6月6日，响水县县长郭超率队到黄海考察交流，黄海农场公司党委书记贺在锐等陪同介绍有关情况，响水县副县长王鲁文、黄海党委委员沈进松、中德示范园副主任何彦平、黄海农场公司总经理助理凌杰、黄海分公司总经理助理王祚鼎以及响水相关镇区和部分单位部门负责人参加。在贺在锐等陪同下，郭超一行先后来到新荡卫生室、江苏桂花养殖有限公司、张洪程院士工作站试验示范基地、中德作物生产与农业技术示范园和大华种业黄海分公司，以及林业苗木基地，实地考察了解黄海现代农业建设、基础设施配套、高效设施农业发展、农业机械化应用和项目园区建设等情况，并现场体验了洋马插秧机和克拉斯570联合收割机等现代化农机装备。郭超对黄海农业产业化、规模化、科技化、机械化，管理的标准化、规范化、专业化给予高度赞赏，表示为在县域内有这样一个在全省领先、全国有影响的大型国有农业企业感到骄傲。在随后的座谈会上，贺在锐代表农场公司党委对县考察组一行表示欢迎，对响水县长期以来对黄海经济社会发展的关心、支持表示感谢。贺在锐说，作为在县域内的省属国有企业，我们既承担着党中央赋予的“现代农业建设示范区、农业对外合作排头兵、保障粮食安全国家队”的光荣使命，同时

近年来，为改进工作作风，全面落实党风廉政建设责任制，淮海农场社区党总支高度重视，不断强化与改进工作作风，建立完善“四项”机制，全力打造“四型”社区建立完善教育机制，打造“学习型”社区。通过“线上线下”组织党员干部开展每月一大会、每星期一小会的宣传教育、廉政谈话活动，抓好党员干部的思想道德建设，提高其自律意识，努力营造崇廉倡洁的良好氛围。建立完善探索机制，打造“创新型”社区 。以不断创新理念为指导，以求真务实精神为依托，通过虚心学习借鉴兄弟农场社区及其他先进单位的发展经验，着力强化自身思想意识和机制管理创新，大胆探索，不断破解发展难题，增进发展活力。 建立完善效能机制，打造“服务型”社区 。坚持服务为本、务实为实、效能为先，对各项重点工作逐一进行细化分解，明确责任，责任到人，并安排专人调度督查，着力优化政务服务，强化效能监察，坚持实施首问负责制、服务承诺制和“一站式”服务制度，努力提高行政效能，提升社区服务形象。建立完善公开机制，打造“廉洁型”社区 。严格遵守各项廉政纪律规定，预防腐败现象的发生，遏制一切不正之风，推行党务政务公开，接受居民群众监督，切实强化各项监督措施，全力打造公开透明

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal06月6日，射阳县自然资源和规划局组织有关专家，对临海农场公司承担实施的“苏北沿海地区优良抗性樱花种子资源选育与示范”省林业科技创新与推广项目进行评审验收，这是江苏农垦首个林业“三新”工程项目。农场公司总经理朱明亮作为实施单位的项目负责人参加了本次活动。专家验收组按照创新项目验收的有关程序和要求，在朱明亮陪同下，勘察了项目现场，实地了解樱花实施面积、品种、管理生长状况；之后在农场公司七楼会议室，听取了林业负责人项目实施情况汇报；查看了相关资料和实施现场图片，重点对项目创新点、完成情况、取得的成效进行了查询。专家组通过看现场、听汇报、查资料，经质询与讨论一致认为，该项目完成申报规定的考核指标，临海所实施的樱花创新项目，在组织实施、总结等方面取得了较好的成效，全面完成了各项考核指标，樱花品种引进、种苗繁育以及在这管理等技术措施，具有较好的科技推广价值，为本地区景观林营造起到了示范作用。此项目是2017年充分利用南京林业大学樱花研究团队的科研技术优势，发挥临海的资源与

在淮海农场有限公司职工休闲体育运动广场上，每天傍晚时分，吃过晚饭的职工居民从四面八方就会来到广场上，以舒适的心情尽情享受着这里健康体育设施带来的健身运动，放松着一天唯美的心情。笔者在职工休闲体育运动广场上看到，每天傍晚时分的休闲体育运动广场热闹非凡，职工居民们在这里散步交谈、器材健身、踏步跳舞、追逐篮球，一派欢乐祥和的气氛。放眼望去人们在各自的平台上休闲健身，旁若无人地展示着自己的身姿、舞姿，孩子们也在大人的陪伴下开心地追逐游玩，各式各样的健身器材项目，让小朋友们也在参与其中，忙得不亦乐乎。广场上，各种娱乐、健身平台和安全的健身环境，吸引了越来越多的职工居民参与其中，处处都是欢声笑语，让淮海的健康体育文化娱乐活动丰富多彩，也令淮海的职工居民们享受到农场公司发展带来的便利。图为职工居民在职工休闲体育运动广场活动的一景。

6月8日下午，正值“三夏”大忙之际，农场公司纪委书记张子平带队到各生产区一线监督检查安全生产工作。在小岛晒场，张书记听取生产区负责人关于小麦收割情况的汇报。对农机作业、粮食运输、秸秆综禁、晒场管理、农业生产用水等情况，张书记都认真逐一了解，并提出切实提高安全生产意识、真抓安全生产落实措施的相关要求。

6月7日，来自山东省济宁市林业局专家受邀专程来到弶港农场有限公司，对林业生产进行现场技术指导。公司党委书记、董事长、总经理王世伯，副总经理张德华及林业中心负责人热情接待。“中山杉枝头出现弯曲，是它长势旺盛的表现，木质化会比枝头直的速度更快……”，在农场中山杉容器苗基地，专家仔细查看了扦插的不同规格中山杉容器苗木的长势、长相，分别就各个生长期的培育技术要点作了详细讲解。就新引进的试验种苗——美国红杉，科研栎树系列的树苗培育，专家从光照条件、土质、肥水运筹、苗木病虫害的防治与管理方面进行了认真的指导。双方就林苗业发展方向，从经济收益、造林绿化等不同的角度进行了充分的沟通和交流。

近日，从弶港外拓基地传来喜讯，张桥生产区和茅山生产区夏粮生产均实现新跨越，小麦单产突破千斤，在去年取得高产的基础上，产量比去年增加13.6%，刷新了夏粮生产新纪录。农场领导班子代表农场党委专程为张桥生产区和茅山生产区送去贺信表示祝贺，并向生产区员工表示诚挚的问候。弶港外拓基地基础条件差，工作艰苦，今年以来，全体工作人员克服重重困难，大力发扬发扬老一辈农垦人的精神，艰苦奋斗、勇于奉献、开拓创新，通过调整技术规程，改进生产方式，创新工作模式，努力提高农业生产水平，取得了出色的成绩，为全场各单位树立了榜样。外拓生产基地负责人表示，今后，在农场党委的领导下，在农场“三夏”生产指挥部的统一部署下，将继续保持开拓创新的经营理念、艰苦奋斗的工作作风，埋头苦干的实干精神，披荆斩棘、辛勤耕耘，突出做好质量“三夏”、安全“三夏”和效率“三夏”，夺取“三夏”工作全面胜利，按照农发公司“五保”的要求，高质量、高标准、严要求地全面推进“三夏”工作，为秋熟超产奠定良好的基础。

过去由于安全原因几年来一直不能正常开放的淮海农贸市场，今年4月修缮投资约300万元，占地1897平方米的淮海农贸市场终于迎来的维修季，在进入项目论证过程中，原计划因为主钢架结构基部的严重锈蚀，需要对上部钢梁全部拆除的建议项目，为有效节约建造成本，农场公司规划建设部门特地通过第三方安全部门的专家评估，采纳了采取对底座锈蚀的钢梁进行圈梁水泥浇铸的方式，这样既使原有的钢梁结构不再需要动筋伤骨般的拆除，减少了大量的人工施工成本支出和钢梁采购费用，而且规范化的浇铸方式还保持了钢梁结构的稳固，在保障持久使用安全的基础上，大大地为项目工程节约了投资成本。图为施工过后的主钢梁基座现场图。

6月8日，新洋组织离退休老干部实地观摩现代农业、林业产业发展等成果，全方位感受农场发展新面貌。副总经理、工会主席田峰秀参加活动并向老干部们介绍情况。老干部们先后实地观摩了中心路绿化工程项目、水稻插秧现场、高产攻关田块、高效农业西瓜种植基地、中心河苗圃立体种植基地、“三夏”收割现场、仓储中心等地。每到一处，老干部们都仔细听取了情况介绍。在农业观摩现场，田峰秀分析了新洋传统“稻麦”轮作加快向高效农业转型的成效，就“三夏”工作进行了介绍。他说，今年“三夏”工作正紧锣密鼓地开展，小麦收割捷报频传，水稻栽插有条不紊，仓储保障精准给力，小麦单产、总产在去年高产的基础上又有了较大幅度的提升。日前，新洋分公司高产攻关田以827.5公斤/亩再次创造了江苏省小麦单产历史新纪录。在林业观摩现场，田峰秀介绍，林业作为农场公司转型发展的新亮点，种植结构优化、苗木品种优质和生产管理科学，在市场上具有很高的知名度，形成了特有的品牌效应，经济效益连年取得新突破。近年来，林发公司与省林科院共同打造特色苗木生产基地，探索出了一条产学研合作发展之路。老干部们沿途观看了农业丰收场景、林业产业发展、招商引资建设项目，对新洋大力

云台分公司把抓实抓细员工培训作为提升管理水平、提高工作成效、储存管理动能、助推农户脱贫致富的一项重要手段，做到因人培训、因需施培、让培训在实际管理过程中取成效。首先是明确培训目标。分公司每年底结合生产管理和产业结构实际需求，编制好下一年度员工的培训规划，由不同部门、不同单位组织实施考核，做到因人施培，因岗施教、岗培相合融合。二是制定培训计划。本着“好学、会学、学以致用”的培训理念，采取“请进来、走出去”等形式，合理安排教育培训时间，统筹规划培训资源，科学组织培训内容，明确培训目标和任务，做到有计划、有落实，努力打造一支“会学习、善学习、能力强、会干事”的员工队伍。三是强化培训过程管理。在坚持“吃透上情、摸透下情、结合实情”的基础上，开发多科目、分级别培训课程，全方位建立“党建理论、政策知识、麦稻管理、豆丹养殖、市场营销、职业技能”等不同层次培训体系，逐步提高员工职业能力和技能水平，确保员工队伍整体素质稳步提升。四是创新培训手段。坚持“方法求新、载体求广、内容求深、成效求实”原则，积极探索新媒介不断涌现情况下创新培训方法形式，充分挖掘使用行业内外培训资源，丰富培训载体，开展多模式、多层次

　　近年来，黄海紧紧围绕科学发展主题，找准黄海的比较优势，坚持以“做强常规农业，做优高效农业”为目标，经济社会高质量发展。做强常规农业，稳步发展粮食生产。黄海按照“标准化管理、市场化运作”的理念，强化杂交制种稻、常规稻麦育种、优质专用小麦、优质水稻、优质啤麦生产等五大基地建设，进一步提升了种源发展水平、种粮量质、小麦科技含量，优化了品种布局，良种良法配套，确保了稻麦高产优质。今年，夏粮生产克服冬春干旱、成熟期推迟、小麦穗发芽等不良因素影响，预计今年大小麦将喜获丰收。做优高效农业，确保高效农业提质增效。黄海积极提升传统产业，在引进新品种、新技术上下功夫。重点围绕设施蔬菜、花卉苗木、水产、特色畜禽四大主导业，制订无公害农产品、绿色食品生产标准和操作规程，进一步提高农产品标准化生产水平。目前，合作社集基地种植、新技术推广、新品种研发、技术培训、蔬菜销售、加工包装于一体，有力促进了高效农业发展。现在黄海种植的瓜果蔬菜已达到了五统一、四有、一带动。即：统一种植规划、统一种植品种、统一技术指导、统一购种育苗、统一销售产品;有较大的规模基地，有完善的合作制度、有较好的经济效益、有较大的社会影响;带动

进入“三夏”以来，黄海做好“三夏”防火工作，确保颗粒归仓。三夏机械安全防火工作事关广大职工群众的切身利益，事关农场公司大局稳定。黄海分公司明确任务分工和防火责任，落实防火措施，落实责任到人，坚持24小时值班制度，日夜巡逻，严防死守，确保不少一把火、不发生一起火灾，最大限度地减少“三夏”机械火灾事故的发生，从根本上消除秸秆焚烧隐患。黄海分公司以“安全责任、重在落实”为主题，扎实开展宣传教育活动。黄海利用报纸、网站、微信、会议、橱窗等有效方式，向广大驾驶人和员工广泛宣传做好机械安全防火工作的重要性，严禁驾驶员和职工群众在田间吸烟和焚烧麦草等行为，增强职工群众防火安全意识和各项防火安全措施，形成了浓厚的舆论氛围，提高了广大职工群众的安全防火意识，努力提高农机驾驶、操作人员及广大员工的安全生产意识，自觉做好夏收防火安全工作，确保作业机械以良好的技术状态投入三夏生产，让全体农机手和用机户时刻绷紧安全生产这根弦。黄海分公司针对麦收工作机械作业量大的实际，狠抓麦场作业机具的安全管理，组织管理人员深入生产区、大队、田间，宣传机械作业的安全防火知识，严格落实防火措施，严厉查处收割机、拖拉机不安装防火帽的

黄海农场有限公司以“恤民情、解民困、助民富”为目标，按照“党委主导、部门配合、全场参与、分类帮扶”的弱势群体帮扶工作思路，解决弱势群体生活困难，强化社会救助兜底功能，保障困难群众基本生活，实现精准脱贫不漏一户、不漏一人。黄海农场有限公司突出“救急救难”，着力帮扶因突发事件、意外伤害、自然灾害而陷入困境的困难群众，实现“临时救助，特事特办”，防止出现“因事致贫、因灾致贫”。要求农场公司副股级以上干部联系帮扶特困户，使每名领导干部都有帮扶对象，身上都有帮扶任务。实现双向全覆盖，即每户特困群众都有干部联系帮扶，每名联系干部都至少联系一户特困户。并规范各单位和各部门帮扶责任，形成党委领导、各部门各负其责、农场公司广泛参与的帮扶工作格局；规范各单位和各部门帮扶救助机制，强力推进帮扶救助工作；规范困难职工帮扶中心建设，形成“一站式”帮扶救助长效机制；此外，近年来，这个农场有限公司按照“平等、参与、共享”要求，以“保基本，广覆盖“为原则，深入开展残疾人基本生活服务、康复服务、就业培训服务。大力开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送学资”、“冬送温暖”等工会四季服务活动；场工会积极构建帮扶工作常态化、

“三夏”期间，气候逐渐变得干燥，给防火工作带来很大的压力。近日，黄海提前谋划、统筹安排，采取多项措施确保三夏防火工作万无一失。——组织发动。黄海制定三夏防火工作计划，明确专人负责，落实工作责任，各单位都召开专题会议，对三夏防火工作进行动员部署。同时还组织开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的防火宣传教育活动，利用《黄海报》、微信、网站等媒体加大防火的宣传力度，普及夏防基础知识和消防法律法规，提高广大职工群众消防安全素质和自防自救能力。——整改落实。黄海对各生产区、大队三夏防火安全情况组织开展检查，各单位也开展自检自查，重点检查是否逐级落实安全责任制、是否履行安全工作职责、是否存在火灾隐患或消防违法行为，对检查发现的火灾隐患和消防安全问题等立即进行整改。在整改的基础上，他们还采取多种措施加大防火力度，以提高职工的防火意识，并结合单位实际，安排专人进行现场演练和防火基本常识的培训。——检查验收。黄海对各单位防火工作开展情况进行一次拉网式检查。对辖区内的供电、仓库、机械等重点单位及居民小区进行检查。同时在主要通道、人群集中的地方进行防火知识宣传，通过宣传，让广大职工共同参与防火工作，并支持和理解