7月30日下午，云台农场公司党委召开传达贯彻集团公司2020年经济工作会议精神专题会议，农场公司党委书记、董事长刘卫华，党委副书记宋光锋，纪委书记张子平，副总经理王建波及社区、各经营单位、机关各部门管理人员参加会议，会议由宋光锋主持。会上，党委书记刘卫华向与会人员传达了在江苏农垦2020年经济工作会议上，集团公司党委书记、董事长魏红军所作的题为《推动“三个一”体系落地见效 在大战大考中育新机开新局》的讲话和集团公司党委副书记、总经理胡兆辉所作的题为《紧扣目标抓落实 创新举措求突破 全力以赴实现集团全年各项目标任务》的报告内容和精神。刘卫华就贯彻落实好集团2020年经济工作会议精神，结合云台实际对下半年经济工作提出要求。刘卫华强调，云台上半年全面从严治党、经济发展、疫情防控等工作值得肯定，下半年希望全体职工再接再厉，继续做好对扶贫帮困对象精准梳理和动态管理，做到脱贫攻坚一个居民群众不能落下。要积极谋划好农场公司的“十四五”发展规划的编制工作，全力做好融入地方发展，抢抓园博园发展机遇，打造新的经济增长点。进一步制定好人才梯队培养计划，强化用人鲜明导向，营造争先创优的创新性工作氛围，为实现集

东辛农场有限公司深化改革创新，加快转型发展，紧紧围绕集团公司2020年经济工作会议和农场公司上半年经济工作会议总体部署，在上半年实现利润突破8000万元的基础上，下半年具体做好以下三方面工作：一是加快产业立场、产业强场，大力发展实体经济，围绕3+X发展模式，进一步做优做强水产、奶牛养殖、林业三大核心产业，提速培育现代服务业新动能，力争今后养殖和二三产效益实现持续稳定增长。二是坚持质量第一、效益优先，围绕供给侧结构性改革主线，充分发挥国有组织化、规模化、标准化生产优势，健全农产品质量和食品安全保障体系，推进质量兴农、绿色兴农。三是积极盘活存量资源，推进土地资源资产化和资本化，为产业发展和民生建设提供保障。依托区位优势，加快推动加油加气站、生物肥料公司、东旺奶牛养殖三场等新业态新项目建设，实现产业提档升级。在民生建设方面，推动农贸市场建设、职工医院改造，结合连云港市创建森林城市，加快生态农场建设，积极落实省委省政府苏北农村住房条件改善要求，加快村庄拆并进程，改善人居环境质量，让职工群众共享发展红利，加快打造“经济强、产业优、职工富、生态美”新时代农场建设。（加力再奋进）

7月30日上午，连云港市人大常委会副主任、市总工会主席王家全一行到岗埠对非正规垃圾堆放点治理修复进行检查,岗埠农场公司党委书记王信学，工会主席、副总经理王国亮陪同。岗埠非正规垃圾堆放点整治项目位于岗埠农场公司养殖场西侧地块，项目于2020年3月进行公开招投标，投资约260万元（财政资金及自筹），工期为2020年4月至2020年6月。通过该项目防渗、覆盖等系统的建立，一方面可以有效解决生活垃圾堆体对周边环境的污染问题，另一方面土地可以再生利用将产生一定的经济效益。市人大土壤污染防治法执法检查组对岗埠非正规垃圾堆放点整治项目情况进行了认真检查。检查组实地察看项目建设情况、听取了农场公司党委书记王信学的现场汇报，详细了解土壤污染防治措施、土壤污染治理恢复、项目场地环境调查等情况。近年来，岗埠以习近平生态文明思想为指导，严格履行《中华人民共和国土壤污染防治法》职责要求，加强组织领导，深入发动宣传,推进重点工程，消除环境隐患,减少化肥使用，提升耕地质量等措施，全力推进土壤污染防治工作，取得了阶段性成效。王家全对岗埠高度重视环境保护工作，注重土壤污染治理工作给予充分肯定。他要求，要提高政治站位，要

黄海农场有限公司抓好国有资产管理，提高农场资源的利用率。实行新的农场管理体制后，原来农场的主要种植业资源和其他优质资源整合到农发公司。存续农场的资源大多是小、散、差的资源，许多历史遗留问题需要解决。这个农场有限公司进行集约、高效利用，引导农场干部职工确立有所作为思想，坚定推进存续农场发展的信心和决心。对优质资产剥离后的剩余资产，分析场域资源现状，推动产业转型升级。特别是对土地资产，属于不可再生资源。切实加强对国有土地的管理，做好基础工作。重点盘活存量资产，把原来的副业发展成为主业。对农场过去改制成民营的企业，凡使用农场资源特别是土地资源的，按市场价位获取相应的收益。同时，该场有限公司大力发展高效设施农业，通过引进、培养人才，实施精耕细作，逐步提高高效设施农业的比重，提高农场的效益。与此同时，还加强对农场零碎地块、路边地块的利用，种植可供出售的苗木、花卉，增加收益。通过创新发展思路，深挖潜力，提升存续农场的发展质量和水平。做到存续农场与分公司优势互补，共同发展。

——着力解决职工生活保障问题。从今年开始，农场为职工新办了失业、工伤、生育保险手续和住房公积金帐户，使职工全面享受“五险一金”的社会保障。解决特困人员的生活救济问题。另外，农场加强了危旧房改造，已建成职工住宅小区4000平方米，在建的500套居民楼陆续交付使用。——着力解决转岗职工就业问题。农场有限公司为1800多名转岗职工提供就业扶持，为10多名有劳动能力的残疾人免费提供了致富技能培训，开展“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”的送温暖献爱心活动，在全场形成了扶智、扶技、扶贫等“一体化”帮扶格局。——着力解决贫困学子就学问题。农场设立了儿童助学资金，帮扶面临失学的儿童。今年以来，已累计发放助学款17多万元，30名学生得到资助。不让一名学生因家庭困难而辍学，圆上了渴望读书的希望之梦。——着力解决职工就医问题。建立健全重病、大病费用报销和医疗保险制度，尽量避免困难群众因病致贫现象发生。在此基础上，农场还制定了“贫困病人住院报销标准”，实行“重病、大病”医疗优惠政策。目前，全场新型合作医疗人口覆盖率达100%。

7月30日下午，淮海农场有限公司在机关三楼会议室举行大学生招聘面试会。6名来自各高校并有志于到农场发展的毕业生参加了面试。农场公司党委书记、董事长、总经理单祥忠，副总经理、工会主席孙司正，纪委书记孙国祥，财务总监李成军，农场社区主任助理衡爱军以及党委工作部、办公室、工会、资产经营部、纪委部门及建安公司、资源开发管理中心负责人等参与了大学生招聘评审会。单祥忠首先对大学生们来到淮海农场发展和建功立业表示热烈的欢迎。单祥忠详细向大学生们介绍了江苏农垦的基本情况，农场的军垦历史、产业及转型发展、城镇建设、道路交通、区域优势等方面的基本情况。单祥忠说，淮海农场的干部职工来自五湖四海，农场人从人烟稀少的荒草地发展到如今的吨粮田，是几代人努力和奋斗的结果。淮海人围绕农场的发展，他们在“艰苦奋斗、不怕困难、团结奋进、无私奉献”的军垦精神感召下，近70年的发展，也是他们艰苦奋斗的70年，克服困难的70年，也是不断前进的70年，更是农场几代人勇于奉献的70年。单祥忠希望大学生们来到淮海后，一定要把淮海的军垦精神传承下去，把农场的军垦“魂”传承下去，更要把农垦人的军垦精神在你们的身上得到展示，为淮海农场经济

7月30日下午，淮海农场有限公司专题传达集团公司2020年经济工作会议精神，农场公司党委书记、董事长、总经理单祥忠主持会议并传达了魏红军董事长在2020年经济工作会议上所作的《推动“三个一”体系落地见效 在大战大考中育新机开新局》的讲话；党委副书记王灿明传达了胡兆辉总经理在2020年经济工作会议上所作的《紧扣目标抓落实 创新举措求突破 全力以赴实现集团全年工作目标任务》的报告。淮海领导班子全体成员，农场各社区、机关各部门、场直各单位及驻场单位负责人等参加会议。单祥忠在传达会议的过程中，还结合农场公司的实际，就如何抓好“三个一”体系在淮海的落实上进行谋划；如何在工作中运用目标导向、问题导向和结果导向，突出引领抓思想，突出深化抓改革，突出守正抓创新，突出优质抓项目，突出梯次抓队伍中进行思考；强调在“三个一”体系落实上做到坚持责任到位抓落实，坚持规划引领抓落实，坚持考核促进抓落实，坚持试点先行抓落实，坚持党建保障抓落实上进行部署。单祥忠要求与会人员要立足单位实际，认真学习传达贯彻集团公司2020年的经济工作会议精神，切实把单位广大干部职工的思想和行动统一到集团公司党委决策部署上来，并在工作

7月29日上午，苏垦农发股份公司在南京召开2020年经济工作会议，认真落实集团经济工作会议相关要求，对照全年目标任务，回顾总结上半年经济运行情况，分析研究当前及下一阶段形势任务，安排部署下半年工作。集团总经理、苏垦农发董事长胡兆辉，集团副总经理、苏垦农发党委书记王立新讲话。苏垦农发总裁朱亚东作工作报告。胡兆辉主持本次会议。 胡兆辉作了题为《保持定力强信心 汇聚合力抓落实》的讲话。他对苏垦农发上半年经济运营情况表示肯定。上半年，在疫情发生且深刻影响的大背景下，苏垦农发统筹推进疫情防控与经营发展“两手抓”“两手硬”，全力确保“两不误”。他指出，当前公司的经营发展环境复杂多变，既有诸多挑战，也有很多机遇，关键在于精准施策、强力执行。要把执行力这个农垦优势发挥到极致，从大局出发，提高政治站位，发挥协同效应，听指挥、强落实，不折不扣将各项决策部署和工作要求落到实处。在对公司下一步工作提出全面要求的基础上，他特别强调：一要筑牢农业“基本盘”。要全力实现秋超和高质量秋播，科学制定秋播方案，优化秋播流程，严控生产成本。着力做好农产品质控体系建设运行和农业社会化服务工作，高质量推动这两大战略的全面落地

7月22日下午，苏垦农发第三党支部党员集体来到宋都美域支部党建活动室，双方开展了以“团结合作 智赢人生”为主题的共建活动。 活动开始，双方党支部首先介绍了各自情况，进行了交流互动。三支部书记丁涛带领双方党员共同学习了《国资委党委关于做好省属企业党组织与街道社区党组织共驻共建有关工作的通知》，双方都表示要坚决贯彻执行省政府国资委相关规定，充分发挥双方的资源优势，实现资源共享、优势互补、协同发展，促进双方党组织党建工作共同提高。随后，三支部纪检委员路辉介绍了苏垦农发的基本情况，一帧帧精美的画面，一页页详细的讲解，在座的各位党员充分了解到，苏垦农发以“引领现代农业、奉献安全食品、承载产业报国”为企业使命，力争在“现代农业建设的示范区、保障粮食安全的国家队、农业对外合作的排头兵”建设上走在前列。最后，双方党员开展了以“团结合作 智赢人生”为主题的智力活动，党员参与度高，活动现场气氛热烈。 宋都美域党支部刘同志特地为此次共建活动赋诗一首： 《苏垦农发与宋都支部共建·有感》

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0为强化社区集市管理，给赶集的商户及居民提供规范便利的经营消费环境。7月29日，临海集市由胜利路搬迁至河滨路东段。为做好集市搬迁工作，临海农场社区前期着力完善措施，以周密预案指导搬迁，组织工作人员多次对集市占地面积、商品分类、摊位数量、人流总量、商家百姓意愿等要素进行全面、系统的调查，本着场地开阔、交通便利、群众满意的原则，进行新集选址。选址确定后，工作人员对每位商户摊位的长度进行准确的划分，并标注了每一位经营户的姓名。在搬迁过程中，社区强化集市氛围营造，以正确舆论引导搬迁。坚持文明劝导、稳步推进，有效实现了和谐搬迁、文明搬迁、平安搬迁。搬迁后的集市区域内摊位整齐，秩序井然，赶集的商户和居民都十分满意。

7月28日下午，苏垦麦芽公司与射阳经济开发区共同组织党员干部赴淮海农场农建四师陈列馆开展“传承发扬军垦精神”的主题党日活动，射阳经济开发区机关党委的党员同志和苏垦麦芽公司党委中心组成员参加。在农建四师纪念碑前，苏垦麦芽公司党委委员、纪委书记李海峰作主持发言，向参加活动的同志介绍了农建四师和淮海农场的发展历史，以及江苏农垦人秉承着“艰苦奋斗、不怕困难、团结奋进、无私奉献”的军垦精神，经过几代农垦人的奋斗奉献所取得的辉煌成就。他表示，希望广大党员干部牢记历史，传承和发扬军垦精神，并转化成干事创业的实际行动，为苏垦麦芽公司、江苏农垦和射阳的经济发展作出更大的贡献。射阳经济开发区党政办陈广苏主任就参观教育学习提出三点要求：一要牢记历史、坚定信仰，缅怀革命先辈们不懈抗争的艰苦奋斗历程，高举马列主义旗帜，不断寻求中华民族的伟大复兴路；二要认识当下、感受荣光，认识学习新中国成立以来，在党的正确领导下，祖国在工业、农业、科技、国防等方面的高速发展和取得的卓越成就，深切感受身为亲历者的自豪感和使命感；三要展望未来、勇担使命，党员干部尤其是年轻党员要勇于肩负起祖国繁荣强大、实现把我国建成富强民主文明和谐美

东辛农场有限公司建筑安装行业面对场内众多产业和民生重点工程，全面加强质量管理，在确保质量的基础上加快推进工程进度，实现高质快速同步推进。今年以来，东辛建安进一步强化质量管理实名制，按照“谁施工谁负责、谁管理谁负责”的原则进行划块管理，防止在工期紧张、人员分散的情况下，出现现场管理人员缺位、组织调度失误、施工过程失控、质量问题失察等问题。建立健全从领导班子、项目经理、技术负责人、现场施工负责人，到分项作业人员在内的全覆盖式施工质量管理体系。建立质量责任界定和追溯体系，确保施工质量长期可控可追溯。在进度管理方面，实行每周必例会，每周定节点，每周必检查制度，将例会召开、节点排定、安全检查纳入常态化管理。严格考核，每周回顾上周工作完成情况，对未按时间节点完成任务的人员给予处罚，有力促进工程质量管理和进度。(工程建设)

7月28日，江苏农垦在南京召开2020年经济工作会议，会上表彰了垦区2019年度先进单位，云台农场公司获得先进企业殊荣。2019年云台农场公司坚持稳中求进总基调，突出高质导向，深化改革创新，加强风险防控，统筹民生改善，着力以房地产业、生态旅游、现代农业为主导的三大产业型体系，创造良好的经济社会效益。旅游业接待游客超10万人次，成功举办连云港市第四届荷花节。山南福第花园154房源销售良好。全年实现国有营业收入3374万元，同口径比上年增加54万元；实现国有利润总额2283万元，较上年1887万元增加396万元。连续15年蝉联“省级文明单位”荣誉称号。下半年，云台农场公司将认真贯彻落实集团“12345”战略体系目标，积极打造园博园后经济时代，持续推进生态宜居农场建设，实现经济和社会事业高质量发展。

新洋积极响应盐城市《关于推动地方与农场联动发展的意见》，于7月7日，与射阳县兴桥镇党委签订“共驻共建”协议书。借助“共驻共建”这一平台，推动场地党组织主动融入区域化党建新模式。通过优势互补，夯实基层党建工作基础。“共驻共建”活动，其作用是双向的。通过双向交流，不仅能促进双方党建工作开阔眼界，还可以进一步通过党员的模范带头作用，激发党员干部的积极性，有利于进一步发挥企地双方党建优势。 通过资源共享，增加基层党建工作动力。实行党建资源互助共享，相互开放活动场所等硬件资源和人力（党建干部、党员骨干）、信息（经验、方法）等资源。在各自党建工作需要帮助时，互相及时有效提供场地、人员、经验等支持，并且确定专人定期组织交流，实现力量和资源的有效流通和精准对接。通过互学互鉴，丰富基层党建工作载体。以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为突破口，最大限度地实现组织共建、资源共享、发展共商、优势互补、区域联动、共驻共建。通过共同提高，提升基层党建工作水平。持续建立健全双向服务、双向推进机制，围绕服务社会治理与和谐社会建设，发挥部门职能优势，以党建带动民生，共商当前主要问题，共为群众排忧解难，共谋发展方式途