产区主任、分会主席、干事以及青年员工43人参加活动。参加讲坛的17名青年员工经过各分会初步选拔推荐，个个有备而来，他们声情并茂地讲述了自己的青春励志奋斗故事，跟在场人员进行了真诚的交流，让大家真实地感受到青春的热情、梦想的力量和奋斗的价值。真实地体会到有梦想、有机会、有奋斗，那么一切美好的东西都能够创造出来。经过激烈的选拔，最终决出张荣成、朱天翔、刘义飞三位最佳选手和张勇、任超龙等7位优秀选手。淮海分公司副总经理李文忠、总经理助理贺在利为他们进行了颁奖。最后，李文忠作了总结讲话，他对青年员工们提出了三点期望。一要坚定理想信念，不忘初心与使命，与淮海分公司结成命运共同体，把个人理想融入企业愿景，心系企业发展，主动担当作为。二要苦练扎实本领，认真学习科学文化知识和专业技能，做本领域本行业本岗位的专家能手，努力成为“先锋队”“排头兵”。三要保持奋斗底色，要微笑面对前进道路上的一切艰难险阻，以

5月8日下午，中国邮政连云港市分公司总经理蒋家友一行五人到岗埠调研。农场公司党委书记王信学陪同调研，相关企业及部门负责人参加活动。座谈会上，党委书记王信学围绕岗埠整体情况、近年来城镇规划、项目投资运行、党建、企业文化建设和近期农场公司产业发展等相关情况作了简要介绍。蒋家友总经理就中国邮政的品牌、资源优势，业务项目、发展情况等作了介绍。双方就深度合作事宜进行了沟通交流，就如何进行优势资源互补共同发展交换了意见。双方表示，将更加深入探索合作的新模式，因地制宜、因势利导，拓展更加丰富的合作内涵与合作空间。王信学表示，邮政拥有资金流、实物流、信息流“三流合一”的独特优势，发挥着通民、通政、通商的强大功能。一直以来，邮政为岗埠经济社会发展做出了很大贡献，希望今后加强交流对接，能够与邮政拓展更多的业务合作，共同推进岗埠高质发展，实现企业共赢。 蒋家友一行先后到岗埠新时代文明实践中心、岗埠富民农业科技园进行了参观，对农场公司的现代化鲜切花卉、养殖业、苗木业等投资模式，经营形式，管理方法进行了了解。蒋家友认为，岗埠农场公司近年来发展很快，变化很大。希望进一步加强与农场公司的业务合作，为农场公司、