淮海农场有限公司上万平方米的职工休闲体育运动广场，因广场内部不但有大众化需求较高的塑胶跑道、众多的健身器材，而且还有交谊舞池、门球场和篮球场，可以同时满足辖区内不同职工居民的需求。同时职工休闲体育运动广场位于农场社区的中心地带，周边是茂密的梧桐树、合欢树，而树下则是用可通透的围栏进行封闭，让人们在广场内健身既休闲又安全，因此，目前每天吸引了约有2000人次的职工居民和外地农村群众在此健身娱乐。到职工休闲体育运动广场来健身休闲，成为越来越多职工居民的新选择。图为在淮海职工休闲体育运动广场上边健身边聊天的职工居民。

为进一步改善在场工作大学生住房生活条件，更好地调动和激发广大青年员工“爱岗敬业、爱场如家”的工作热情。6月9日上午，新曹召开职工宿舍楼一期工程建设开工动员会。农场项目办有关人员、项目涉及居委会及建设单位、监理单位、设计方主要负责人参加会议。社区管委会综合管理科科长李保春就提高施工质量、确保施工安全等方面作出具体要求。他强调，各相关单位要把这项工程作为农场公司党委惜才爱才的暖心工程来抓，高质量抓好项目建设，督促早开工、早竣工，让来场大学生干的开心、住的舒心。近年来，农场公司与分公司不断加大人才引进力度，农场公司党委决定在香料公司原职工宿舍南边新建总建筑面积2612.45平方米,2栋3层宿舍楼，并配套完善的生活功能设施。此次是一期工程，投资365万，新建24套宿舍，面积约1240平方米。会上，项目办、建新居委会、施工方、监理单位及设计方还就施工中可能遇到的具体问题进行探讨研究，提前制定解决方案，确保项目顺利推进。

为扎实推进全国文明城市创建工作，培育和践行社会主义核心价值观，6月20日上午，高新区市民文明素养提升行动之“小手拉大手争当文明小使者”主题活动在连云港市革命纪念馆举行。云台农场组织了11组家庭40余人参加本次活动，为云台农场的新时代文明实践工作增添了文明的力量。活动首先进行的是文明知识竞赛环节，各代表队分别派出一组家庭进行答题，云台农场代表家庭在台上表现突出，赢得阵阵掌声。绘画环节，小朋友们开动脑筋，发散思维，运用各种颜料和画笔把创建全国文明城市的美好憧憬描绘出来，表达了争当文明的传播者、实践者、参与者的美好情怀。本次活动的开展，进一步加深了孩子们对创建全国文明城市的理解，激发了他们的社会责任感，同时增进了孩子与家长之间的情感互动，为高新区创建全国文明城市添上了浓墨重彩的一笔。活动最后，全体人员共同宣读了高新区文明承诺书。

6月6日凌晨，苏垦农发新曹分公司兴化外拓基地的8000余亩麦子已全部收获结束，并安全地运回到本部农场收烘场地。在八天的紧张抢收中，有四名90后退伍军人不计报酬、不怕苦累的奋斗事迹令人感动，为今日农场青年树立了良好的标杆作用。他们是王鑫、周鹏、黄存龙、吴伟国。兴化外拓基地由于水文、土壤等自然环境不同于农场，农业生产管理要求与农场有较大差别，加上土地零散，不便于大型机械作业，夏收时人手不足的问题尤为突出。为此，农场公司组织青年员工志愿者突击队支援兴化。正在苏南工作的四名退伍军人听到消息后，当即赶回农场加入到“三夏”抢收第一线。他们郑重承诺：“我们是退伍军人，‘若有战、召必回’永远是我们应尽的责任。即使在外务工，只要农场需要，也会在第一时间赶回，为农场发展效力。”他们是这样说的，更是这样做的，在抢收中彰显出中国军人不畏艰苦的风采。确保夏收安全是头等大事，兴化基地负责人将田间收割作业安全、场头田间运粮车、铲车、大货车安全及清场清扫和雨天抢场等具体工作分配给他们。他们常挂在嘴边的一句话是：“保证完成任务!”。八天战斗中，他们顶着烈日奔走田间、场头，烤黑了脸庞晒脱了皮，有时忙得连饭也顾不上吃，与其

6月20日上午，东辛农场水产养殖有限公司与江苏博滔现代渔业科技发展有限公司举行鮰鱼订单签约仪式，农场公司副总经理徐中兵出席。近期，受北京新发地农产品批发市场疫情影响，让本就持续低迷的水产品销售更加雪上加霜，水产交易趋冷，部分市场已暂停销售水产品，东辛水产养殖业也深受波及。面对受疫情影响极端恶劣的鮰鱼养殖销售大环境，东辛科学研判市场形势，精准实施营销策略。针对疫情转观念变思路，发挥集体养殖和无药残产品优势，坚持“养好安全鱼、卖好安全鱼”策略，主动出击，多方调研，全面及时准确掌握市场信息，采取应对水产市场新模式，加强与国内大型食品企业的沟通联系，多策并举推进保利保价合作，与江苏博滔公司强强联合，以高于市场的价格签订400万斤鮰鱼订单协议，在疫情之年确保东辛水产养殖效益稳步提升，从而实现逆境发力夺取疫情防控和产业发展双胜利。

6月19日，射阳县农村水务有限公司向新洋农场试供水，来自长江的源头活水流淌进农场小家庭，新洋人民喝上优质长江水的多年期盼成为了现实。长江水管网系统经过连日来的调试，供水平稳，水质优良，居民们大多没有察觉到家里自来水悄悄发生的变化。下午2时，在长江水通水现场，新洋农场有限公司副总经理、工会主席田峰秀从水龙头下接过长江水，一饮而尽，连声赞叹水的甘甜。随后他宣布，“三供一业”供水分离移交改造项目正式通水，今后，新洋居民享受与射阳县“同水源、同管网、同质量、同服务、同价格”等普惠政策。过去，新洋居民常年使用深井水，该水水质过硬，含钙镁化合物较多，部分供水主管道使用时间长、老化严重，无法满足职工居民高质量用水需求。近年来，为深入贯彻落实农垦改革发展文件精神，让百姓喝上更优质的水源，农场公司在集团公司党委的关心和支持下，多次与射阳县委县政府、县农水公司对接管网改造项目，确保民生工程尽快落地农场。据悉，“三供一业”供水分离移交改造项目总投资1458.22万元，项目于去年3月开始施工，去年11月底竣工，今年4月底供水相关资产无偿移交县农水公司。今年年初，农场公司积极对接县农水公司，努力克服疫情影响，认

为切实抓好水稻栽后管理，为秋熟超产打好基础，6月19日上午，白马湖分公司在种子大楼三楼会议室召开2020年夏熟田间管理暨秋超工作布置会。

为切实将常态化下的疫情防控工作抓精准、抓到位，6月19日下午，白马湖农场公司召开疫情防控工作布置会，围绕外防输入、内防反弹，传达贯彻集团公司及淮安区相关部署，布置落实中高风险地区人员管控等关键举措。农场公司领导姚春华、王林、韩跃武、何善栋出席会议，副总经理王林主持会议，各相关单位及相关部门主要负责同志参加会议。会上，纪委书记韩跃武首先传达了集团公司和淮安区疫情防控工作领导小组会议精神并明确了近期战疫情、促发展的工作要求。副总经理王林通报了当前国内外疫情防控形势，分析了农场公司近期在疫情防控工作中存在的问题，要求一要高度重视，树立疫情防控压倒一切的意识；二要时刻关注疫情动向；三要加强对重点场所的常态化管控和防控关键性措施的落实到位；四要继续加强疫情防控的宣传工作；五要关注好重点人群和重点对象；六要明确责任、加强督查、严肃纪律。党委书记姚春华在会上发表总结讲话，进一步强调了本次会议的重要性和必有性。指出，从3月份以来，国内疫情趋于平稳，但由于境外疫情仍在蔓延，加上对新冠病毒变异、传播规律等还没有完全掌握，所以常态化下疫情防控任务压力大、要求高，疫情防控这根弦决不能放松，决不可有任何麻痹思想

近年来，宝应湖农场公司围绕高素质专业化干部队伍建设，着力上好干部教育培训必修、专业、特色的“三堂课”，不断提升干部教育培训的针对性、实效性。 抓牢政治素养“必修课”。将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党委中心组、各党支部培训班课程，将党章党规、习近平系列重要讲话精神等作为干部在线学习必学内容，全面筑牢思想根基。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕党的政治建设、宗旨意识等开展集中学习研讨4次，收到交流心得20篇。组织干部赴延安、井冈山革命教育基地、周恩来纪念馆、农建四师纪念馆、刘老庄烈士陵园等地开展党性教育学习，组织50余名干部到南京参观全省庆祝新中国成立70周年成就展，进一步弘扬爱国主义精神。 抓实能力提升“专业课”。对照高质量发展要求，围绕经济建设、生产管理、一线工作法等重点，采用“党性教育+理论教学+社会实践”三位一体培训模式，提高党员干部的综合能力。年组织党委中心组学习17次，专题读书班5次，邀请学者为全场干部做专题讲座，完成调研报告5篇，学习心得30余篇。组织党员干部参加乡村振兴战略专题培训，到南京、扬州、盐城等地开展实地观摩学习，帮助打开视野、提升本领。举办农业技术

近年来，宝应湖农场公司持续做优活动阵地、规范活动内容、提升活动成效，让主题党日活动“党味”更浓、品味更高。守正创新优载体，活动阵地“党味”浓。弘扬军垦文化，提炼宝应湖文化，结合党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、中华传统美德等，开设党课讲堂，讲好农垦人、宝应湖人的奋斗奉献的故事。打造党建示范阵地，先后改造升级了三、四分场、刘圩居委会、五七大队的党员活动阵地，完善了二分场、电力服务中心、资产经营部、医院、白马湖、刘圩养殖场的党员活动室。集中优势资源，打造特色鲜明的示范阵地，共和生产区党总支被集团公司表彰为先进基层党组织，机关支部、第十支部、五七大队支部、四分场总支被评为农场先进基层党组织。突出党性抓教育，活动内容“党味”浓。坚持规定动作讲党性，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，定期发布活动主题，把准思想教育方向。明确了6月的主题党日为“同过政治生日·共忆入党初心”。按照要求各党组织以党员入党纪念日为契机，纷纷开展主题党日，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。注重活动仪式感，将开展重温入党誓词、集中缴纳党费等党内活动作为主题党日活动的

今年以来，宝应湖农场社区围绕“展牌上墙亮身份 敬业奉献比作为”主题，投入专项资金为社区办公楼上墙19块宣传牌，发挥宣传引领作用号召全体社区人立足岗位“敬业奉献比作为”。为加强社区文化建设积极构建安全、舒适、文明、和谐的新型社区，弘扬向上向善社区形象，增进干群认同感、归属感、使命感，年初，社区综合管理科着手规划社区办公楼文化建设提档升级上台阶。因社区办公楼年久失修，墙面出现污损现象，综合管理科把展牌上墙与墙面翻新两项工程有机结合，提升整体效果；把项目改造与阵地建设相结合，融入“社会主义核心价值观、文明新风、党建、廉政、法治文化等元素”让墙面一新变为视觉和思想的焕然一新。“热爱社区工作，热心服务居民”“富强、民主、文明、和谐......”“遵守党章，加强党性，廉洁正派，遵纪守法”看着一块块崭新的宣传牌列队而立，社区综合管理科郑孝群高兴地说：“这一块块展牌简洁大方，色彩艳丽，宣传引导性强，只要一走进大楼大家就能被映入眼帘的宣传语警醒，对牢记社区服务员和人民公仆身份有激励作用。”社区工作人员鲁井平：“社区大楼的新展牌就像长者一句句的叮咛，默默嘱咐我们要讲党性做奉献，今后，我将继续立足岗位敬业奉

6月20日，宝应湖分公司组织农业生产大检查，迅速转移三夏工作重点，重抓夏管，以夏促秋争取农业全年丰收。副总经理夏永龙、赵志、总经理助理唐叶松和各单位负责人、技术员等参加活动。今年三夏，宝应湖分公司围绕“1+2”目标，统筹谋划，克服疫情影响，群策群力，做到进度与质量两手抓、两促进。“三分种，七分管，十分收成才保险。”为做好做强水稻夏管工作，20日夏插一结束，分公司就立即组织人员开展农业生产观摩学习活动，以观促学，以学促进管理水平再提升，高标准推进下一步大田管理工作。观摩活动以现场观摩和集中交流的形式展开。现场观摩中，对共和生产区、一、二、三、四生产区水稻田进行了逐块观摩学习，并听取了先进经验介绍，从中学到了亮点，找出本单位的夏管差距的所在，从思想上增强标准提升意识；集中交流后，大家以所看所学所悟，认清了形势，纷纷表示要鼓足干劲，在下步工作中严抓质量标准，在大田水肥管理、防病灭草及综合管理上加强整体标准再提升。施肥、除草、无人机植保……近日来，宝应湖分公司田间地头，广大干部职工掀起夏管热潮，用辛勤的汗水管护着丰收的希望。

在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，黄海农场有限公司工会帮扶低收入户和弱势群体，开展“进家庭、办实事、解难事、做好事”活动，数百名党员干部与低收入群众结对帮扶，实行领导包联系点、干部包困难户、机关联系基层制度，着力解决“扶持谁”、“谁来扶”、“怎么扶”的问题，找准路子精准发力，提高贫困职工收入、减少贫困人口，切实提高脱贫攻坚成效。这个农场有限公司工会围绕“富民惠民、改善民生”的工作重点，不断创新扶贫帮困工作机制和救助模式，广大党员干部带着感情、带着责任，转变作风，强化服务，扎实开展以帮扶困难职工为主要内容的“惠民行动”，为全场困难职工办实事、做好事、解难事。在每年的春节期间，场工会采取不同形式开展“进百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”活动，为困难职工送温暖。通过政策扶持、资金扶持、物资扶持、技术扶持等，工会组织共扶持30多名困难职工发展家庭经济，截至目前，农场公司低收入户全部脱贫致富。使困难职工帮扶中心得到广泛覆盖，为困难职工构筑了第二道社会保障线。做到帮扶“扶穷人”，不走样、不变味，切实把这项民生实事办到老百姓的心坎上，确保他们达到了摘穷帽、拔穷根的目标。

夏季是农作物多种病虫害并发的高峰期，又是喷施农药容易中毒的关键期，为确保全场员工的生命安全和农产品质量安全，黄海分公司按照上级主管部门的统一要求，该场采取“三项措施”抓好夏季农药管理和使用，确保人民生命财产安全生产，做到无中毒事故发生，无人员伤亡。——加大宣传力度，指导安全用药。在全场广泛开展宣传教育活动，利用报纸、网站、微信、橱窗等宣传农药安全使用知识、宣传农业法律法规和农药识假辩假等，提高职工对安全用药知识的普及与理解，从而使全场职工在安全用药方面得到了全面提高。技术人员现场接受解答员工咨询1000多人次，农场发放农药安全使用知识宣传资料近1000份，有力地提高了农药使用、管理等安全知识。——普及农药使用知识，确保职工安全。黄海及时下发通知，对夏季农业职工的作息时间进行相应的调整，规定高温时期打药时间段。对于在农业生产一线员工，他们要求员工在上午11点到下午3点休息，利用早晚时间喷施农药的办法，错开作息时间，避免烈日曝晒，并加强对农药的管理，合理、科学、安全使用农药，加大引导、教育、指导、培训与服务力度，确保人身安全。——推广使用高效低毒农药，提高防治效率。对进入仓库的农药，安排专