走进东辛农场奶牛三厂施工现场，眼前不禁一亮：宽阔平坦的施工道路、干净整洁的加工场地，还有绿茵茵的草地上盛开的鲜花，就仿佛走进了一座整洁的庭院，若不是横平竖直的防护围栏上写着安全质量标语，还有头戴安全帽的建设者在施工场地施工，真想不到这是一个现代化奶牛养殖建设工地。这个标杆式文明施工现场是由东辛建安公司一手打造的。近年来，建安公司越来越意识到，管理施工现场并不是单纯保质量、抢工期，还要有与时俱进的管理水平。建筑市场竞争日趋激烈，硬实力虽然重要，但管理的软实力更为合作方所看重。目前建安公司建设工程涉及东辛到房屋建设、城镇改造等多个方面。建安公司始终将安全文明施工放在首要位置，他们将施工现场作业场地做硬化处理，施工道路保持坚实、平整、畅通；施工物料摆放整齐，并设置统一产品标示牌；建筑工程采用蓝色密目网进行全封闭，定期更换清洗；给职工创造花园式工作环境，通过布置安全围栏，张贴安全标语，操作规程等，施工现场实行标准化作业场地建设；搭建休息室，设置垃圾废料收集箱，划定汽车、摩托车、自行车等停车区域，实现人性化管理。硬实力、软实力成就了建安公司的企业形象，也保证了其安全作业。安全生产事关企业的经济效

近年来，东辛党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要学习内容，认真贯彻落实中央、省、市、区关于加强和改进党委理论学习中心组学习的制度和要求，把方向，强理论，重实效，坚持将中心组学习作为推动工作和谋划发展的指南针和催化剂，不断强化中心组理论学习制度落实和学习成果转化。加强组织领导，确保正确政治方向。党委理论学习中心组由东辛党委班子成员和农场及分公司机关部门负责人、社区党政负责人组成。党委书记担任中心组组长，负责审定学习计划，确定研讨专题，提出学习要求，组织研讨活动，指导和检查党委中心组成员的学习。党委宣传部承担中心组学习秘书职责，负责制定学习计划和学习方案、下发学习通知、搜集整理学习资料和理论信息、上报制度落实情况、撰写宣传报道等工作。中心组学习坚持围绕党中央的决策部署规划学习内容，安排交流发言人认真准备发言提纲，确保党委中心组的政治导向功能得到充分发挥。创新学习方法，不断增强学习实效性。一是坚持内容与形式相结合，采取“读、听、讲、写”四位一体的学习方法，将阅读学习材料、集中研讨、聘请专家学者进行专题讲座、收听收看视频资料、座谈交流、撰写理论文章等形式有机结合起来，变被动接受理论

在质量管理体系建设方面，黄海分公司按照“集中连片、合理规划、规模发展”的原则，按粮食品种实行区域化种植，筛选、推介了适应我场积温和生育期条件的、米质好、抗逆性强、分蘖力高的优良品种，纯度达到98％，基地良种普及率达到了100%。在生产技术操作上，黄海分公司严格按照质量管理技术操作，在质量管理中，全部推广以生物防治和物理防治为主的病虫害综合防治技术。强化了质量管理，建立健全分公司、生产区、大队三级质量管理体系，实施农产品质量追溯制度，将基地按生产区为生产单元，立卷归档，使档案齐全、规范。农技推广部门结合黄海实际制定了质量管理体系技术标准，将质量管理技术及要求打印成册，发放到员工手中。通过举办技术培训班，对员工进行了系统培训，要求各生产基地将面积、品种、育苗、施药、施肥、收获等田间生产过程全程记录，使员工按照内容要求规范、真实填写。并对他们进行了信用体系建设教育，以人为本，以诚信经营为本。同时，黄海分公司建立了“统一农作物品种布局、统一优良品种的种子供应、统一生产操作技术规程和农艺栽培措施、统一生产资料等投入品供应和使用、统一农机作业标准和田间管理、统一农产品购销”的绿色食品“五统一”质量

为实现“资源共享、平台共建、互惠互利、共同发展”，双方在基础设施建设、社会事业、机械化、产业化等多方面进行了合作共建活动，今年，黄海农场有限公司与大有镇实现新老镇区大贯通，进一步提升了新建镇区的区位价值。场镇交流更频繁。科学发展、优势互补，各展所长、共同进步是经济一体化发展的共同主题。这个场有限公司注重面向周边农民开展技术示范和推广服务，一直致力于支持、帮助当地农民改变落后的传统种植、养殖方式，利用农场的资源、技术、机械等优势互补，互相派工，进行技术指导，提高科学种养殖业水平。为支持、帮助邻近农民发展生产，农场经常组织农业科技人员到邻近乡镇为农民免费放科教碟片，为农户介绍种养殖技术，发放农业技术资料，通过场乡合作共建，受益农民达到1200人。共享发展成果。该场有限公司对邻近乡镇村组的基础设施建设和社会事业也给予了大力支持。农场投资数百万元修建了大有街上的黄海路，对道路两旁进行美化绿化；农场自建的场内水泥公路，也为周边乡镇经济发展增加添了新的活力。实现四个延伸，即：由农业的“示范带动”作用向区域经济共同发展延伸；由基础设施建设从小城镇建设开始向基层延伸；由农机的跨区作业服务向区域机械优势

9月3日，苏垦农发召开创建全国文明单位推进会，持续推进创文工作，各分、子公司工会主席参加会议。会议由苏垦农发党委副书记、工会主席倪志愿主持。 会上，公司工会常委先就挂钩片区创建工作做了总结汇报，示范典型作法、剖析问题所在，明确了下一步创建工作改进的重点。倪志愿充分肯定了各级工会的创建工作，结合工会下半年重点工作，鼓励各级工会组织要拿出志在必得、创则必成的决心，以“大局下谋划、高起点推进、树样板引领、拉清单落实”的工作思路，形成“层层有人抓、事事有人管、工作有标准、部署有督导”的创建工作格局；抓教育、强信念，抓环境、创氛围，抓载体、树新风，推动群众性精神文明创建活动深入开展，妥善处理经营工作和创建工作之间关系，在创新上下功夫，重点抓好四个方面工作：一是思想认识要再提高，创建共识要再凝聚。抓好文明建设与生产经营“同源、同向、同力、同步”的共融机制，以党建引领创建，充分释放价值教育与文明塑造“双力合推”的动能。二是创建重点要再明确，活动载体要再丰富。围绕测评体系要求，强化价值引领，发挥产业优势、彰显军垦本色，内外环境整治与强化企业文化建设齐头并进。三是文明实践要再聚力，创建水平要再提高。建

东辛农场有限公司在建工程项目多、时间紧、任务重，从计划安排、组织施工、考核督查等方面采取得力措施，狠抓工程质量和推进速度，为生产经营和民生改善提供一流硬件设施。今年以来，东辛按照制定下发的全年、季度、月份重点工作责任分解表加快推进在建工程项目建设，始终把质量放在第一位，施工单位以高质量、高标准的要求打造精品工程,责任、督查部门各负其责，严格考核；在确保质量的同时，狠抓工程建设进度，按照计划倒排工期，分清轻重缓急、有条不紊地渐次推进；加强施工管理，做到跟上进度，注重细节，比质量，比进度，营造“比学赶超”的浓厚氛围；做好安全保障工作，加强日常管理，各部门通力协作，做到无障碍施工，确保工程如期完成。（农网改造）

9月3日，招商蛇口相关负责人一行来到江心沙农场洽谈小城镇建设开发合作事宜。农场公司党委书记、董事长朱江胜，党委副书记、总经理、社区管委会主任薛忠，资产经营部负责人参加会议。会上，双方围绕江心沙新城规划布局、修规设计、合作模式等方面进行了探讨研究。朱江胜表示，江心沙高度重视新城规划建设，农场新镇区控制性详细规划已通过海门规委会审核，江心沙城市开发要融入农垦文化，保留农垦底色，城市开发要与农旅观光等产业发展互为促进，协同发展。以产业发展带动城市价值持续提升，以完善城市配套支撑产业长远发展，全力打造江心沙以产兴城，以城促产，产城融合发展的新格局。希望下阶段双方要进一步加强沟通对接，拿出切实可行的合作方案，供集团层面遴选，全面推进小城镇开发建设项目加速落地。

9月6日，东辛农场有限公司党委书记、董事长韩中书和滨淮农场有限公司党委书记、董事长李德利共同为江苏农垦连云港建筑工程有限公司滨淮分公司揭牌。揭牌仪式在滨淮农场有限公司演艺中心举办。东辛领导班子成员韩中书、徐中兵、戴祥及江苏农垦连云港建筑工程有限公司相关同志，滨淮领导班子成员李德利、傅龙光、马传武、陈海军、刘雄飞、邓权才，农场公司及分公司各单位党政负责人、机关部门负责人参加揭牌仪式。滨淮农场有限公司总经理傅龙光主持揭牌仪式。韩中书代表东辛农场有限公司对江苏农垦连云港建筑工程有限公司滨淮分公司的成立表示热烈祝贺。分公司的成立，是滨淮农场公司和东辛农场公司坚定推进集团公司高质量发展“三个一”体系的具体实践，也是对“12345”战术路径的有益探索，更是深化“资源整合、产业融合”的最新成果，充分体现优势互补、强强联合、共同发展的战略举措，对进一步推动企业高质量发展具有重要意义。韩中书希望双方今后能以此为契机，强化资源整合，着力优势互补，共同将建筑安装产业做大做强。东辛农场有限公司总经理徐中兵在讲话中希望农垦连云港建筑工程有限公司滨淮分公司能够不断提升管理水平，进一步拓展市场，提升企业竞争力，提高

9月4日，宝应湖农场公司开展“金秋助学”活动，为困难家庭学子送去助学金。农场公司副总经理、工会主席姚海杰等一行先后走访高嵩、陈加伟、李夕加、许梓晶4户家庭。每到一户，姚海杰都详细了解困难家庭的生活现状，寄予学子要学会感恩，在今后的学习生活中，自立自强，不要忘记国家的重托、父母的期盼和农场的关爱，树立远大的理想，以优异的成绩和过硬的本领，回报祖国和家乡。 据了解，今年农场公司“金秋助学”走访慰问33户，其中一般困难家庭7户，精准帮扶家庭26户。而且，对精准帮扶家庭实行了春、秋两季助学帮扶。

为进一步探索党支部自身建设和党建联创工作开展途径，激发党建工作活力，提升党建引领能力，9月3日下午，白马湖农场健康居委会党支部与淮安区漕运镇中太村党总支举行了结对共建签约仪式。漕运镇中太村党总支书记杨勇、白马湖农场健康居委会党支部书记韩振宇分别代表双方党组织签署了共建协议，白马湖农场社区管理委员会综合管理科科长朱立荣、社区党总支书记张恒标、健康居委会主任李永新等参加并见证了签约仪式。漕运镇中太村党总支是省先进基层党组织，本次党建结对共建以“资源联享、优势互补、互利共赢、共同提高”为目标和原则, 尝试建立党建结对共建新格局。签约后，将有利于充分发挥双方各自党建资源和经验优势，增进交流互鉴，促进双方党组织和广大党员在社区建设、服务居民群众中发挥积极作用。

9月3日上午，连云港市委书记项雪龙到岗埠调研区域供水项目推进情况。市领导胡建军、黄远征、刘沙、海州区委书记朱兴波、市生态环境局、住建局、水利局、农业农村局主要负责同志等陪同调研。农场公司党委书记王信学、副总经理李中明参加接待。市委书记项雪龙一行在岗埠农场自来水厂，详细了解岗埠农场“三供一业”自来水改造、生态环境整治项目的推进落实情况。项雪龙对岗埠农场“三供一业”自来水改造项目推进工作给予了充分肯定。项雪龙指出：岗埠农场在环境整治方面，尤其是水环境治理方面取得了较好的成效。由于历史欠账较多，虽然生态环境整体改善，还需进一步压紧压实责任，加强环境综合整治工作，切实改善人居环境，提升居民幸福感、获得感。岗埠农场要充分展示江苏农垦“国家队”“示范区”“排头兵”形象，打造成为 “三农”建设、乡村振兴的示范点，生态宜居的样板农场，为连云港市“高质发展、后发先至”贡献岗埠力量。

为了高质量完成盱眙县退捕目标任务，近期，三河农场联合县农业农村局渔政科、第三方评估公司对3户渔民进行动员，将其捕鱼船及辅助船集中至洪泽湖大闸口附近，进行评估登记。 工作人员现场对退捕渔民的捕捞许可证、渔船、网具等进行核查登记，同时对3条渔船、9条辅助船进行测量拍照，当面签订退捕渔船网具登记确认明细表，确保政策公开、规则公平、结果公正、渔民公认。

新洋为进一步统一思想、凝聚力量、改进作风，不断提升执行力，立足当前实际、强化四项措施，明确目标任务，激发创新活力，勇于担当作为，力促在推动高质量发展中展现新作为。明确一个奋斗目标，即“各项工作创一流、创先争优争第一”。新洋以“只争朝夕担使命，不负韶华再起航，为推动新洋高质量发展而努力奋斗”为发展思路，紧扣致力改革创新、聚力强企富民，围绕加快推进治理体系和治理能力现代化，坚持“规划引领、整体推进”的原则，科学制定“十四五”规划，高起点谋划、高标准定位、高质量建设，创建一批事关经济社会发展的亮点工程、样板工程，确保各项工作走在垦区前列。坚持一个发展总基调，即“补短板、强管理、改进作风促发展”。研究分析影响新洋发展面临的新形势、新任务、新机遇，坚持问题导向、目标导向、结果导向，认真解决国有经济总量小，产业发展缓慢，企业内部管理还存在薄弱环节，城镇建设和改造的任务艰巨，许多隐患没有从根本上排除等等问题。坚持以供给侧结构性改革为主线，以提高经济发展质量和效益为目标，以持续改革创新为抓手，以强化风险防控为底线，以民生改善为基石，为推动新洋高质量发展、实现高水平治理而努力奋斗。倡树一个鲜明导向，即“

9月4日下午，新洋农场有限公司召开2020年“金秋助学”座谈会，纪委书记戴学林出席会议并讲话。社区、工会办公室、各居委会相关负责人以及16名受助学生、家长参加活动。会上，戴学林对取得优异成绩的同学们表示祝贺，向始终刻苦学习的困难家庭职工子女们，以及含辛茹苦、节衣缩食供子女求学上进的家长们表示敬意。戴学林指出，“金秋助学”活动是实现“两不愁三保障”的一项重要举措，也是集团公司党委、农场公司党委把温暖送到困难职工心坎上的一项重要工作。近年来，公司工会累计资助了233名困难职工子女顺利进入大学或继续就读，有效缓解了困难职工子女上学难的问题，产生了良好的社会影响，“金秋助学”活动已成为公司工会工作的一个品牌。就受助学生接下来的学习和生活，戴学林对他们提出三点要求。一要自信自立，发愤图强。要有坚定的理想信念和远大的志向抱负，有信心、有勇气去面对贫困和人生道路上的一切困难。二要刻苦学习，努力成才。要珍惜来之不易的学习机会，刻苦学习，以只争朝夕的精神，学好新知识，努力成为社会的有用之才。三要懂得感恩，回报社会。要知晓“滴水之恩当涌泉相报”的道理，在内心深处埋下感恩的种子,今天成为受助者，明天立志成为