人才队伍是东辛发展的力量源泉。东辛能够实现持续健康发展,关键在于建设一支高素质的人才队伍。按照集团公司总体部署要求，东辛坚持正确选人用人导向，突出政治标准，打造高素质人才队伍。不断完善创新激励机制，激发内生创新活力。以提升能力为重点，在原有的行之有效的人才培训形式基础上，以发展的视角，不断进行方法、途径和形式的创新，把着重点放在员工素质提升上，近年来，先后组织进百名中青年干部赴浙江大学、复旦大学学习，组织70余名党务人员参观学习基层党建示范点，开展“青春心向党、建功新时代”专题教育，组织30名团员赴灌云县烈士陵园接受革命传统教育，组织38名青年职工与港口集团联合开展“青春同行”联谊活动。对32名入党积极分子进行了集中培训，加强基层青年党务技能培训。同时，针对青年人敢打敢拼的特点，引入竞争机制，营造公正、公平、公开，尽职、尽责的氛围，使得想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。（参观烈士陵园）

根据东辛畜禽养殖的实际情况和环保工作的要求，以种养结合模式为基础，以畜禽粪污资源化利用为目标，今年6月注册成立惠丰生物肥料公司，着力打造生态循环产业。 公司占地50多亩，其中一期工程占地近40亩，投资2300余万元，包括原料车间、发酵车间、陈化车间、造粒车间以及成品库。目前一期工程已经全部竣工交付使用，从8月初开始带料试运行。原料全部就地取材，以东米公司的鸡粪和东旺奶牛公司的牛粪为主原料，添加适量的发酵菌剂，采用槽式好氧发酵技术生产有机肥，通过东旺奶牛公司氧化塘产生的沼气作为烘干热源生产颗粒有机肥。每天处理畜禽粪污约280立方，年处理畜禽粪污10万立方，达产年产粉状有机肥3万吨，颗粒肥2万吨。二期工程在原料车间的南侧，占地15亩，目前工程还在施工期，预计投入500万元，建设一座粉碎棚和一个8000平方的水泥晒场以及三个露天发酵槽。计划利用气流膜对畜禽粪污采用静态堆肥好氧发酵技术生产有机肥。二期投入以后预计年产有机肥10万吨，基本上实现农场畜禽粪污全部资源化利用的目标，逐渐在场内形成绿色循环农业。（场区鸟瞰图）

在11月17日出版的粮油市场报公布的第十届中国粮油榜获奖名单中，江苏省农垦米业集团有限公司获中国百佳粮油企业，其“苏垦”品牌获中国十佳粮油区域领导品牌特别奖。作为农业产业化国家重点龙头企业的苏垦米业集团，是华东地区综合实力较强的大米加工企业，连续多年被评为“中国大米加工企业50强”。2015年“苏垦”商标被认定为“中国驰名商标”。2017年南粳46和南粳9108有机米成功入选“中国好粮油”产品首批名录,公司连续两年被评定为“中国好粮油”示范企业，并成为标准制定单位之一。2018年,苏垦米业已拥有百万亩原粮基地、大米生产线15条,，稻谷烘干线18条，日烘干稻谷能力6050吨，年加工能力超过48万吨，总仓容能力40万吨。苏垦大米获得“绿色食品”“有机产品”认证，2019公司隆重推出水韵苏米系列产品、苏垦・劲米、苏米粒・宝贝米，有效提升了品牌影响力和竞争力。“苏垦”大米销往华东、华南等地区的20多个省区市，与多家知名企业保持长期稳定的战略合作。

11月20日下午，农场公司副总经理李中明到2018年补充耕地土地整治项目现场，对项目进行阶段性检查，对下一步工作进行安排部署。土地整治项目组成员及相关单位负责人参加检查活动。在有关人员带领下，李中明先后到土地整治项目四个标段，实地查看项目建设总体情况，仔细了解施工进度、作业质量、安全防护措施落实情况等。 李中明对在建项目推进情况给予了肯定，同时也指出了施工中存在的不足和问题。就项目建设工作，他要求，一是加强协调和保障。施工、监理、项目管理部门要积极协助项目施工方与项目区单位对接、协调，助力项目工程顺利推进。二是保证质量与进度。施工方要抢抓有利时间，快速推进项目建设。监理、项目管理部门要紧盯时间节点，严把施工质量，对各标段全程跟踪督导考核。三是警钟长鸣，安全施工。施工期间，施工方要紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格按照安全生产操作要求施工，设置好警示标志，工人进场必须佩戴安全帽。项目各方要紧密配合，确保按时高质量完成建设任务，早日让项目惠及民生。

日前，新洋农场有限公司召开奋战四季度目标推进会，要求各单位、部门围绕全年目标任务，对标找差，以快补晚，重点重抓，秉持永不懈怠的精神状态和勇于争先的奋斗姿态，迅速行动，确保圆满完成全年各项目标任务。 该公司总结回顾今年以来经济社会发展取得的成绩，分析存在的不足和差距，对每项指标每项工作进行“回头看”，倒排时间节点，列出推进清单，明确责任人和部门单位，合力攻坚，加快推进。聚焦经济发展上台阶。公司对照全年目标任务，重点推进林木主导产业，着力做好容器苗项目和中心路二期绿化项目，完善苗木对外奖励管理办法，争取今年底明年初再争取一个林业科研项目。进一步促进资源盘活，确保全年实现国有租赁收入150万元，力争场域具备条件闲置厂房100%盘活，做好项目跟踪服务，争取风力发电项目年底并网收益。聚焦发展增量，推进加油站建设项目，正如列入县政府十四五规划，对接国信1.8亿元风电储能项目，争取落户新洋。提升民生工程促和谐。以“农场城镇化、城镇现代化、城乡一体化”为目标，强化民生工程建设，全面提高城镇服务功能和承载能力。开展小城镇环境综合整治，不断完善常态化管理机制，做到严查严管、标本兼治。推进退休人员档案电子化

为深入学习党的十九届五中全会精神，深刻把握全会精神实质，全面加强党的建设，11月20日下午，宝应湖农场公司机关党支部开展“学全会精神 绘发展蓝图”主题党日活动，全体党员、积极分子参加。　　会上，学习传达党的十九届五中全会精神，观看视频《学习贯彻十九届五中全会精神--绘就新蓝图 奋进正当时》《习近平总书记江苏行--习近平在江苏考察时强调：贯彻新发展理念构建新发展格局 推动经济社会高质量发展可持续发展》《习近平总书记指挥谋划十四五--人民至上 一以贯之》《为了总书记的嘱托--精准发力》，并围绕贯彻落实党的五中全会精神进行学习交流，与会党员、积极分子结合自身工作岗位实际深入谈认识，分享心得体会。　　会后大家一致认为，要把十九届五中全会精神作为今后指导工作的强大思想武器和行动指南，并立足岗位实际，担负起新时代党员肩膀上的职责，在全力推进农场公司高质量发展新征程中展现新作为，为宝应湖的美好明天绘上一笔浓墨色彩。

苏垦麦芽公司邴梅凤被评为射阳县“最美职工” 11月19日，苏垦麦芽公司邴梅凤获得中共射阳县委、射阳县人民政府主办的第七届“最美射阳人”评选活动的“最美职工”荣誉称号。 邴梅凤，山东莱西人，一级酿酒师、江苏首席质量官，自2008年苏垦麦芽公司筹建时便入职工作，并在射阳这座美丽有爱的鹤乡小城择偶成家、落户扎根。她工作认真负责、勤勤恳恳，多动手、多操作、多摸索，力争提质增效、精益求精，坚持强化管理、细化流程，在麦芽发货出仓规则上取得突破，降低了筒仓麦芽损耗，提高了生产效率，为公司经营节本增效和核心竞争力的提升奠定了坚实的基础。十余年来，无论是项目技术突破、管理提升、人员传帮带，还是与其他部门的工作协调配合等方面她都取得了不菲的成绩，连年被公司评为先进工作者，先后两次被集团公司表彰为“巾帼建功标兵”。 邴梅凤获得第七届“最美射阳人”评选活动的“最美职工”后，苏垦麦芽公司广大员工纷纷表示，要以“最美职工”为标杆，大力弘扬榜样力量，立足本职，爱岗敬业，以更坚定的信心、更执着的干劲，扎实推进公司经营管理各项工作全面提升，为苏垦麦芽公司高质量发展迈向新征程

东辛农场公司紧紧围绕年初职代会提出的各项任务目标，奋力驱动经济发展和民生建设两个轮子，经济社会发展齐头并进，为“强富美高”新东辛建设奠定了扎实基础。 在加快优势产业发展上，东辛大力推进水产、奶牛、林业三大核心产业发展，全场“3+X”经济发展模式已经成体系，为“高质发展、富民强场”提供了发展载体。在发展经济的同时，东辛党委始终把民生建设放在首位，东方东路、海南路、耕耘南路等居民区雨污管网建设、海北1支线水泥道路、富民北路、海南东路等黑色化改造，富民桥1座建设； 16、23、30、51、67大队污水处理站建设；小康新村封闭小区改造；盐河、海河、徐新路连接线景观、海南路等城镇绿化工程；海河、城镇关键节点亮化；城镇“三线入地”工程等一大批民生建设工程设施提速推进并取得了巨大的成效。结合连云港市创建全国文明城市三年行动计划的要求，全场积极开展城镇环境卫生综合整治百日行动“回头望”，加大创文宣传文化氛围营造工作力度，加大违占违建、乱涂乱贴、乱倒垃圾、乱停乱放等乱象整治力度，场域范围内畜禽规模养殖污染、河道水污染治理及环境和保护工作提升到新的高度，一个“产业兴旺、生态宜居、场风文明、治理有效、生活

11月18日下午，苏垦南通公司召开“企业高质量发展”主题党委理论学习中心组学习会。公司领导班子成员、中心组成员、经理助理以上工作人员参加会议。会议全面落实“第一议题”学习制度。公司党委书记、董事长、总经理严忠带领大家学习了习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时重要讲话精神和《正确认识和把握双循环新发展格局》研究文章。3名中心组领学员与大家一起分享学习了《习近平总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的讲话》《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》《推动形成优势互补高质量发展的区域经济布局》（《习近平谈治国理政》第三卷）。会上，严忠以“加强新时代国有企业党的建设，以高质量党建引领推动保障企业高质量发展”为主题，为大家上了一场专题党课，从国有企业党建工作“必须抓”、国有企业党建工作“怎么抓”、国有企业党建工作“深入抓”三个方面，阐述了抓好国企党建的重要性、着力点。公司党委委员、农发南通分公司总经理丁荣根等同志结合自身工作和公司发展现状，围绕“高质量发展”主题，作交流发言，为公司发展建言献策。严忠在总结讲话中就抓好党建工作，推动公司高质量发展提出三点要求：一是大力抓好党的建

三个多月来，三河的城镇城镇日新月异，在每项目施工现场，每天都能看到一些老年人喜笑颜开的在观看施工人员作业，大家一边指着粉刷一新的建筑，一边高声的谈论着说，这样多好看，气派，看着都舒心，比以前的各是各是的颜色，各是各的门牌漂亮很了，看着舒服。这是三河提升城镇整体形象，为全场职工居民提供一个宜居宜养的生活环境的一个缩影。 服务形象从微笑开始。近年来，三河的职工居民到农场部门办事，大家的感受变了，心情变的舒畅了，脸上挂着笑容了，大家对三河管理人员的整体评价是，进门看到的是笑容，听到了的不厌其烦、耐心细致的解答，即使他们不能解决问题，也会主动联系相关部门和人员帮助解答或解决。职工居民们是带着问题和困惑而来，载着满意和笑容而归，这是三河近年来着力打造敬业奉献、担当有为管理人员形象的结果。管理人员实行挂牌上岗，每个管理人员都有自己的工作座右铭，自去年起，还开展了党员示范岗评比活动，在管理人员中形成了比、学、赶、超的良好氛围，使大家学有榜样、赶有目标、超有对象，一股比服务、比效率、比奉献、比业绩的热潮在该场管理人员中持续升温。 环境形象从整治入手。环境，作为三河的一个老大难问题，一直是农场公司党委

11月19日，省绿色食品管理办公室的杭祥荣带领由南京市，淮安市、区相关部门领导组成的专家组一行到白马湖分公司检查验收绿色食品原料标准化生产基地创建工作。

查看树苗间距、检测树苗长势……11月19日，林业高级工程师彭干、高级农艺师赵永昂等组成的验收组，对宝应湖农场公司林木良种培育项目进行检查验收，通过走现场、看资料，对照项目要求，一致认为通过验收。农场公司围绕集团公司林业发展目标，结合金湖县自然资源和规划局项目要求，整合现有种苗基地资源，推进“三化”树种苗木繁殖基地建设。为保证项目顺序实施并取得实效，农场公司精心谋划，有序推进。项目实施前，结合市场发展前景，确定树苗品种；多方走访有资质的苗木园艺公司，按照招投标领导小组比价采购程序，确定种苗采购单位。项目实施中，精心组织人员进行苗地测量、清杂、放样，根据不同树种确定栽植株行距；栽植扦插后，立即进行浇水、扶正、踩实；树苗后期管理中，遇到少雨干旱，进行三次补水。针对苗木生长过程，制订管护方案，落实管护措施，对每处苗木地分人进行管理，实行专人专块段对树苗进行中耕除草、整枝修剪、防病治虫，确保树苗健壮生长。经验收，农场公司栽植黄山栾树苗7650株，银杏42150株，杜仲7900株，红枫650株，水杉9300株，扦插雄系3804杨树品种54000根，完成造林面积7.69公顷，达到项目验收要求。

为提高社区工作人员综合业务素质，切实提高社区工作效率，增强服务理念，更好地为居民群众服务，11月18日下午，云台农场社区在新时代文明实践所道德讲堂开展社区工作人员“岗位大练兵”活动，旨在提高广大社区工作人员基本素养和工作技能，社区工作人员共计50余人参加活动。本次活动共有3个代表队12名社区工作人员参加。活动包括演讲交流、自主答题、现场抢答等三个环节，涉及到社区工作人员所需的理论知识、业务知识和办事流程、履行岗位职责所需的工作技能等。演讲交流中各代表队队员们以自己亲身的感受、质朴的情怀，讲述了社区工作中的甜酸苦辣，展示了新时期社区工作者的风采；自主答题和现场抢答环节主要模拟社区工作中的情景，涉及邻里、社区管理等方便，体现出社区干部积极为民办实事、依法调处社区矛盾的过程和应变能力。、活动气氛热烈，各队员精神饱满，纷纷展示出应有的风采，发挥了较好的水平。经过近两个小时、三个环节的激烈角逐，公共服务科代表队获得团队优胜奖、社区索取、孙玉勇、顾中凯等6名同志分获个人一、二、三等奖。本次岗位大练兵活动，不仅为社区工作者之间比拼个人语言沟通能力、应变能力、展示技能提供了重要平台，还增强了社区工作人

为切实增强云台干部职工法治观念和法治意识，提高法治水平。11月19日上午，云台农场公司举办《中华人民共和国民法典》专题学习讲座。公司领导刘卫华、宋光锋、黄祖兵、张子平、王建波及全体管理人员100余人参加此次培训。刘卫华指出，《民法典》是推进全面依法治国、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措，要全面提升政治站位，充分认识《民法典》实施的重要意义。个人和单位要高度重视法治建设工作，持续加强法制培训学习，坚持以普法宣传教育为主要抓手，提高法治思维和法律风险防范意识，推进云台法治意识不断提升。宋光锋强调，今后要不断丰富学习形式、加强宣传解读、做到学以致用，进一步梳理和完善公司规章制度体系，使《民法典》内化于心、外践于行，在全场营造遵法学法守法用法的浓厚氛围。本次讲座邀请连云港市中级人民法院民四庭副庭长袁辉主讲。讲座现场，袁辉从学习民法典的重大意义、民法典的主要内容及亮点等方面进行认真细致讲解，同时精心挑选与职工工作生活紧密相关的法律条款和案例，以案释法，深入浅出地解读了这部以“人”为基础、以“民”为中心、以“私权”为支柱的“法典”。