为更好开展新沙居委会工作，11月9日下午，新沙居委会新团队召开第一次科务会议。农场公司党委委员、总经理助理苏勇出席会议，综合管理科负责人，新沙居委会全体工作人员参加此次会议。会上，新沙居委会负责人统筹安排了新团队各成员工作分工，明确工作职责，细化工作目标与任务并布置了阶段性重点工作，强调近期“秸秆禁烧”、“整治毁绿种菜”、“绿化工程”等工作的重要时间节点与任务。随后，居委会各成员汇报了近期工作开展情况及下阶段工作计划，提出了工作中存在的疑点难点并讨论了后期解决方案。苏勇评价了居委会各成员的工作，并对后期工作进行指导安排。他对新沙居委会新团队寄予厚望，希望新班子能做出亮点，大放异彩，以组织活动为切入点，让居民切实参与其中，提升幸福感和获得感。

11月10日，南通市海门区城管局局长严雪松、江苏海润集团总经理杨勇一行到江心沙洽谈建筑垃圾综合处置中心项目相关事宜。农场公司党委书记、董事长朱江胜，党委副书记、总经理、社区管委会主任薛忠，党委委员、总经理助理苏勇出席会议。会上，严雪松、杨勇分别围绕建筑垃圾综合处置中心周边环境提升及基本情况进行介绍。随后，三方就建筑垃圾综合处置中心土地流转、流程审批等问题进行洽谈。办公室、资产经营部、社会管理科负责人参加会议。

走进岗埠农场鲜花种植基地，大棚内花海连片，花香四溢，让人心旷神怡、赏心悦目，百合花、非洲菊等各色花卉争奇斗艳。职工种植的温室大棚里不仅种鲜花，还有各种瓜果蔬菜，番茄、丝瓜……“我们不仅生活在花园里，这些鲜花还给我们带来了小康生活。”鲜花种植户方各霞高兴地说。在岗埠，从种植鲜花到以鲜花为品牌进行营销，前后经历了20年的时间，如今美丽鲜花正拉长岗埠的富民产业链。富民科技园主任包明建一句话道出了这条产业链的意义：“乡村振兴关键要发展产业，产业振兴职工才能有就业机会，农场才能集聚人气和活力。”岗埠的鲜花产业并非传统产业。1997年，岗埠进行农业产业结构调整时，开始试种鲜花，但是因为没有技术支撑，鲜切花种植不被职工看好，真是种也愁销也愁。种植初期，花农边种边学，摸着石头过河。没有销路，只能把鲜切花一扎一扎地包装好，一次又一次乘坐大巴车到周边城市跟花店老板谈合作。2005年，为了让更多职工走上种植鲜花的道路，农场对新建一栋温室大棚奖励5000。当时的农场党委还规定机关工作人员带头建设温室大棚，种给职工看，带着职工赚。越来越多的职工看到了商机，也有了信心。两年时间，整个农场就增加了1000多个鲜花种

日前，连云港徐圩新区东辛养老院代表一行专程到建安公司，赠送有“建设美好家园，安居一方老人”的锦旗，感谢东辛建安公司共产党员服务队为东辛养老院消防改造及保障消防安全方面的所做的努力。按照市消防部门检查要求，东辛建安公司帮助敬老院新建了180立方米箱泵1座，转移安装4米高16立方米箱泵一体化泵房1座，更换室内和卫生间A级不燃材料吊顶2015平方米，槽钢加固卫生间墙体33间，改造和新增疏散门及疏散通道6处，新建消防控制室1间、配电室2间，更换和安装室内及走道喷淋系统、烟感报警系统、应急照明系统、疏散指示标识，新增广播报警系统，改造监控系统、室外配电系统、新建消防回车场、更换36只灭火器。由于时间紧，任务重，东辛建安公司制定了详细的施工方案，抢时间、赶进度，只用11天就完成了施工任务，经市民政局验收全部合格，受到敬老院老人的一致好评。图为捐赠现场

11月10日，射阳县委常委、人武部部长陆晓东到新洋指导人武工作。新洋领导潘元海、戴学林、田峰秀以及人武部门相关负责人陪同并介绍情况。会上，潘元海简要介绍了新洋的一二三产以及社会职能改革工作等，重点就人武工作相关情况作了细致介绍。新洋严格按照国家政策，始终将为国家输送优质兵员作为国企应尽的义务，积极完成上级军事部门下达的兵员征集任务。将志愿入伍的农场职工子女送入部队锻炼本领、增长见识、开阔眼界。同时，扎实做好编组任务、人员组成、装备配备等民兵整组工作，“八一”“春节”期间，积极开展双拥工作，密切军民鱼水情。陆晓东对新洋高度重视人武工作表示赞赏，对新洋征兵、民兵以及退伍军人安置等工作给予充分肯定。新洋多年来为部队输送了大批优质兵员，高标准、高质量完成征兵宣传发动、人员摸排、资格审查、应征体检等工作，值得学习借鉴。民兵队伍年轻化、学历素质高、装备齐备，退伍军人工作、待遇安置妥当，双拥工作成效明显，希望继续做好人武工作，保一方平安和谐。农场人武部部长陈葛祥就民兵登记和整组、征兵工作、退伍军人安置及双拥工作等作了汇报。期间，陆晓东一行参观了民兵装备器材室，仔细查看了人武工作相关台账资料。

在“11·9”全国消防安全日到来之际，为进一步提高农场消防志愿者的防火安全意识和火灾事故应急处置能力，为广大居民营造一个安全的生活环境，弶港农场社区开展消防志愿者业务能力培训。培训围绕消防战斗服快速着装、队列训练、消防水枪使用、水带连接使用、微型消防水车使用、灭火器使用等实际操作技能进行了强化训练。通过此次培训活动，增强了社区消防志愿者的消防意识和业务技能，营造了社区和谐文明的良好氛围。今后将采取消防演练等形式，拓宽志愿者培训渠道和方式，最大限度激发志愿者救援队伍参与消防知识宣传的积极性，为全民消防战略打下坚实的基础。

为进一步完善云台农场小城镇路网体系，近日，云台农场普山路改造、东山路改造、新建兵团路，三项道路工程建设正高质量、高标准推进中，农场域内正呈现抢夺天时、热火朝天的施工场景。此三条路建成，曾经“囧途”变坦途，将大大改善农场镇域东与南部道路交通状况，同时明确农场镇域发展方向，加快云台城镇化进程的前进步伐。普山路升级改造 拓宽居民幸福路自2019年云台农场新建东大门，普山路成为名副其实的农场东西向交通要道，东与徐新公路交会，西进云台产业园区。此次普山路改造主要为道路拓宽、照明工程、绿化工程、排水工程、综合管线等工程项目，旨在原有双向两车道基础上进行改进与提升。该工程共投入资金310余万元，沿原路南北两侧将路幅拓宽至30米，拓宽段施工总长800余米，全段铺设沥青路面，重设标志牌及标线，对旧人行道拆除重建，采用火烧板花岗岩进行铺面，同时配套道路照明设施、排水设施、绿化工程等，对陈旧管网进行升级改造，新建雨污分流管网，移除旧路灯及线杆，增设50盏新路灯，新建行道树池260个，为道路两侧增绿添景。普山路改造计划于12月底全部完工。改造后，普山路将实现“路平灯明、草绿水畅、整洁美观”的交通面貌，为居民营

11月10日上午，岗埠农场有限公司在场部二楼会议室与艾森贝克农业公司举行战略合作签约仪式。农场公司党委书记王信学出席签约仪式，副总经理李中明代表农场公司与艾森贝克签署战略合作协议。艾森贝克农业公司相关负责人及农场公司相关部门、企业负责人参加活动。签约仪式上，王信学对艾森贝克农业公司在富民科技园承建项目给予了肯定。他指出，在双方共同的努力下，2020年扶贫项目已经陆续完工并投入使用，目前在棚作物长势良好。农场公司在与艾森贝克农业公司的合作交流中，建立了良好的互信、互惠、互助关系。鉴于双方在合作建设项目、开发产品和应用推广层面的强互补关系，在互相了解、信任的基础上，我们共同协商合作范围、合作模式等条款，最终达成了战略合作。希望双方能够继续加强合作，促进共赢局面。 艾森贝克农业公司负责人对农场公司的信任和认可表示感谢，并表示，艾森贝克农业公司将继续高度重视与农场公司的合作，通过先进技术、设备的引进，为农场公司带来优势农业生产资源以及高标准、现代化设施农业规划建设、管理和运营。艾森贝克农业公司将一如既往地支持、完成好各项工作，为推动岗埠设施农业高质量发展贡献力量。

黄海农场公司防火责任突出“全”，防控手段突出“严”，宣传力度突出“广”，保障措施突出“实”，农场公司各单位严格落实安全职责，采取有效措施提前拉紧冬季防火警戒线。提前谋划、统筹安排，采取多项措施确保全场冬季防火工作万无一失。突出“全、广、严、实”，不断提升护林防火及救援水平，构筑起森林防火“安全墙”。这个农场公司按照“全覆盖、零容忍、严排查、重实效”的要求，做到早预防、早部署、早防范，防患于未然，扎实有效地安排部署冬季防火工作，制定冬季防火工作计划，明确专人负责，落实工作责任，各单位都召开专题会议，对冬季防火工作进行动员部署。同时还组织开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的冬季防火宣传教育活动，加大冬季防火的宣传力度，普及冬防基础知识和消防法律法规，提高广大职工群众消防安全素质和自防自救能力。切实筑牢冬季“防火网”，确保农场公司职工群众生命财产不受损失，做到层层有人管、处处有人抓，为职工群众铸牢一道防火自救“安全网”，有效增强了农场公司火灾防控能力，确保火灾形势的高度稳定。从源头遏制火灾事故的发生。同时，该场公司重点检查是否逐级落实安全责任制、是否履行安全工作职责、是否存在火灾隐患或消防违法

黄海农场公司大力推进改革，不断强化管理，持续改进创新，积极推动发展，把做大、做强、做优林业产业作为新一轮农业结构调整的重点和绿色富民工程，坚持以“培育资源，开发新品，提高效益，提升档次”的发展思路，大力发展林业生产，每年都在全场广泛开展植树造林活动，掀起农田林网、成片造林高潮，目前，全场建成苗圃基地1000余亩。这个农场公司践行“改革、管理、创新、发展”工作方针，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，落实高质量发展要求，深入开展整脏治乱，治脏变绿，建休闲场所；拆除私搭乱建，美化净化环境；清理平整场部旁边的废地、臭水沟，建车库和休闲广场；拆除居民点鸡舍和草堆，栽树木和花草。致力打造“绿色黄海、生态家园”，支持鼓励发展经济林产业，在全场大中型河道的两旁，在所有的沟渠河道两侧以及河旁的废地上，营造以发展意杨为主的林业产业，使意杨树栽植量逐年增长，杨树规模和总量突飞猛进。全场处处绿树成荫，花红柳绿，使人仿佛置身于一个绿色的海洋中。那一排排傲然挺立、直冲蓝天的意杨树把居民住区罩在绿荫里、道路裹在绿荫里。那一片片迎风摇摆的杨树叶子，就像一张张笑脸，为正在田间劳动的人们鼓劲加油。经济林已成为职工

习近平总书记在全会上所作工作报告，系统总结了党的十九届三中全会以来，中央政治局团结带领全党全国各族人民，推动党和国家各项事业取得的新的重大进展。为坚定制度自信、实现伟大梦想提供了根本遵循、指明了正确方向。全面推进基层党的建设，扩大党组织和党的工作覆盖面，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分发挥基层党组织在“不忘初心、服务群众、凝聚人心、促进和谐”中的“四个作用”。 一是充分发挥基层党组织推动发展的作用。深入学习贯彻四中全会精神，突出坚持和完善支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度，在固根基、扬优势、补短板、强弱项上下功夫，以发展为中心，大力加强基层党组织推动企业发展的作用。认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，坚持发展第一要务，切实抓好发展这根主线，在推动各项建设的实践中充分体现党的先进性，成效显著。把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员，提高党员带头致富、带动致富的能力，实现党群共富为目标，走出了一条组织引导、党员带动、党群共富的党建与经济建设双赢互动的新路子。从而探索出了一条让党员带领职工群众致富，让党组织带领致富能手帮助群众走上致富路，

在今年的“三秋”大忙中，淮海农场有限公司在高质量做好大田秋收秋种的同时，还通过政策鼓励，积极引导基层单位见缝插针，整合单位内部的十边隙地资源加以开发利用，通过面积的拓展，来让十边隙地发挥出最大的效益，从而实现单位粮食的增长增收。 今年秋播过程中，淮海农场有限公司制定一系列惠农激励政策，严格把好单位内部除规整条田外的零星土地的整合，把平整废沟塘、荒草地、宅基地及过宽的道路、过大的沟坎等十边隙地，作为充分利用现有的资源和增加粮食收入的大事来抓，并通过设置单位内部的零星种植奖来让各基层单位的领导见缝插针，抢种边角隙地，在单位面积粮食增产潜力有限的情况下，通过进一步拓展粮食的种植面积，让这些零星十边隙地变废为宝，然后通过单位规划化的种植，发挥出粮食额外的增收效应，从而也取得了较好的效果。同时通过紧抓作业时间和效率，力争把零星隙地的增产计划，使土地的当年整合当年种植当年见效，并以这种形式来更好地发展粮食生产，实现粮食增收的最大化。图为大型挖掘机在平整土地时的镜头。

土地是粮食生产的重要物质基础之一，有了土地就不愁生产不出粮食来。连日来，淮海农场有限公司在对十边隙地的土地的开发利用中，不仅兼顾到当季种麦的效益，更注重下茬水稻种植的质量，形成了一次投资，长久收益的效应，避免因为当初失误而造成的影响后续粮食生产。农场公司水利工程队在开发新增土地的工作中，通过与受益单位进行统筹规划，运用大型挖掘机，及时清除掉零隙土地上的不规则的沟塘、水泥砖块、树桩等杂物外，还通过测绘仪器的辅助，让新开发出来的土地能在一定的面积上高程一致，这样整理出来的新增土地，更便于下一步的耕作、播种、灌溉、排水、施肥、打药及收获等管理工作，并方便机械作业，从而也为粮食增产增收奠定基础。图为农场公司的测绘人员正在现场对新开发的土地进行测绘时的镜头。

为深入学习贯彻党的十九大五中全会精神，说好新时期江苏农垦故事，让践行社会主义核心价值观和江苏农垦企业精神的故事广为传播。11月5日，“传承红色基因 弘扬军垦文化”江苏农垦企业文化宣讲团－－走进金太阳粮油进行宣讲。苏垦农发股份公司党委副书记、工会主席倪志愿出席活动并讲话，金太阳粮油股份董事长王志荣致辞。宣讲会由金太阳粮油总经理滕晓梅主持。 倪志愿在讲话中提出三点意见，要以军垦精神提升企业文化软实力；坚持与时俱进加强企业核心价值体系建设，从军垦文化、本土文化中不断提炼升华出符合时代特征，具有较强包容性、开放性和金太阳发展特点的核心价值观。要以军垦精神提升企业发展向心力；以强烈的责任感弘扬军垦传统文化，将厚重的军垦文化与金太阳的进步发展、职工群众的幸福安康有效融合，让红色基因成为引领金太阳持续、健康发展的动力源。要以军垦精神提升企业改革凝聚力；通过唱响军垦精神，传承优良传统作风，凝聚全公司干部职工积极投身公司发展，敢担当、勇作为，履行使命。 四名宣讲团成员分别从“屯垦戍边”、“改革发展”、“农垦精神”、“放飞梦想”四个篇章进行深情讲述、热情洋溢、激情豪迈，回顾了老一辈农垦人在那艰苦的年代负