今年来，新洋农场有限公司牢固树立新发展理念，围绕基本现代化各项指标，坚持“稳中求进”总基调，主动适应经济发展新常态，深化改革，转型发展，改善民生，在统筹做好疫情防控的同时，突出“三新”，全力推动经济社会稳步高质发展。构筑林业发展新高地。按照“远看似林园，近看像花园，细看是乐园”的总体要求，依托农场近万亩农田防风林网、零星隙地资源，通过创新经营体制、健全苗木销售体系、推进绿化工程建设、强化产学研合作等方式，做大做强林木产业，至8月底，实现林业收入589.74万元，提前完成全年500万元经营指标。瞄准经济增量，推进绿化工程建设，“江苏农垦第一路”效果初显。按照珍贵化、彩色化、效益化目标，以绿化工程苗为主，发展容器苗项目，确保9月份进场，11月份见到成效，早日实现先上盆再进城，让每天都成为植树节。与省林科院签订了乌桕等沿海防护林优良树种繁育及栽培技术推广项目，获中央财政项目实施经费19万元。形成资源利用新示范。以国有闲置厂房、存量建设用地为载体，积极开展招商引资工作，想方设法盘活闲置厂房，为农场产业发展做好配套，打好基础，先后有上海朗博王标识有限公司等多家民营企业来场投资兴业，新增盘活闲置厂

进入九月份以来，复兴圩以“环境整治月”为抓手，统筹推进“洁净卫生进社区、进家庭”精神文明创建活动，把政策送到家，把文明新风送到家，做实做细精神文明建设工作。 坚持以人为本，服务职工群众。把尊重职工群众意愿贯穿于“洁净卫生进社区、进家庭”精神文明创建活动的各个方面。运用微信公众号、广播、组织全体管理人员进行走访看互动等形式全方位进行文明新风宣传。以爱心志愿者活动、“最美家庭”、“好婆婆、好媳妇”等活动引导督促广大职工群众开展居室庭院及房前屋后乱堆杂物、乱倒垃圾、乱泼污水、乱养畜禽、乱放用具的“五乱”现象整治。对办公场所脏乱差现象进行集中整治，以机关环境卫生为标杆，引领公司上下狠抓环境卫生工作，为创建文明单位奠定坚实的基础。突出重点,循序渐进。重点加强对场区主干道两侧绿化、草坪进行彻底清理，对职工居民区进行环境卫生进行综合整治，要求各居民自行清理房前屋后杂草，严禁种植高杆作物。根据有关规定收回公有的零星隙地，按时间阶段，先易后难,循序渐进,点面结合,整体推进。对回收的零星隙地进行集中种植苗圃，发展集体经济。通过加强督促指导、强化典型引领等方式,不断巩固提升创建成效,使全场人居环境再上新台

9月10日-13日，新洋农场有限公司党委组织180余名中青年干部分两批次赴山东省孟良崮、台儿庄开展爱国主义教育。新洋领导戴学林、仰海洲、陈占荣参加学习。在孟良崮战役纪念馆，大家听取了讲解员对孟良崮战役的详细介绍，参观了馆内实物及纪念图片。纪念馆的后方是烈士墓地，这里安葬着在孟良崮战役中牺牲的2859名革命烈士及2680人无名烈士。烈士墓前，党员们集体重温了入党誓词，新洋领导向烈士纪念碑敬献了花篮，缅怀在战争中牺牲的烈士。随后，大家一起登上孟良崮山顶，瞻仰孟良崮战役纪念碑，缅怀革命先烈，深刻感悟“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的沂蒙精神，接受了一次深刻的党性教育、爱国主义教育和红色革命传统教育。在台儿庄大战纪念馆，大家认真聆听讲解员讲述台儿庄大战的起因、经过、中日参战军力对比、伤亡情况、战斗中涌现的感人事迹和战争取得胜利的重大历史意义。馆内的图片、视频和感人故事，生动再现了抗日战争的恶劣条件和战争取得胜利的艰巨性，激发了党员干部的民族意识、爱国情怀，增强了党员的党性意识。通过两天的学习教育，大家对孟良崮战役、台儿庄大战有了更加清晰、深刻的了解。党员们纷纷表示，在今后的工作中，继

近年来，黄海农场有限公司按照农垦改革的要求，以垦区全面建成小康社会为总体目标，坚持“政企分开、社企分离”的总要求，将建立既符合农场有限公司发展实际又体现农垦特点的更具活力的新型管理体制，进一步发挥农垦的示范引领作用，转变发展方式，把农场打造成为经济发展的全产业链，力争将农垦打造成现代农业的“排头兵”。黄海农场有有限公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真学习、领会、吃透《意见》精神，抓住重点，突破难点，着力抓好深化农垦改革各项工作，不断创新体制机制，推动农垦经济更有效率、更加公平、更可持续发展，通过改革把农垦建设成为具有国际竞争力的现代农业企业集团。在发展上重点以保障国家粮食安全和重要农产品有效供给为核心，以推进农场企业化、垦区集团化改革为主线，始终坚持以农为本，发展适度规模经营，确保国有资本保值增值，放大国有资本功能，严防国有资源资产流失，决不能把国有经济改没了、把农业改弱了、把规模改小了。要把农垦建设成为保障国家粮食安全和重要农产品有效供给的国家队、中国特色新型农业现代化的示范区、农业对外合作的排头兵；着力深化农垦市场化改革，推进政企分开、社企分开，确立国有农场的市场

9月9日，苏垦农发股份公司通过省妇女儿童福利基金会向同兴镇中心小学捐赠安全爱心包。苏垦农发党委副书记、工会主席倪志愿，江苏省妇女儿童福利基金会办公室主任李成忠，市妇联主席孙小岚出席本次活动。 苏垦农发此次捐赠价值4万元的安全爱心包主要侧重于在校的低收入农户子女。捐赠现场倪志愿代表公司党委作了爱心发言，表示苏垦农发党委作为帮扶的后方单位一直高度关注青少年健康成长工作，希望通过这样的公益活动表达回馈社会的爱心，带动更多有社会责任的企业和爱心人士加入回馈社会活动，希望受捐赠的同学能坚定理想信念，树立远大抱负，坚持做到求知与修养的统一。要珍惜来之不易的学习环境，珍惜宝贵的青春年华，以刻苦自励的精神，学好新知识、掌握新本领、增长新才干。最后，倪志愿对学校全体教职人员送上即将到来的教师节祝福。李成忠和孙小岚表达了对捐赠方的感激之情和对老师学生的关爱之意，并为捐赠单位颁发了“爱心单位”牌匾。受捐赠学校和学生表示会珍惜来之不易的学习机会，认真努力，以优异的成绩回报爱心企业对他们的关爱和帮助。 据悉，近年来，苏垦农发党委始终坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，将创建全国文明单位、促进持续发展作为打造

为深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，实地体会老一辈革命先驱的艰苦奋战历程，切实增强“四个意识”，苏垦南通公司组织党员干部分两批次到革命圣地井冈山进行为期5天的党性教育培训，重温毛泽东朱德等老一辈革命家探索中国革命道路的艰辛历程，身临其境地学习伟大的井冈山精神.2020年9月7日至11日，江苏农垦集团南通有限公司党委首批井冈山党性教育培训班在井冈山江宣干部培训中心圆满结束。9月8日，苏垦南通公司党委书记、董事长、总经理严忠作开班动员，他要求学员要提高政治站位，不忘初心，牢记使命，永远奋斗，夯实公司党建基础，进一步坚定全体党员的理想信念；要时刻牢记自己的政治身份和责任担当，提高党性认识，为此次学习培训交出一份满意的答卷；要坚持学以致用，勤记录，多思考，以此为契机，将学到的理论知识和方法，服务于公司发展，发扬井冈山艰苦奋斗，实事求是，勇于探索，敢闯新路的精神，求真务实做好各项工作；遵守作息时间，统一行动，保证培训期间的人身安全，物品安全，认真完成教学培训的各项任务，确保此次学习培训取得实效。培训期间，学员们进行了两场专题教学：《井冈山斗争与井冈山精神》《高质量党建推进国有

8月28日，苏舜集团党委理论学习中心组召开党的十九届四中全会专题学习（扩大）会议。会议由集团公司党委书记、董事长孙继洲主持，党委理论学习中心组成员及集团公司中层副职以上人员共42人参加了会议。会议开始，党委理论学习中心组开展第一议题学习，集团公司工会主席邱福平领学了《坚持和完善中国特色社会主义制度 推进国家治理体系和治理能力现代化》，着重解读了我国国家制度建设历史上的三个重要节点。会上，徐清、王洁、汤文权、吴海丰、张瑞、张朝阳六名同志围绕学习贯彻十九届四中全会精神，结合自身工作实际，交流分享了学习心得体会。随后，孙书记逐一点评了每个人的发言，他认为大家的发言准备上扎实、理解上透彻、内容上深刻，表明对发言主题进行了深入思考。希望全体与会人员继续抓好个人及所在支部和单位的十九届四中全会精神的学习贯彻，就如何将企业制度建设落实到具体工作中进行再思考、再探究。会议最后，就深入贯彻落实十九届四中全会精神，孙书记提出三点要求：一要坚持学用结合，既要在武装头脑、凝聚力量上下功夫，也要在指导实践、推动工作上求实效，把学习贯彻全会精神激发出的热情干劲转化为做好当前工作的具体行动；二要推动依法治企，认真

9月12日，江苏省大华种业集团有限公司山东分公司成立揭牌仪式暨玉米新品种观摩研讨会在山东省泰安市隆重举行，标志着大华种业正式进军山东市场，外延拓展获得新突破，企业发展打开新篇章。山东省种子管理总站站长蒋庆功、江苏省种子管理总站副站长陈国斌、山东农业大学农学院院长张春庆、泰安市农业农村局副局长王民、泰安市种子管理站站长徐加利，苏垦农发副总裁、大华种业党委书记、董事长江玉明，大华种业总经理陈付祥，山东省部分市区县农业主管部门负责人、泰安市电视台、合作单位及优秀经销商代表共200余位嘉宾出席仪式。仪式由陈付祥主持。仪式上，蒋庆功站长、陈国斌副站长、王民副局长、张春庆院长、江玉明副总裁等相继致辞，他们对大华种业的行业地位和取得的成绩给予高度评价和称赞，对大华种业布局山东表示欢迎、赞赏，对山东分公司成立表示热烈的祝贺。江玉明强调，山东分公司团队要积极践行“大华种子，放心种子”的价值理念，充分利用品牌优势，立足山东、融入山东，为山东农业、种业发展做出应有的贡献。仪式结束后，与会嘉宾来到夏张试验基地，现场观摩山东分公司主推的苏玉34、大华1146、鲁禾1号、豫禾357、宁玉688、孟玉338等自主玉

为了深入学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》，推动垦区新闻宣传和品牌文化建设再上新台阶，9月9日至9月11日，垦区2020年新闻宣传和品牌文化培训班在中山大厦举办。培训班邀请了省委宣传部政策法规研究室副主任张意德宣讲了《中国共产党宣传工作条例》，中国市场学会副会长徐源作《品牌文化建设》、南京市新闻工作者协会秘书长苏斌讲授了《通讯写作及摄影技巧》，江苏盱眙龙虾创业学院创始院长、执行院长分别作了《互联网下的农产品营销技术》、《新传媒营销——抖音运营实操与训练》专题讲座，千万级新传媒知名网络达人讲解了抖音、快手的最新玩法。优秀通讯员代表作了交流发言，集团党委宣传部（企划部）布置了近期重点工作。来自垦区各单位从事新闻宣传与品牌建设工作的部门负责人及相关人员和2019年垦区优秀通讯员代表参加了培训。

9月10日，金桥贸易公司召开党委理论学习中心组扩大会议，对党的十九届四中全会精神进行专题学习。会议由党委书记陈海斌主持召开，公司中层副职以上人员参加了会议。会上，陈海斌带领大家学习了十九届四中全会公报，公司班子成员和部分中层人员结合工作实际畅谈了学习的感谢体会和思路举措。大家一致认为，党的十九届四中全会是我们党在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上召开的一次十分重要的会议，全会作出坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定，是党中央审时度势，从战略和全局的角度作出的重大决策。会议强调，全体参会人员要把深入贯彻党的十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，切实把思想和行动统一到党的十九届四中全会上来，增强“四个意识”，做到“两个维护”。结合金桥贸易公司实际，认真贯彻落实“安全、稳定、管理、经营”八字方针，积极做好金桥装饰城关停过渡期的安全管理工作。牢固树立“隐患就是事故”的理念，拿对待事故的态度对待隐患，拿查处事故的措施查处隐患，对安全隐患“零容忍”，以负责任的精神，担责任的态度，补好安全漏洞，筑牢安全防护堤坝。

为进一步深入推进临海新时代文明实践建设工作，推动习近平新时代中国特色社会主义思想更加深入人心，培养担当民族复兴大任的时代新人，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”，9月13日，临海农场公司党委举行新时代文明实践所挂牌暨志愿者队伍授旗仪式，公司党委领导班子成员、志愿者服务队队员出席仪式，仪式由党委委员袁建斌主持，党委书记、新时代文明实践所所长黄礼庆、党委副书记、新时代文明实践副所长朱明亮共同为新时代文明实践所挂牌。 黄礼庆在致辞中表示：临海农场新时代文明实践所挂牌启动，标志着全场新时代文明实践建设工作已全面铺开。一要提高站位，统一思想，进一步增强建设新时代文明实践建设的责任感和使命感；二要明确目标，突出重点，全面把握建设新时代文明实践中心的任务要求。新时代文明实践建设工作，既是一项政治任务，更是一项民心工程。各单位各部门一定要把思想高度统一起来、力量充分凝聚起来，全力担当、奋力作为，高质量推进新时代文明实践建设工作，更好承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，为建设“美丽临海 幸福家园＂凝心聚力。仪式上，志愿者服务总队队长黄礼庆、朱明亮分别向理论宣

在中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利75周年纪念日到来之际，淮海农建四师暨淮海农场历史陈列馆通过良好的服务，接受垦区和周边县市区党员干部及机关职员参观的形式，进一步放大抗战成果，彰显军垦传统基因的魅力，凝聚起广大党员干部奋进前行的力量。近年来，淮海农场公司党委以强烈的文化自信和责任担当大力实施“军垦传统文化工程”，对农建四师暨淮海农场历史陈列馆不断进行升级改造，对农场区域内增添了与军垦传统文化相关联的标志标识，并把军垦传统文化内容用于农场道路和公园景观的命名，把军垦传统文化作为统领打造出了农场的“五张文化牌”，出版了《一支英雄的部队》书籍，收录了农建四师三年时期的史料，出版了“摇篮”系列丛书，将军垦传统故事在淮海大地报《铭记历史》中刊登，把淮海公园打造成以军垦传统文化为主题的公园，同时举办多种形式红色主题宣讲活动，着力打造农建四师精神的传承研究、传播弘扬的高地，农建四师精神已成为淮海最鲜明的精神标识和文化符号。铭记历史是最好的回忆，加快传承是最好的纪念，发展更是最深情的告慰。跨越时空的农建四师精神是淮海永恒的宝贵财富和发展动力。淮海将在深入贯彻落实习近平总书记关于传承红色基因、发扬

9月7日下午，淮海农场公司党委工作部在机关三楼会议室组织召开退休党员组织关系移交地方会议，安排部署农场公司退休党员组织关系转接工作事宜。农场公司党委书记单祥忠出席会议并讲话。农场公司党委工作部、办公室和部分单位负责人及各单位政工干事参加了会议。单祥忠表示，推进国有企业退休党员组织关系转移工作，是党中央、国务院全面深化国企改革的重大决策部署，各单位要站在服务改革发展稳定大局的高度，统一思想认识，提高政治站位，切实增强责任感、使命感和紧迫感，主动担当、奋发作为，确保顺利完成退休党员组织关系移交的目标任务。单祥忠强调，退休党员组织关系转接工作过程中要紧盯关键环节，讲求实效，及时做好对接，迅速推进落实。利用即将到来的节假日，在做好农场内部党组织关系就近迁移的同时，要抓紧开展好退休党员常住地和居住地街道社区等党组织名称、电话等信息的调查摸底工作，做到应接尽接、能接尽接，确保退休党员组织关系转接工作按照时间节点完成。同时，各单位党组织要主动与党员联系，做好党员的思想工作，教育引导他们及时就近参加组织生活，切实发挥好党员教育管理和服务职能。单祥忠要求，各单位要坚持问题导向、目标导向、结果导向，认真对

今年以来，云台农场公司从民生角度出发，加大与地方对接力度，积极为员工谋福祉。5月份，公司社保部门按照省政府关于采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业的总体要求，依据失业保险基金给予稳定岗位补贴的文件精神，与地方相关部门积极对接，申报2019年度稳岗补贴26.8万元，上级部门给予100%返还，目前已全部到帐。据悉，为确保职工再就业，提高幸福指数，农场公司围绕促进重点群体充分就业，兜牢民生底线，组织在岗员工专业技能培训，截至今年8月，共组织各类线上、线下培训20余期，包括月嫂、家政服务、微商、电焊工、种植业等培训课程，并开展岗位技能大比拼活动。通过精准扶贫，教授实用技术，做好转岗职工困难群体帮扶工作，提高在岗职工就业创业本领，为助推农场经济发展做好人力资源储备。